郑州OPPO手机面试经验

参加的郑大招聘会，投递了简历，下午就安排了面试。初面是八人一组无领导，题很长，要注意很多细节。总耗时差不多一小时吧，一分钟自我介绍，十五分钟看题，三十分钟讨论，三分钟总结。

网络上投递简历，然后接到电话面试。面试直接是他们的人事经理，本来还要有相关部门经理面试的，但是那天他不在，我们是2个求职者一起面的，都是那一套，自我介绍，工作经验，应届生他也要的，更好培养和洗脑。。。难度一般吧，我们两个，留下了我，主要这个岗位是要出差的，而另外一个人结婚了，可能考虑他出差就不方便了。。。个人猜测。。。结束让我等了一会，然后给了我一张录用通知单。。。

第一次面试都不错都感觉过了，说保持电话通畅等通知，刚好是周四去的，周五第一天，周末人事休息，今天上午去电来句明天去复试，真心不知道复试还能有啥问的说的。

进去显示人资面试，面试就自我介绍，然后介绍公司情况，最后来了个领导，沟通了下工作内容，还挺简单的，接着就入职了。

我是参加校园招聘的，宣讲会结束直接进行一面，一面很简单主要就是进行一些简单的提问，一般是简历上的东西，还有就是对公司的看法，二面是群面，小组讨论，小组讨论一定要大方，不要太安静，也不要和人争吵。三面是主管面，这个面比较专业，提问了很多东西，职业规划啊，跳槽的看法啊，等等。

接到通知去参加面试，先做了一份性格调查问卷，然后填写了基本的信息表，就等待其他人填写表格完毕后，开始了这次的群面。 那次群面是采用无领导小组讨论的方式，显示个人阅读材料20分钟，然后小组讨论50分钟，最后派出一人阐述出小组讨论的方案。讨论过程中，领导非常nice的让我们不要紧张，抓住重点。我个人因为在学校做过学生会***，比较能把控得住场上情况。 个人认为，无领导小组讨论，说话比沉默要好，当大家有点争论的时候，要及时制止，体现你的领导力，控制整个团队把精力用到正确的地方。 一定要尽力去争取发言权，又是最后的发言权。如何正取到最后的发言权呢？在讨论过程中，你要扮演组长的角色，比如问大家，首先，我们第一步计划是什么？大家谈论出结果后，立刻抓住这个机会延续下去，问第二步是什么，然后低头记录方案。方案你要做清楚，每一步做什么，时间地点人物什么事，开销或者代价是什么。 这样你才能争取到最后的发言权。如果你发言的话，那么你通过的几率就达到八成。 最后还要注意离场的细节。整理桌面的文件，整理座椅。能最后走就最后走，跟考官鞠个躬，说声再见。那么你在考官那里的印象就跟深刻了。