西安华为产品经理面试经验

一天之内面试完，一共四面，但是我只到第二面，第一面群面，但是刷掉很少人，只刷了两个，后面第二面有个女生很轻松，我们几个都比较压力面的感觉，大概是面试太久了面试官很不客气，最后还是不行了。

4面吧，我记得，最后一个是英语测试。

2轮电话面试，基本都是聊工作经历，完了就是BOSS面和性格测试,BOSS面比较轻松，就是拉拉家常的感觉,总体感觉比较轻松，难度不是很高

华为的非研发岗位面试还是标准的四轮，群面、技术面、boss面、英语测试。 群面大概12-14个人一组，进去会自由选择坐到面试官两侧。这里建议有可能的话，尽量往中间或者靠近面试官的位置坐，一是可以表示你的积极性，担当，二是可能更早的进行自我介绍或者名字之类的更容易被看到，留个印象。写完名字标牌之后就开始自我介绍，可以以岗位为主，重点说说自己为什么适合这个岗位，再分点介绍自己。然后就是给个话题，分组讨论，也就是所谓的无领导小组讨论。 个人觉得比较简单，选择好思路多发言，注意好团队配合啥的，一旦跟团队思路偏离尽快跟上团队思路之类。如果能够抢到最后的表述是最好不过了，如果没机会的话，在后面的补充或者问答环节一定要发言，这两个环节明显就是给更多的机会让讨论没有怎么表现的同学证明自己的。群面最后可能有部分压力面，不要怕，切记不要偏离团队，有理有据即可。 二面是技术面，主要关于职位的理解等。 三面是boss面，谈人生谈理想谈家庭等等吧，面试官都比较和蔼，表现出自己的态度。 英语测试就是朗读句子，听力，topic，还点难度。 不过话说回来，华为的实习生的话，非研发招的很少，要真的想进非研发的实习生，个人认为只有一条路，就是参加华为的销售大赛，毕竟每年西安就招个位数的人，直接从大赛里撸还是靠谱合理的多。

共四面第一面：群面，12个人，12进8，凡是不说话的都会被淘汰，主要是劣汰； 第二面：专业面，重点问简历里的项目，先自我介绍，再介绍自己做销售的优势； 第三面：综合面，boss人很好，很和善，重点关注职业发展规划和聊人生理想； 第四面：英语面，这个重点要敢说，基本不淘汰人。

看运气，有的面试官不咋地。一看本科不好，就随便问问呢，问的问题也是胡乱问呢，感觉面试学校要好，运气要好。