多玩网面试经验

欢聚时代笔试。 1，10111001对应的八进制，十六进制和十进制； 2，常见的数据库有那些？ 3，常见的协议有哪些？ 4，代码运行结果，c++题目，简单的； 5，用你熟悉的脚本语言写一个函数计算1+2+3+++i，i作为参数输入； 6，你熟悉的用例设计方法； 7，写一个完整的用例，测试qq a和b传文件的功能； 8，你熟悉的bug管理工具有那些，列举并对比优缺点； 9，提交bug应该包含哪些内容； 10，输入abc三个值，返回等边三角形、等腰三角形、普通三角形，用等价类划分法写用例。 欢聚时代一面视频面试：自我介绍传文件的那一题，没有考虑周全app测试了解哪一些，为什么选择做测试平时的测试工作会测试侧重点项目紧急，bug超多的情况下如何解决（先区分优先级，再上报上级协调资源）发现问题、解决问题的思路平时如何用postman进行接口测试（批量？）工作强度，能不能多个项目测试工作并行整个测试流程怎样职业规划。

朋友内推去的，一共经历4轮面试，第一轮技术面问了关于RN、iOS的底层原理，消息转发机制runloop过程、autoreleasepool原理、等等，回答的一般，很多深入的东西没讲清楚。第二轮也是技术面，这哥们问的更多的是线程方面的东西，比如有多个线程去做各自的任务，等都做完了再执行另一个任务，我说用信号量或者栅栏，然后被问如果不用这些API，你自己去手动实现，要怎么实现，达到相同的效果？类似这种，问的比较深入！第三轮本来是技术leader问的，但是技术leader在开会，所以就先安排了hr面，hr面主要是问一些之前的工作经历，然后离职原因和之前薪水等问题。再后来leader开完会就是第四轮面试了，一开始也是问工作经历，然后问你觉得自己的优势和缺点是什么？然后根据你的回答再给你出题，我记得我大概是手写了一下消息转发的流程，然后他在我写的流程上问了一个比较细的问题，具体有点记不清了。然后接着问了一些比较场景化的一些具体的问题，最后就是问你有没有什么想问他的。大致面下来感觉自己的机会不是很大，因为问的相对深入的问题都没怎么答得很清晰。从下午两点半面到晚上七点还是有点懵的（中间等了差不多一个小时左右），总体而言面试还是很舒服的，一般你答不出来，面试官也会给你解释这样，最后面试官给的建议也很不错。说是几天之后HR会给面试反馈这样，自己感觉机会不大，但是朋友说面了这么久机会应该还是有的，所以还是希望能够有机会进入这种大公司去锻炼一下！ps：还是紧张了啊，很多自己知道的东西没能讲清楚，大家面试还是放平心态哈。

云徙科技前端实习面经总体来看很简单，问的都是基础1.说下递归和冒泡排序2.说下浏览器输入url之后发生了什么3.有多少种布局方式，说下flex4.上传文件怎么实现加密5.为什么选择redux，不选mobx或其它状态管理工具6.说下深拷贝和浅拷贝得区别7.说下es6有什么新内容

一面： SVM，线性回归和逻辑回归的原理及区别；简历上的项目内容。（40min）二面： 简历项目的内容（全问、很细）比如：简历上面写道用caffe框架作深度学习训练任务，问到caffe继续模型训练用到的参数（-snapshot）,模型finetune时用到的参数（-weight）以及caffe中数据是如何输入的；SIFT原理；拉普拉斯图像融合算法。（60min）三面（终面）： 问的都是大方向的问题：caffe原理；让你做一个人脸识别的项目，你要怎么做；让你做一个行人异常行为的检测项目，你要怎么做，大概需要做多久。（20min）终面完也就没得消息了，一首《凉凉》送给自己~ PS: 简历的项目嘿重要

技术一面

第一轮，技术面试，主要问源码相关，面试时间是1个小时左右。面完已经过了中午12点，面试官问下午有没有时间二面，我下午没时间，然后下午通知了二面时间。 第二轮，Leader技术面，主要问了jvm原理细节和内存模型，启动流程源码细节，聊的很细，面试时长2小时 第三轮，HR面，不知道是不是因为部门领导没空，所以先安排了HR面试。主要问经历和对新公司的期望 第四轮，部门领导，问了一些jvm的问题，工作计划和提升途径