雀巢面试经验

感觉没戏。面试官nice，环境一般，沟通顺畅。终面是在武汉雀巢的办公室里 由华中区域销售总经理（？）面的  总经理人很和善  说话很清晰 给我讲了很多sales岗位的苦和累  说坚持下去很不容易 以前很多实习生不愿意转正 他们今年想招一些能转正成trainee的人 所以比较重视岗位的匹配度吧  我个人跟餐饮行业和销售岗位都没啥匹配度  也没强调自己特别吃苦耐劳  所以感觉应该黄了

电话面试需要英文自我介绍，然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧，线下面试巨离谱，十四个人就五个本科，其他都是硕士研究生，电话面完后悔让你去线下面试，面试流程第一自我介绍纯英文，后面无领导小组，直接ac1v1，因为我是后面几个ac，所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上，我是本科询问时间就五分中，跟我相同学历的最长时间不过十分钟，面试完时，你就会清楚感知到自己不行，然后结果出来后，我了解的那几个本科生都没要，所以如果不是很优秀就没必要去竞争

因为不是供应链相关专业，一开始是主动和HR交流，争取到了回复和电话面试。后来通过了接到了视频面试的邀请。视频面试主要就是提问基本的情况，对供应链的认知程度，背调信息。中途会穿插英文的口语表达能力测试，提问一下学习或生活中的困难等问题，会和HR英文对话。然后line manager也会提问一些他在聆听过程的疑问。最后会问有什么问题。整体下来还是很nice。两周后接到了线下面试的邀请。形式是群面，笔试最后单独面试。具体内容还需要等到去才知道。

还不错 氛围很和谐 

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以学习

面试形式：腾讯会议。 面试人员：一对一。 面试内容： 1自我介绍（中文）； 2想在哪个城市发展； 3男朋友对我的期望是什么，答：他只希望我快乐的活着就好，但我自己对自己的要求比较高； 4快要毕业了，想往那个工作岗位与方向发展，答：销售，因为工资高，上不封顶，成长空间大； 5最近有获得什么新技能，用这个技能解决了什么问题； 6举一个体现你沟通能力的例子； 7自己的职业规划； 8你还有什么要问的吗； 9面试通过了5-7个工作日会联系你。OVER。