编辑面试

本来不想写的，后来一系列经历过后还是决定写下来，给去面试的人参考一下。地理位置不错。但一进门就感受到黑压压的一片，而且非常吵。先是门口站了一会儿，估计前台没找到人事，核对下。然后人事领到会议室，沙发上面谈。人事拿着电脑，和我核对简历，也不知道为啥不把简历打印出来。 好，人事面过后，直属领导面试，直属领导也是，拿着手机，和我核对简历。最后找部门负责人的时候由于会议室有人要用，先是被请出房间，然后再请回去，等了20分钟，总算见到部门负责人了。同样，也是拿着手机，和我核对简历，问道一个问题印象深刻：你对加班怎么看？对狼性文化怎么看？当时听了只挑了加班的问题回答了。心里有答案了，估计这家公司文化有点问题。 之后我先回家了，又接到电话，人事说部门没有和她说明情况，本来人事也要面一下的。后来人事在电话里问东问西，你手上有几个offer呀，是啥单位的呀，薪资大概多少啊？问这么细，are you sure？最搞笑的是说过几天打电话给我，结果收到了拒信，邮件形式发的。你们说~这么面试的单位值得加入吗？哈哈~ ...查看更多

这是近期最恶心的一次经历了。网投了简历，约去面试，第一次去，让我写一份登记表，然后问有没有给你留题，我说没有啊，然后就说那你先回去写份题吧，我们要看看你的文案。第一次打电话通知面试的时候不能说吗？大老远来回跑一趟，就为拿你一份题，这是第一次。 当天给提交了一份文案,过两天又打电话通知过来复试。好吧，又去了，结果那人事说，你这，你先等会，我去看我们副院长在不在。这些不是你们应该提前沟通好的嘛。去见了副院长，副院长说再去见见院长，那个人事说，你先回去，我们要再考虑考虑。从头到尾，真是比吃了**还**，尤其那个人事。 ...查看更多

1.两轮面试，分别是人事和总经理秘书之类的管理人员； 2.人事问些基本情况，实际的工作内容与网上写的不一致，是另一个岗位。面完跟我约好了二轮面试时间。到了二轮面试的前一天晚上，人事也没告诉我什么时间去面，然后快出门了告知我领导不在，说换个时间。我就感觉人事很不专业很不靠谱。 二面的时候，管理人员说你跟我们人事打了很多电话，为什么对这个岗位这么感兴趣呢？我的兴趣都快给磨没了好吧，是你们人事不主动联系我，我个人时间也很有限，不可能一次次请假过来吧。聊完也不是很合适，感觉不太舒服。事后我也没联系他们了。 ...查看更多

面试过程：初试→测试作业1→测试作业2→复试投了简历之后，人事来电话约了面试。面试当天总共有很多轮，每轮都会有一大桌子的面试者，什么职位的都有。本人原来在其他出版社从事过美术编辑的工作，有很多书籍杂志的实战经验，自然就从众多的面试者里脱颖而出了。从大会议室出来，就被一个编辑主任之类的人私聊。当时我们聊的很开心，当时感觉就跟我快要入职了一样（好吧，可能是我给自己加戏了）。 结果临走的时候，这位主任就给了我一个测试作业，跟我讲要好好做，并且规定了交稿时间。回到家后，我打开她发来的需求，发现他给的这个任务，是整整的一个绘本（注意哦，是一整本，并不是某一页，还需要调整修改约来的插图稿件），一般来讲是一个美编半个月的工作量，但是他给的时间是4天。好吧，算了，谁叫我乐意去呢，撸起袖子，做！结果加班加点终于在第四天发给了她。 结果在交稿的一天之后，另外一个编辑，又发来了另外一个测试！瓦特？难道我之前的面试，我的作品，我的经历，我第一本的排版作品，还不能展现我的水平吗？当时的第一反应就是，不会是骗稿的吧（包括现在我还会有这个想法，有待考证）。在整理了自己愤怒的心理之后，我冷静下来，这条面试的路已经走到了现在，不想放弃。并且这封测试邮件，并没有对我上一个作品做出评价，也可能是不太满意，再给我一次机会。哎，做吧！这次的测试是一本青年读物，需要设计封面封底，扉页，版权页，前面的章前彩页，内文版式等等，同样是半个月的工作量（这些工作完成之后，这本书基本就完成80%了）。这次的时间是5天。我强忍着内心的恶心，在第五天的时候发给了她。接着我就开始等待，等待人事的回信，已经做了这么多了，而且恶心归恶心，我对自己的设计水品还是很自信的。 这个等待是漫长的，接到最终面试通知，距离我第二次交稿，已经过了将近一！个！月！也是呵呵了这国企的工作效率。不过这个通知还是给我一些安慰的，毕竟已经付出了那么多，也算有个回音了。面试那天，要穿的很正式，人事提前让你抽一套题，提前准备个十分钟，然后走进一个坐满了各种领导的屋子（将近不到20人），按着那一套题来回答给他们听。我这人口才不太好，还容易紧张，结果这次面完试后就再也没有回音了，这次糟心的面试之旅就算画上句号了。怎么说呢，国企嘛，大家击破脑袋往里进嘛，你愿意投简历，原意去工作，就要满足他们的要求，至于合不合理，完全是愿者上钩。我所写的这么多，都是真实经历的，这单位怎么样，我没工作过，不予评价。各位看到此处的求职者自己心里掂量一下就好了。 ...查看更多

我经历了两轮电话谈话。我实在智联招聘上面投简历，然后当天就收到部门领导的电话（我猜应该是的），主要问题是我之前从事什么工作，有没有翻译过计算机软件领域的产品，在工作过程中是如何进行翻译的，觉得自己胜任这个职业的优势是什么，对自己的发展有什么看法，我觉得这一轮主要是对你进行初步的了解； 然后她说之后人事那边会有人打电话给我，遗憾的是人事打电话给我的时候是在我下班坐地铁的时候，信号不是很好，所以就没进行沟通，到了第二天下午我自己打电话给人事那边（不知道是忘记了，还是对我不感兴趣），然后也问了之前差不多的问题，但是人事小姐姐更详细，之前有没有翻译作品，有没有相关的资格证书，考了多少分，最近有没有在学东西？有什么体会？估计觉得我实力不够，又一丁点不了解他们这个领域，了解我这个人的品质怎么样？ 通电话时也没有告诉我什么时候给我答复，我自己觉得回答的不是很好，也没在意，就当是一次勇敢的尝试。大约过了了两个星期之后，我在智联招聘上收到一条消息，他们认为我不适合。面试感觉还行，希望能够早点给回复。 ...查看更多

本人7月17日接到人事电话，沟通下来约了7月18日上午10点去面试。然后先是常规流程在前台填一个个人履历表。然后人事专员面试，谈了一下个人职业经验也简单介绍了一下他们公司本身。然后，我因为个人对职业的诉求只想做编辑岗位，不愿再做管理层职位，但因为之前的个人经验基本是经理级的，人事就建议我做新媒体主管，说他们急需这方面的人员。我觉得也OK。 初试就算过了，之后等了五分钟，他们所谓的副总继续面试我，我就平淡低调地谈了一下，然后几个回合下来，该位副总让我回家写一篇工作计划，当周周五给他。我觉得比较奇怪，因为很多**公司这样忽悠方案，但我感觉我自己经验很丰富，觉得在我经验范畴里写一下这个不伤我精力，如果真是**也无所谓，就写了交了，之后副总收到后隔天说下周一联系我沟通。 之后就消失了，我感觉这是一个利用应聘者脑力写策略的资金很紧张的小公司，请大家警惕一下。如果你很专业，很希望和有诚意的公司沟通，还是不要投简历，这个公司处理流程和操作非常不规范。所谓开业18年，号称业界第一，其实现在基本也没人听说过，可见营销的资金等等几乎微乎其微，大家也不要去浪费时间了。 ...查看更多