董事会秘书面试一般,共3轮面试面试过程:首先是和省总部的HR视频面试,如果对泰康了解不多,HR会很耐心地给你科普泰康的产业链和成绩,让你觉得泰康很牛,自我介绍完了就是问你对泰康的理解和一些能力问题,然后期望工作的城市和理想薪酬,介绍一下管培生会去的工作岗位,然后就是给你安排期望城市的HR再进行面试,然后问题来了,期望城市的HR会和你线下面试,去了之后会告诉你没有所谓管培生的岗位,只会根据具体差什么人给你提供岗位,然后他们只知道有你这个人会来面试,其他的一概不知,薪酬不会有宣传的那么高,甚至会比公务员低,还有3个月的试用期,试用期结束前不会和你签订劳动合同,你很大可能拿着8折的工资给他们打3个月工,工作强度可以很负责任说比9成工作累,并且泰康从来没有加班工资一说,一切的加班都是因为你今天没有做完或者为明天而做。面试官问的面试题:有什么职业特长? 对泰康了解多少? 期望的薪酬? 期望工作的城市? 期望在前台,中台,后台工作? 对泰康的产业链有什么见解? 在校做过什么? 为什么选择保险行业?
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘