上海森马semir储备销售经理面试经验

线上面试约好9点，结果我在面试间等了足足20多分钟，一直没有人过来给我连线，我求求报喜鸟能不能不要让那些刚刚入职的新手菜鸟hr草菅人命！？本来对报喜鸟挺有好感的，现在我路过他们的门店我都觉得恶心，糟心的一次面试经历，永生难忘！

面试的客服岗位，自认自己能力不足，年龄阅历也尚浅，所以从基础做。人事经理和客服经理一起面的，虽然我一面没有过，但是我也完全不想来。一面问我家庭情况，个人经历。表格信息特别全，包括家庭、兴趣、价值观、学校、工作经历。感觉面试官特别喜欢讲一些莫须有的东西，问我有没有去别的地方面试，找工作看什么因素、之前印象最深的事情，其中让我描述上一家公司这一块问的特别详细，把上家公司的业务模式、产品、人员架构什么都要问一遍。 问了这种不相关的问题之后，工作本身的工作内容一笔带过，薪资、工作时间、住宿五险你不问还不跟你说。开出的工资是很低的，勉强活着吧，然后说这就是温州的平均工资。（那我之前做的客服怎么就都能拿5-6000，我朋友在义乌打工5-8000不等）我觉得晋升、学不学的到东西这些都要靠自己，个人发展也是一样靠自己。所以我找工作第一要素看拿到手的工资，我觉得没有什么问题。面试官还嘲讽我你找工作就只看工资吗？你面试几家就挑一家工资最高的去？我觉得我作为一个成年人选择工作有我自己的主张，我个人有我自己的判断能力。并不是哪个工资高就去哪个。

面试官印象还好，技术上问了一些基础和框架方面的东西。hash原理，tomcat、sql调优，还有redis相关结构，内存类型等。

没有问很多关于业务的问题，问了工作经历，主要干啥，以及到这个公司后与上个公司的业务完全不同，是否具有学习能力。

经理级面试流程----填写个人信息，人事部面试，用人单位负责人面试，接着高层领导面试，谈工资，出录用通知书，之后进行背景调查。面试时除了面谈，还要去到现场进行演练观察。比较务实，如有虚假的背景，没有实践经验的，很难蒙混过去。

会接到电话面试，去现场开始一面，介绍自己，为什么来这家公司，应聘什么岗位，有什么优点。当时是有2个HR面试的，面试完以后回家等着，过了大概3天接到面试结果，进行第二轮复试，当时也在一个小房间中，单独咨询为什么要来这家公司，对自己的职业生涯规划是什么，是否有长期留下来的打算，一些职场问题。eg:如果你和同事发生矛盾了你会怎么做；如果让你销售产品的话，你会怎么介绍你的产品。从哪些方面…… 过了以后开始第三面试，做职业心理测试和性格心里测试，觉得你是否适合现在的岗位，然后就和你谈工资，我记得当时工资基本没有的谈，当时的要求是，3个月内业绩一定要在那个柜台的第一名，不然就实习期不合格。