首先问一下以前的工作经验, 包含问以前最有挑咱战的一份工作经验
出一道题, 要求在黑板上完整的回答
接下来是出几道技术反面的题目
在问一问为设么要换工作
最后问有没有其他要求
高级软件工程师面试概况
基于用户贡献的7条高级软件工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
高级软件工程师面试经验
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面试难度
面试感受
确定通过HR先联系的我，由于...
HR先联系的我，由于我在外地，所以先安排的电话面试，面试过程持续了将近3个小时，问了很多技术方面的问题，同时也有一些关于公司其他方面的一些沟通，总体感觉不错，面试完以后，我以为还得去公司进行二面，谁知到当天晚上就跟我确认入职的时间，发offer了。
2 年前 发布
面试还是顺利的，主要是薪资问题
HR连续问了一些基本的情况，然后介绍了下项目的情况，主要涉及哪些业务，然后用到哪些技术等等。问了些期望薪资后就约定了电话面试时间。然后技术面试官电话面试，电话面试的技术官给我的感觉还是挺好的，很和气友好，问的问题也不是固定问题。是根据一些基本问题然后引申下去。问了一下java的多线程啊，spring啊，涉及模式之类的问题。感觉回答的还可以。然后跟HR沟通的时候由于薪资没谈好，就没有去。...查看更多
2 年前 发布
一次挺纠结的面试
未通过听朋友说文思还是很不错的，所以我就花了几天时间去准备一些理论性的知识，说实话毕业离开了学校就忘记的差不多了。当接到面试通知的时候还是很高兴的，因为我盼望几天了。
星期五一大早就起床去那里了，在科技园下车的，走了很长一段路才到文思。当我到达的时候，看到好多面试的人哦，一开始没想到会有这么多人，有些惊讶了。
等了好久终于开始面试了，那个考官帅哥就叫我做了两道C语言的题目，主要叫我讲了一下测试的流程，测试的一些基本信息。我觉得那考官对我挺好的，都没怎么为难我。然后就叫我回去等通知，我走出来后在想，我是不是没希望了呢？为什么他就问我这些啊，怎么不问问我关于数据库哦，网络哦，这些方面的知识。想想可能没希望了，就回去了，坐了一个多小时车终于回到家了，就在刚下车的时候就接到文思的电话，要我下午回去复试。不是吧？怎么这样？然后午饭也没吃就急冲冲的又坐车往文思奔去了。
下午是一个PL姐姐给我面试的，就叫我自我介绍了一下，然后讲了一些相关的知识。就跟我谈工资了，我做软件测试也近一年了，她说我就像刚毕业的大学生，没经验，我有些伤心，然后她又跟我谈工资和工作地点。她说要去华为做外包，在坂田，其实我也没去过坂田不知道多远，她只是告诉我很远，然后就跟我说工资了，她说给2300，我开始以为我听错了，结果事实是这样的，比我现在的工资还低。开始我想我是为了多学些东西才想换工作的，所以我就和她说我勉强可以接受吧。
下午回来后，文思打电话来，说叫我下星期一去华为面试。
星期一。我没有去面试，文思又打电话来问了。
哎！别了文思！我觉得是不是自己做错了呢？心里总有些不舍，比较我现在想的是要做一些规范的测试工作，高强度累一点我都能接受，可是因为给低了工资就放弃了。现在其实有那么一点后悔。...查看更多
2 年前 发布
人事先联系，随后会有...
人事先联系，随后会有技术进行一轮电话面试；面试结束后人事会再进行电话通知，是否进行面试；
下午3点到那里，做面试题1个小时，然后他们技术进行1对1面试，大约5点完成面试，回家等结果。
2天后打电话要求过去上班
2 年前 发布
高级软件工程师常见面试问题
有个问题是描述UNIX的某个功能（中断，内存管理什么的）是如何实现在，还有个问题是指针或链表如何使用，比如用于某种类似排序的算法的实现方法。
来自IBM的面试前一个需要了解UNIX源代码的运行流程，这个是行家伸伸手的事，我只大概描述了一下中断和文件访问就PASS了。后一个问题是用英文的，我随便用所谓的链表的遍历来替代指针，反正跟前者一样一听便知道是专家了。不过我真不能算专家，因为都是原理描述，具体的代码实操早就没兴趣去研究了。...查看更多
2017-08-15 发布
高级软件工程师相似职位面试经验
C++面试一般，共1轮面试
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。一起面，左右都是硕士大佬，我坐中间。先是挨个简介，然后两个技术面试官开始问你些技术问题，先让你讲讲有什么心得，然后问你的心得和一些基础问题，我是回答了面向对象编程的三个特点，然后让我举个例子解释一下多态，我讲了虚函数运行时多态，然后让我说心得，我把自己用COCOS组装出雷电游戏中的一个敌机类讲了一下，然后另一个人力面试官和你协调问你需不需要户口，期望薪资什么的，都说完了以后就说两周后给通知。 我本来觉得没戏了，我没有太多C++编程经验，学历也只是本科，而且成绩单上还有一科挂了正在重修（被面试官察觉了，我解释一下，这是大二挂的，大三一整年都没有这堂课的重修课程），但是面试时表现得还算不错，可能面试官的观感占一定分。 人力面试官给的数据是:本科生基本工资第一年税后6万左右，包住宿，有餐补，五险一金（六险一金？记不太清了）说是两周就是两周，今天收到通知让我去体检，然后签三方，可惜在这两周里我已经签了别的企业了，待遇差不多，但是如果两份offer同一时间让我选的话，肯定是选航信，央企体量大福利足，而且相比于其他岗位，技术岗不愁无法冒头....查看更多
2 年前 发布
C++面试很好，共1轮面试
感觉靠谱zoom 一面（90min）多态的实现，虚表及指向虚表指针的存储，类中指向虚表指针的个数，基类指针与子类指针指向同一对象值是否相等，指向虚表的指针是什么完成初始化的？基类指针和子类指针的转换问题，是否了解static_cast及dynamic_cast的底层原理类继承时，成员变量和vptr是怎么存储的(好像是问存储顺序)？shared_ptr如何实现，引用计数如何实现的构造函数为什么不能是虚函数，构造函数能不能调用虚函数？如何区别大端机和小端机？STL用过么，讲一下vector，如何扩张？拷贝构造函数和移动构造函数如何选择？map用过么？红黑树是绝对平衡二叉树么？什么情况下插入复杂度最坏？不用虚函数如何实现多态？C++如何禁止一个类被继承？线程的通信方式，同步方式，为什么要进行同步？系统是如何给线程分配一个栈的？代码：实现一个字符串类； 删除vector中重复的元素(双指针)zoom 二面（60min）智能指针的实现const用法，define用法，适用场景及缺点new和malloc的区别C++11 新特性，模板的基本知识代码：将一个vector中的所有奇数放前面，所有偶数放后面？（双指针即可）C++有没有相应的库可以完成上面的操作(STL中的partition 或者sort+lambda都行)实现字符串类（怎么总是考这个？）不过和第一次不一样，要写出移动构造函数，重载赋值运算符（两个，一个参数是对象，一个是右值引用）zoom 三面（30min）没有技术问题了，针对简历问了一下大学参加的竞赛，对工作城市(杭州)的看法，有没有其他offer，对zoom的了解程度，然后hr详细介绍了一下zoom的产品就没了。...查看更多
2022-06-11 发布
C++面试一般，共3轮面试
感觉没戏我是以应届生身份面试的c++岗位，对我来说难度有点大 1.笔试:先做一套笔试题，除了c++还考uml，win32，数据库等其他东西。甚至还有英文题目，让你用英文回答。2.面试:面了我50分钟，问了很多问题，会让你用英文自我介绍或者用英文交流，我不会。c++的问题主要问了malloc new,多态，虚函数，纯虚函数，结构体和类的区别，泛型编程，c和c++的区别其他的我就不记得了，会根据你的回答追问。然后还会问一下你最大能接受多大程度加班，不会问你能否接受加班，以及优缺点话题，会根据你的缺点追问，公司如果遇到什么问题这时候你又有这个缺点你应该怎么做。以及你是怎么学习的，项目中遇到困难怎么解决的，是通过什么方法，然后喜欢问你上一个公司做什么，给你分配什么任务，你希望公司怎么培训你，如果公司无法给你带来提升你会怎么做。反正问了很多吧，其他我也不记得了，和我不太相关的我也没记得。hr很好，也很热情，对hr是最满意的了，面试官有两个，面试我的还可以，有些我不会的也会给我解答，总体是满意的。只是稍微不太理解为什么做软件要我能说英语，可能需要全能型人才吧，但我是以应届生来面试，经验不多，难度对我来说确实挺大。另一个面试官就很一般了，简历上写的熟悉c++，主要是做后端的吧，没太接触前端的东西，简历上的不问一直问一些前端的东西，我说没听过，他就说连这个都不知道？绝了，人也不可能什么都学过吧，至少我觉得c++的问题我回答的还算可以。而且之前hr也问过我，我也说我可以学习那些没学过的。如果一开始就觉得没那些经验不行，为什么选简历的时候不把我筛掉呢，我简历也没写我对uml这些有所了解。也许是我能力也不足吧。...查看更多
2022-05-26 发布
C++面试一般，共4轮面试
面10个人一组，每人一个编号，记住自己的编号，后面复试会要报编号的。按编号自我介绍20s,全部自我介绍完毕后，每个人说一下自己印象最深的1-2个人，要说为什么。自我介绍先报编号，再说岗位，再介绍，建议介绍简短，表达清楚自己与岗位的匹配度。不要说太长太具体把所有奖学金都列出来说，主要说说自己和岗位匹配。说的时候看着HR，基本有说清楚自己和岗位匹配度的都进了复试，还有如果你被别人CUE印象深也会进复试，或者cue别人的岗位和经历匹配也会进二面辩论赛，正反方各9人，评审团5人我们组的辩题 内卷是好事吗？会给20分钟的时间讨论，需要确定1辩和总结，建议推荐思路清晰有了想法，语音组织好的同学承担，思路不清楚的同学可以往后坐坐，其他同学陈述的时候也可以组织语言。第一轮按顺序陈述观点，正方1-5辩陈述玩后，反方1-5陈述，然后正方6-9然后反方。第二轮开始反驳辩论，最后评审团总体点评，并cue两个自己点赞的同学，一般被点赞的都会留下来。终面HR一对一，前两轮都没有看简历的，终面就看简历和HR聊聊天。宣讲会大概：销售岗最多1.0，其他岗0.9，具体薪资要看offer，管培生第一年要去一线生产线轮岗，公司好像有自己的公寓包住，对销售的需求比较大，销售需要全国调到，第一年需要接受单休 ...查看更多
2 年前 发布
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