通宇-TONGYU市场营销面试经验

只要你愿意，基本都通过 ，因为人员流失太多了，所以不停的招人，且因为工资太低了，一般通过之后，很快有自离。

过了笔试，进了一面。一面是结构化面试，五位领导对一位求职者。先自我介绍，问了学校的活动，实习的经历方面的问题，还有对岗位的理解（自己挖的坑）。甚至问到了家庭情况和未来的发展规划，感觉面试官对自身的发展规划这一方面的回答不是很满意。

先线上笔试，后有专业面试和综合面试，比较简单，多问实习经历和项目，多问简历上的内容，设计技术的问答较少，但都会有。

面试很简单，问身体是否健康，是否愿意在这里长期工作，是否接受每天10小时的工作时间和平时不休息月底休息以及每月的待遇等。

一轮的面试是一个free talking。这一环节的主题是：观察大区经理，然后各自发表一下：你觉得大区经理是一个怎样的人。（在这个环节，我坚决不做第一个发表的人，因为我不想表现得太突出，以退为进是我这个环节的主要攻法）。第一个发言的是一个男同学，他说：将经理（大区经理）一定是一个很爱打羽毛球的人。顿时，经理们都骚动了。经观察经理们的脸色，我觉得这个男生一定是说中了大区经理的爱好。果然，其余两个经理都说：我们将大是运动健将。......第二个同学发言.....第三个.....我把timing放在了第四个。我：我觉得将大一定是一个很有品位的人（因为我发现他摆在桌面上的手机是HTC的最新款，好像是desire系列的，而且他用的那只钢笔，我一看就知道是派克）。我说完之后，自己也感觉到现场的气氛有被自己波动。经理们都笑了...最后有四名同学被留下，我再一次被大区经理选中。

群面，给一个话题，大家无领导小组讨论，主要思路清晰，逻辑清晰就可以