武汉OPPO手机面试经验

你在工作中的协调能力体现在哪里？ 因为有班干部经历，简历上写的比较简洁，于是就问能够提炼出对应能力的行动。我回答理智和行动力。面试官让我说具体体现在哪里，我说我参与一个活动，制作分享PPT的事，接着有了下面的问题。像是一个简单的情景模拟。这是从我参与的某个活动引申出的一个问题，听到这个问题时，我感受到了资深工作人士与初出茅庐大学生的差别，这当中的确要有些透过现象看本质的能力，有些事情看似毫不相关，其实能够将其中的方法与思维衍生到工作中。工作就像是在某个情景下利用模型达成目标，而无论是多么简单、学生气的在校活动事实上都可以类比、代入到工作模式中去。才到这一步，不敢冒昧提问待遇问题，于是回答项目团队的工作，该岗位是否有培训培养云云。

面试过程中明显感觉到没戏，面试官每提出一个问题，不等我回答完就进行下一个话题的对话😂。不过从本质上来说确实不太匹配，不遗憾。该岗位需要懂一定代码（需要跟研发人员对接）

面的实习岗位，细挖项目，八股就问了锁的类别和应用

面试会让你试讲小学数学题目，要求还挺高。

一面是专业面，主要问项目经历，二面是hr面。 为什么来vivo，为什么投这个岗位对vivo的看法，未来三年发展看法还投了其他哪些公司，有哪些offer未来职业的规划，对工作选择的考量负责过哪些项目，如何解决工作中的压力认为自己相比其他人的优势，以及缺点有哪些兴趣爱好目标薪酬反问

一面：1.自我介绍三分钟2.在项目中所负责的任务，如何统筹组员的3.介绍项目的实现流程4.介绍比赛经历5.如果和boss意见不一致怎么办6.参与竞赛是如何分配的时间7.遇到过压力最大的事情是什么情况8.如何设计并测试一个系统界面9.反问二面：（HR面）1.自我介绍2.自己有什么优缺点3.自己最不擅长的科目是什么如何克服的……有一些记不清了 总体来说都是开放性的问题4.遇到了一个非常大的困难如何解决5.期望薪资，base地 原因6.反问