市场策划面试

市场策划面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的市场策划面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-24 13:00:00 更新

市场策划面试概况

基于用户贡献的6市场策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

BOSS直聘
50.0%
校园招聘
33.0%
猎头推荐
17.0%

市场策划面试经验

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面试难度
面试感受
市场策划面试一般,共2轮面试
2383
面试了职位:市场策划
确定通过感觉靠谱
一面HR面,大概问了下对房地产行业的了解就过了,持续时间不到20分钟。二面业务经理面,有问到八大问的部分题目,以及再次问对房地产行业的了解,持续时间依然不到20分钟。在积极准备终面中。
2 年前 发布
市场策划面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:市场策划
确定通过确定通过
一面 面试的是策划工作,一面主要由hr快速面试,问了一些基础信息和上一份工作的工作经历,很高效当天二面,聊了一下岗位和公司的情况,公司氛围很年轻活力,但是感觉面试的内容和策划工作相差有点大,类似销售岗位做起,薪资比较含糊,感觉有所隐瞒,面试要问清楚薪资架构,还要问清楚底薪啥的。反正就啥你都要问清楚面试官。要确认好。...查看更多
2 年前 发布
市场策划面试不好,共5轮面试
匿名用户
面试了职位:市场策划
未通过未通过
一面 进门前台感觉很疲惫,懒得理人的样子,把你指到旁边得沙发上,然后人事过来,态度还不错,递了份信息表和笔试题过来,完成时间不限,反正写完联系他就好了。写完后hr过来就之前的工作经历简单问几句,并特别提到平时周末有什么安排,估计是个经常要周末加班的工作。大概十分钟后便拿着我的笔试题和简历给上一级领导了。以下是精彩表演。面试我的是个总监,40+女性,我一坐下就咋咋呼呼地问了句“刚刚厕所碰到的是不是你!”懵逼jpg.解释我是在大堂上的洗手间应该没有遇到你,遂毕,开始入正题…一上来就说明你有几分钟面试时间,先介绍自己、说说自己跟岗位的吻合度、给她提一个问题,注意哦只能提一个问题哦这个提问机会好宝贵要好好珍惜哦(大致原话)。。自我介绍完先提问你做方案的框架,如果不是她心目中的顺序和内容,会以你在乙方的工作经验来打压你,指出乙方出来的人就是执行力差。。然后看你的笔试题,笔试题的出题水平真的不敢恭维,第二道大题要码一句海报文案,她用新闻五要素一个一个质问你如何体现,没有按照她心目中的位置去码字也不行。。然后问你住在哪,我说哪哪哪通勤45分钟左右,但就算你说没问题,她都替你有问题,因为“我们是8点半上班”。。最后终于可以问她那个宝贵的问题了,此时我已经毫无想要了解贵司的心情,就随便问了句岗位主要的职责,好家伙,又多踩一个坑,被质疑没有好好看JD。。然后对方直接结束面试,好走不送。。光是面试10分钟已经感觉如此窒息,真的很佩服在其手下的打工人是有多能受气😂...查看更多
2023-02-17 发布
市场策划面试一般,共2轮面试
咕咕咕咕咚
面试了职位:市场策划
确定通过确定通过
一面 校园招聘会现场跟HR直接对话的,HR小姐姐人挺活泼的,很有亲和力,聊得也还算开心。来公司北京路总部这边面试的,楼因为历史太久有点旧也偏小,不过考虑一整栋都是穗宝自己的也就还行,据说今年要搬去同福西商业楼里了不知道是不是真的。面试前本来说好是群面,结果现场之后因为人少改成直接部门主管面,开口就问是不是广州人,然后就让用粤语全程对话了,总的来说问题不难吧,都是问对行业的一些看法,聊的没有10分钟就结束了,还以为要凉,结果一周后竟然收到offer了。...查看更多
2 年前 发布
面试:市场策划。面试还好,难度是有的,告知没通过。
匿名用户
面试了职位:市场策划
未通过未通过
一面 第一次面试去的线下,猎头推荐了,面试是所属总监+HR,结构化面试,让自己讲一下工作历程,职位规划等提问,直接出最近的要策划的活动题目,问你怎么玩。总监也说了自己的出身,希望要怎样的人。下午过去面了三个小时,要走的时候给打了个饭盒,因为地铁4号线终点站了回去很久。过了一个月,hr找过来说要做题目,交了个策划ppt感觉就是骗方案,后面确实证实也这样。交完说总监看了很满意,想让HR经理二面,直接约了视频面试,HR经理问得蛮多的,估计没让她满意。也说了个薪酬范围,跟猎头给的范围低了5k,而第一轮业务面的时候,业务部门说了这个薪酬范围没问题。最后我问了后面还有什么面试流程吗,说还有第三轮总经理面。😂隔天猎头问我情况怎样,说用人部门会直接回复我结果,最后就是没想到连回结果也没回哈哈。总体来说,流程上不是特别专业,估计也面了很多人。如果能达到提的薪酬,这公司品牌调性还是不错的,挺高端。后面看他们的动态就知道,属于典型的一年只要集中精力干两三个大项目即可,这样相对轻松跟容易出成绩。...查看更多
2023-04-09 发布
市场策划面试不好,共3轮面试
000000
面试了职位:市场策划
确定通过确定通过
简单说一下,一共2面,需要填表第一面:HR,针对简历询问,但个人感觉不是很专业,因为说的事项,她好像不太了解,然后又不停咨询;第二面,这里就有点搞笑了,一面后说去找部门负责人,然后过了一会又说负责人在外面开会还没回来,完了就说之后再约二面。隔天通知二面,我还是决定去看看,谁知道部门负责人挺PUA人的,说我要的是综合能力非常强的人,而我觉得你并没那么强,但没关系,我愿意给你机会尝试,所以薪资不会给你定那么高。EXCUSE me??????我懒得跟她说,只想快点结束,后面打电话跟我说通过,邀请入职,我拒了,对了一个部门只配一个策划,那领导说自己基本不写案。...查看更多
2023-01-13 发布

市场策划常见面试问题

中国多少癌症病人
匿名用户
面试了职位:市场策划
未通过感觉没戏
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
2022-05-23 发布
来自麦肯锡的面试
1、为什么还没有收到offer?
匿名用户
面试了职位:市场策划
未通过感觉没戏
请问有笔试吗,笔试题有哪些?难度大吗?
2022-04-21 发布
来自招商银行股份有限公司东莞分行的面试
why选择我们公司???
匿名用户
面试了职位:市场策划
确定通过感觉靠谱
面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?
2022-04-11 发布
来自中金公司的面试
详细问简历中的项目经历:过程、结果
匿名用户
面试了职位:市场策划
确定通过感觉靠谱
...查看更多
2022-03-28 发布
来自中国移动的面试

市场策划相似职位面试经验

【营销主管】面试分享
匿名用户
面试了职位:营销主管
确定通过感觉靠谱
1.保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态,也就是我们平日里所说的平常心,只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态...2.做好应有的准备。我们不能够打毫无准备的仗,所以在去面试之前,最好能够了解清楚你所要应聘的企业以及工作岗位的具体情况,这样你才能够心里有...3.注意穿着要得体。在去面试之前,要懂得个人的形象可是十分重要的,所以应该要提早做好礼仪方面的准备,比如说你的穿着什么的,应该要得体大方,...4.面试时语言清晰。很多人在面试的时候都会紧张的,只不过千万不要紧张太过了,导致你个人口吃或者是吐字不清晰,这样面试官根本就不晓得你在说些...5.不用说标准答案。有的面试问题,我们不一定要追求十分标准的答案,只要你的回答显示出思路清晰,以及一定的个人想法就可以了。千万不要给人一种...查看更多
2 年前 发布
营销主管面试不好,共3轮面试
看准33786
面试了职位:营销主管
未通过未通过
先打分,0分吧,一次极差的面试体验。公司HR搜到我的简历,说他们在招聘一个高级岗位,但在面试的时候就说,工资不高,反复强调他们是国企,意思是,因为我是国企,所以薪资低,你就应该要接受。初面的时候,就看出来国企作风了,一而再再而三的改时间,说领导忙,开会没时间。好不容易安排了初面,大概一个小时,聊得应该还行。最后面试官说,我的行业不太一致。叫我提供些过往的实际案例资料,作为能力的一个佐证。然后我提供了。一个礼拜后,说要安排复试。好家伙,复试直接把我整蒙圈了。我第一次见到这样的复式,不断地提问题,叫我给出解决办法,并且强调要落地,要能看得出来如何具体执行。整整两个小时,一直在提问,我一直在给出我的思路。结果还是不满路,死活要落地方案。这个时候我就已经感觉出来了,他们不是真的要面试,而是想套方案。感觉他们是看出来了,两个小时后面试结束,我一直在说,连口水都没喝,搞得口干舌燥的。最后问了我对这个岗位的意向,期望的工资。然后说,保持联系。又过了几天,告诉我不太合适,原因是行业不匹配。这理由不是打自己脸吗。第一轮面试就说行业不太一致,既然如此,还叫我提供过往案例干什么,还来一轮长达两小时,像考试一样的复试干什么。目的太明显了吧这。奉劝各位,小心点,如果要提供资料,要落地方案,直接拒绝吧。我算是头一次见到这样的。...查看更多
2022-07-12 发布
面试:营销主管。总体来说体验还行,有一定难度,告知没通过。
喜欢坐在靠窗位
面试了职位:营销主管
未通过未通过
1.目前公司属于初创发展期,有投资人,新零售嘛,总体前景还不错,办公室人不多,组织架构比较扁平2.同一个运营总监面了 2 次,第一次时间 1 小时不够没聊完,因为当天还有其他面试安排,故再约了第二次3.第二次聊的比较久,从下午 5 点聊到将近快 8 点,快 3 小时,问的很细,会针对部分工作一条条问,甚至会让你说出特别细节的东西,能理解,但是态度强硬不敢苟同,让我有点不愉快+被吓到,面试感受大打折扣4.整体是面试官输出的比较多,可以听听学点东西...查看更多
2023-09-04 发布
整体难度一般,但动机不纯。
匿名用户
面试了职位:营销主管
未通过未通过
面试岗位为办事处ANC线重点客户主管,投递简历时间为5月份,但在7月初通知。(后述猜测原因)面试一共分为四轮,第一轮因为直线主管缺席,由BNC线负责人兼办事处负责人面试。这里对该主管点赞,态度温和并介绍公司情况。面试整体流程常规化,自我介绍及简历内容提问。谈话过程很融洽,结果也是顺利通过。 二面是当天下班前发来的链接进行线上整体近3小时的人才管理测试,内容涵盖管理案例分析及个性分析等,形式亦有点类似公务员考试内容,题量大时间短,有压力测试成分在内。 三面在隔日进行,当看到另一位竞聘者时才知道为何前两轮面试进行的如此之快:因为需要人员陪跑。该竞聘者为第二次进入健合面试环节,之前在周边城市c市竞聘过主管位,被当时的内部竞聘人员击败。这次面试和大区经理很熟络。所以当我得到这两消息后就知道自己注定当了回陪跑员,因为感觉该公司讲究先来后到。 三面成员为直线主管+大区经理和HR等共计5位面试官组成,部分为线上参与。内容还是流程化,先自我介绍,然后面试官提问,最后反问公司问题。这里值得注意的是有竞聘者的参与会影响你的思路,比如一位线上的面试官再提了一个问题给竞聘者以后,他回答了近10分钟,然后又深入问了一个问题,又回答了10分钟。到我时让我回答这两个问题,说实在的我第一时间都没有想起那两个问题是什么。 四面通知时间为次日晚间9时,潜意识第一感觉是仍要继续陪跑。结果真如我所料,视频面试对象为品牌全国婴商美线负责人及那位竞聘对象。面试题/流程如下: 1.自我介绍; 2.上半年度你和你的团队做了什么工作使业绩增加或者下降后的补救。 3.过往一年中成功或者失败的项目,从中获得什么启发。 4.近一年中你引导的创新具体项目。 5.在管理中你遇到的最头疼的以及你的解决办法。 6.你目前对竞聘岗位自身最大的优势和缺陷。 内容实在与前面面试重复性过高,浪费应聘者时间。整体面试未谈及未来工作核心,这一点也是很难理解的。如果真像面试安排流程这般,在第三轮组成的面试官团队还无法抉择的情况下是否应该录入企业人才库以备近似岗位或周边城市使用?要么就如我腹黑般为了考量人员能力不惜浪费另一位应聘者时间及精力。总体花费时间近8小时,做法很难得到认同。 ...查看更多
2 年前 发布
俊发地产面试
匿名用户
面试了职位:营销主管
未通过感觉没戏
感觉没戏。有收获,注意套路陷阱,面试官强势。初面当天晚上就发了短信说过了,第二天参加复试。(没过的也发了短信的) 初试是无领导小组面试,14人一组。给了一个话题,自己思考5分钟,再每个人发言1分钟,表达自己的观点。最后讨论得出一致结果,向面试官汇报,中途不会提醒,小组内自行把握时间。我觉得还是要积极发言,尽量表达自己的观点,别愣着不说话,同时别把组员当对手,总打断别人很没礼貌的,也很败好感。 复试是7人一组,两个面试官,不分职位。第一个环节是一分钟的自我介绍,第二环节是一分半钟的即兴演讲, 会抽一个关键词,在一分半内思考并演讲,可以看到倒计时。第三个环节就是面试官问简历相关的问题了。 最后有点压力面了,问你觉得加班的十个好处;问你的十个缺点,或者优点是什么;问你觉得在坐的表现最差的是谁… 反正最重要的就是逻辑清晰吧,我旁边的男生好厉害,逻辑清晰,说话不卡顿,就特别出彩。 ps周围一众研究生或者985/211大佬,我一个双非本科真的被虐的太惨了…...查看更多
2 年前 发布
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