浦发银行理财顾问面试经验

确定通过。有收获，面试官强势。面了杭州与合肥的浦发。杭州的浦发柜员岗，由于企业发错了短信时间，所以错的七个人一起进去面试，四个面试官，先分别自我介绍后，再由面试官对感兴趣的人提问。合肥的浦发理财经理岗位，第一天进行群面，然后晚上八点发短信给群面通红的同学，第二天7v四，四个人一起进去，分别自我介绍，轮流单独提问，再由领导提问后轮流回答，总用时大约40分钟，专业问题和情景问题都有。都是面完两周后发邮件或电话通知。

首先是投递简历，筛选，然后电话通知面试，校园招聘，面试地点是大连理工大学国际交流会议中心的一楼面试厅，一位面试官面对两位求职学生，分别针对不同专业提出一些他感兴趣的问题，不难。

浦发银行重庆分行的面试分为两轮，第一轮是无领导小组面试，形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人，四对四，我们组的题目是目标银行有两个方案，方案一是针对小学生开展理财知识培训，方案二是针对社区居民进行理财知识宣传，针对两个方案进行辩论。首先组内讨论，然后进行辩论，这个环节就是多发言，多说话，声音要大，事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知，初面和二面只隔了一天。 二面就是结构化面试，一共五个面试官，每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍，然后面试官提问。因为我在浦发实习过，所以面试官问了很多我实习的事情，比如是通过什么渠道得到实习机会的？对浦发的印象怎么样？浦发哪儿做的不太好？为什么选择来重庆工作？另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼，整个过程比较轻松。

分行副行长坐中间，旁边是零售部和人力资源部，办公室的。问一些基本的问题，只要有点常识都能过，千万不能小白。然后就是跟你谈利润，谈收入。最后其实都是在画饼，赚钱有天花板的，擦亮眼睛。

首先是自我介绍， 主要介绍自己的工作经历，然后面试官会通过自己的介绍提出问题，主要就自己的工作经历提问， 然后就是为什么选择浦发，有什么职业规划之类的。

参加的线上面试，结果很不专业的就问了自我介绍，5个考试，每人轮流，好像不限制时间，然后结束之后各自退场