最近更新时间:2024-04-29 13:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 东莞
感觉靠谱
对这管培生持谨慎态度
首先要说的就是薪资问题了,和招聘标明的明显有差。过程就是先进行简单自我介绍,随后简单问了几个问题,特长呀,兴趣爱好呀等等,不是什么与本专业有关的问题,关键是愿不愿意留在当地长期发展。工作时间嘛,8-12,14-18,一周上六天班,节假日类似国庆这种必须上班(毕竟营销类的岗位嘛)。面试后心情很复杂,感觉这种工作不深入类似万金油并且有种一眼看到头的感觉,因而劝各位从事此类岗位需谨慎呀。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
OPPO手机

相关推荐

rocky
面试了职位:Python - 东莞
未通过
面试:vivo智能手机面试:Python。感觉一般吧,整体难度中等,未能通过。
主要是AIGC落地的,python后端岗位,但是很喜欢问操作系统方面的问题是怎么回事
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-28 发布
不愿透露姓名的打工人
面试了职位:项目助理 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试岗位:项目助理。第一次是突击的电话面试,有些语无伦次,HR感受到了我的紧张,语气比较温和。20分钟的电话面试,做了介绍,简单地聊了聊,之后加了微信约次日的线上面试。线上面试大概是部门主管,针对简历
你在工作中的协调能力体现在哪里? 因为有班干部经历,简历上写的比较简洁,于是就问能够提炼出对应能力的行动。我回答理智和行动力。面试官让我说具体体现在哪里,我说我参与一个活动,制作分享PPT的事,接着有了下面的问题。像是一个简单的情景模拟。这是从我参与的某个活动引申出的一个问题,听到这个问题时,我感受到了资深工作人士与初出茅庐大学生的差别,这当中的确要有些透过现象看本质的能力,有些事情看似毫不相关,其实能够将其中的方法与思维衍生到工作中。工作就像是在某个情景下利用模型达成目标,而无论是多么简单、学生气的在校活动事实上都可以类比、代入到工作模式中去。才到这一步,不敢冒昧提问待遇问题,于是回答项目团队的工作,该岗位是否有培训培养云云。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
4个问题,0条回答
Q:你在工作中的协调能力体现在哪里?
2023-03-15 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 东莞
感觉靠谱
面试:东莞电信面试:IT技术支持。给人感觉很亲切,难度由浅入深,应会有好结果。
一般问你为什么选择这个城市,为什么加入我们
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一般问你为什么选择这个城市,为什么加入我们
2022-11-01 发布
叶润婷
面试了职位:产品经理 - 东莞
感觉靠谱
面试:vivo智能手机面试:产品经理。总体来说体验还行,面试难度一般,基本能通过。
自我介绍 有成长的事情最佩服的领导为什么离职空窗期问题
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍
2023-10-19 发布
看准61201
面试了职位:交互设计师 - 东莞
未通过
面试:vivo智能手机面试:交互设计师。感觉一般没有很刁难,难度适中,结果被pass掉了。
解释作品集中的案例
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
3个问题,0条回答
Q:解释作品集中的案例
2023-09-25 发布
火星铁皮柜工程监理
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 东莞
确定通过
面试:东莞三基音响面试:嵌入式软件工程师。细节还是很不错的,难度尚可,告知通过了。
挺不错的
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-21 发布
紫霄塔冰箱贴集装箱管理
面试了职位:数据挖掘 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:数据挖掘。面试印象不是很深刻,面试难度挺大的,感觉没戏。
2023-09-23 发布
凤栖坞长仙镜社区运营
面试了职位:软件测试 - 东莞
感觉靠谱
面试:vivo智能手机面试:软件测试。体验感还不错的,题目中等难度,期待有个好结果。
2023-05-11 发布
峡谷净水器销售
面试了职位:用户研究员 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:用户研究员。面试体验还不错,面试难度挺大的,感觉没戏。
2023-02-23 发布
地上笔记本主管
面试了职位:Python - 东莞
感觉靠谱
面试:vivo智能手机面试:Python。感觉一般吧,难度是简单题型,应会有好结果。
2023-06-06 发布