链家销售管理面试经验

链家有很多门店，可以找一家离你住的地方近点的门店直接去店里面试，门店的商圈经理可以直接面试你。在求职网站上投递简历也会被HR安排在你住址附近的门店找门店经理面试。 面试内容比较简单，因为销售的入职门槛比较低，只是成都链家的学历卡的比较死，要大专以上，学历达标了就没太大问题。面试通过了会安排一到两星期的跑盘，简单来说就是熟悉应聘门店周围的楼盘情况，在此阶段会给你安排师傅教你业务知识，安排的师傅就是你以后的直接上级。跑盘结束后会有一次大区经理的面试，主要考察你在跑盘阶段的学习情况，通过之后会有一星期的军训，军训结束就正式入职啦。 入职之后是三个月的试用阶段，底薪3k，还有1k的考核奖励，考核内容包括新增客源，房源，带看数量，按完成情况发放奖励，一般来说试用期底薪加考核收入在3.5k-3.8k之间，当然也有4k的，看个人能力。三个月的试用期结束后就没有底薪和考核奖励了，简单来说就是以后只能拿提成了。

整体感觉不错，一共两面，一面的时候hr是招聘店铺的店长，对话非常亲切，一直对我进行肯定，第一面试本来有些紧张，但聊着聊着就不紧张了；二面的时候是区域总监，整体上给人很干练的感觉，问的问题也比较凝练，我的回答基本上中规中矩，二面后当天晚上就给出了结果，效率也很高。

只要你有相关的销售经验基本很快就会通过不会有太大的问题。然后就是进去培训了也不会有太大的问题就是很快

开始填写个人信息，等5分钟左右面试官面试，提问工作年限，业务范围提问，心里测试，还是满正规的，面试体验也还可以，自己整个过程也没有觉得紧张。

过程快速高效，需要专业的关于房产的知识，公司整体实力很强，北京基本垄断地位，需要更进一步沟通了解。

基本上没啥难度 只要你有一颗想赚钱的心 而且这个行业本来就是流动性非常大的行业 站在公司的角度还是非常的愿意有新鲜的力量加入