腾讯java开发工程师面试经验

第一轮HR沟通第二轮业务经理电话面第三轮交叉部门经理电话面第四轮 笔试大概一个月的周期 

一面 参加面送了小礼品，是由两位比较年轻的工程师面试，针对我简历中的项目经验问了挺多技术点，感觉蛮深的，个人觉得答得不是很好，但还是通过了。二面是算法主管进行面试，感觉更像是在进行技术交流，聊的蛮开心的，设计到的主要是应用层面的点。三面是有部门主管和人事一起面试，主要聊非技术问题，比如为什么换工作，职业规划以及是否有关注前沿技术。问是否有关注前沿技术时我说今年比较少。面完后hr说面试还OK但是他们考虑要关注前沿技术的，然后就没有然后了。感觉他们这个岗位像是技术储备，要的不急，所以一直看他们还挂着那个招聘

OPPO内包，面试不难，问了过往的项目和产品思维

第一轮hr面试，问些过往经历，工作内容、时间，业绩什么，hr对于公司介绍的比较细

第一轮技术面，主要围绕作品集细节提问，可以自选一个项目进行讲解。会问到实习期完成的工作和团队构成，前期如何进行需求分析，设计细节如何考量采用方案的合理性，为什么会采用当前的视觉风格，当前的设计是否有更优解，后期如何验证设计有效性。时长30min左右，面试官态度很友好。

目前只面了一面，整体感觉是过一遍简历。问了对公司的了解。