驾驶面试概况
基于用户贡献的8条驾驶面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
长安汽车 清空已选条件
面试了两轮匿名用户
未通过
面试未通过。3轮及以上,不尊重人,有网申。面试了两轮,之后就一点消息都没有了,不通过都没通知的,唉。
2 年前 发布
2 校园招聘,重庆智能驾驶。匿名用户
确定通过
一面为单面,自我介绍尽量说得精彩一点,然后根据简历问些问题;二面为群面,大体是轮流简短地介绍自己,然后后出些主管性的题目,多说一点,逻辑尽量清晰一点,面试官对你感兴趣的话,在后面的逐个提问中,会聊很多工作上的一些问题,都是主观题,不是很难,谦虚同时保持自信即可。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:智能驾驶系统工程师。面试体验还不错,题目难度不大,收到offer了。看准70334
确定通过
两轮面试,一次谈薪,都是一对一。先说下自己情况,北京双985硕士,控制工程专业(已合并到电子信息),主要研究路径规划和强化学习,投的什么智能驾驶规划控制算法开发岗。一面是综合面(邮件上会说),9月17日,问的很简单,包括爱好、职业规划之类的。没有问简历上的项目或课题,也没有啥陷阱题(比如怎么看加班之类的),基本没啥压力。二面技术面,24日,一开始视频,很快他那边网不行了,改成电话聊天。同样问得很简单,主要让介绍下项目,没有问技术细节或八股文(可能是看我研究方向比较对口)。后面同样是聊职业规划,比如给个什么项目,我要怎么做?以后想做偏理论的还是偏实用的?(他之前一直在强调他们的主要工作是算法的实现而不是算法的设计,所以肯定回答实用的。)然后就是真 聊天,为啥没女朋友之类的。总的来说气氛和谐,同样没啥难度。(但我一个同学是午睡的时候被一个电话打来面试的,啥都还没准备,专业知识就被问蒙了,面试气氛也比较僵硬,但也过了)27日线下谈薪,坐我旁边的基本都是硕士,可能都是一个部门的?说是谈薪,其实都定好了,主要是介绍下薪资构成和福利,如果接受就发两方,再过段时间签三方。...查看更多
智能驾驶系统工程师面试很好,共1轮面试看准92980
感觉靠谱
还可以面试。面试官谈得很融洽,过了一面就是HR面了,完事了做个测评就等offer吧。总得来说长安在重庆很不错哦,就是晒为我远了点吧,不过本地人还好,准备买车了
自媒体面试不好,共2轮面试乔巴
暂无结果
不是真心招聘,是套经验的,大家谨慎。连简历都不用打,然后让你填表写一些选题策划,体验很糟糕。我是来面试的,我不是来做题的。面试官不太尊重人,趾高气昂说你没有任何特色,发过简历也发过照片视频,既然不合适,为什么还邀约。 主要是面试官态度很恶劣,颐指气使的说你的选题他们没兴趣浪费钱。时间过去很久了,印象仍然很深刻。 公司是大小周规模也不大,但是腕却挺大说他们很多网红怎么样的...查看更多
视频运营面试不好,共3轮面试匿名用户
确定通过
1⃣️環境:公司看著不大,一眼望過去就三排,員工整體偏年輕化,幾乎都是女性員工。公司氛圍有種誤入某學生社團感覺?有些看著就像剛畢業的,總之就是很初創階段的公司。尤其下午來面試的時候,看這公司也是吵吵鬧鬧,不知道在幹嘛⋯⋯2⃣️面試:公司看樣子沒有專門的人事或行政,直接是負責這個項目的組長面試。組長看上去也都很年輕,問得問題也體現不出多少專業度⋯⋯還能問什麼「你最多成就感的事是什麼?」,以及「你覺得你性格怎麼樣?」⋯⋯感覺是去什麼學校社團面試⋯⋯3⃣️待遇:公司对外宣称不鼓励大家加班,对内说企业文化就是加班……加班还是從晚上九點半以後開始算起,以此類推,隔天上午可以晚來半個鐘,还无加班费。發offer還是用短信通知……連正式郵件都無。钱少事多,纯牛马活。(公司唯一优点就只是个双休)...查看更多
视频运营面试一般,共4轮面试龙陵庄电脑主持人
感觉靠谱
投递简历后,给hr发了个人作品集,过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的,hr跟总监都没什么架子,比较看重工作技能以及同行工作经历(因为本人这两年跳槽比较勤,问得比较详细)现场也在电脑上看了我的作品,讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过,这次面试闲聊式的,感觉是个很不错的领导,比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时,面试官问了很多问题,我也了解了很多东西,走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错,公司环境很好,面试结果hr说3天后反馈,希望有好消息~...查看更多
面试:自媒体。过程不太愉快,问题比较简单,有了面试不通过的结果。匿名用户
未通过
位置巨偏僻,公司门口甚至还有油菜花农田?然后初试很顺利,复试明明可以安排在同一天,非要安排到第二天,一趟往返2小时起步,两趟四五个小时。初试面试官很尊重人,聊的也比较愉快;复试是个完全不懂内容的主管,也很高傲,一直尝试用教你做事的口气指点你的简历;之前这个岗位的人全跑了,一个人都没剩,已经够离谱了,甚至她还要你一个人做编导摄像和后期剪辑加特效的活……甚至简历上有一个月空窗期也要pua你,甚至上家公司的企业架构、部门人员分布、你们具体的工作流程也要事无巨细地问,简直像查户口…复试整体就给人一种极不舒服的感觉。最后过了约定好的通知结果时间也没有任何动静,只能说看起来公司规模还行,实际上从接触角度来看,完全是一家金玉其外败絮其中、制度流程极不规范、招聘动机极不正常的公司,也难怪这几年差评这么多,一路从中心地带搬到偏远地带,有其他更好选择的千万别去!去了也是一个人当三个人用,待不了多久!...查看更多
视频运营面试一般,共2轮面试匿名用户
未通过
面试的TikTok、YouTube短视频运营的岗位,形式是群面+视频面试,hr和两位领导面试几位候选人 面试流程流程中的问题2.问题环节:整体难度不算高,重点在于能不能在群面中出类拔萃了,会不会有比你更优更适合的人选了。面试当时是说当晚给结果,我没过也没收到任何通知。不过也为我接下来的面试留有准备了吧,转行之旅确实不容易,加油朋友们。...查看更多
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