携程旅行网运营面试经验

d大公司面试还是要准备一下，尤其是英语，用他给的模式分析

总结下来，一面非常贴近业务，问的比较专业，都是结合他们的工作岗位的能力需求和你过往经历深挖。由于真的很想去携程，所以一面接受后进行了自我总结和反思，也重新结合了一面给到的岗位内容信息调整了自我介绍。同时也在网络上查询了相关的一些信息和咨讯，做到心中有数。另外也结合了面试中的套路，提前准备了一些常规问题的回答。例如，你最有成就感的一件事，最失败的一件事，自己的优点和缺点是什么，对岗位的理解，离职的原因等。接下来是二面的情况，二面整体只持续了20分钟左右，首先是自我介绍，然后询问离职的原因，然后是你对这个工作岗位的理解，最后是问我有什么问题～整体都提前准备过，所以比较顺畅。

1. 自我介绍

校招的时候先网申，然后做测试题，通过后通知群面，后HR面，原本之后应该有个主管面，但是主管不在，就没面，HR直接发了口头offer。一年以后部门解散，本管培生被裁员，多么痛的经历。

hr会打电话给你进行一个基础了解，然后约时间去现场面试，主管面，问得会比较细。然后两三天后会打电话给你再安排总监面。要去两三次现场就对了，整体来说酒店业务部门工作压力还是挺大的，对接的商家数量偏多。面试官直接和我说加班，并且节假日等等也会加班，估计是因为这两年受到疫情影响了。感觉已经被劝退了

面试的大住宿管理培训生职位自我介绍职业规划和实习经历会深挖简历，针对简历和实习经历进行提问问题不难，但是不是能马上回答上来的问题HR面，介绍了薪资和上班时间，