咨询/调研面试

我投递的是立信咨询岗，感觉这个比较少人写。我刚刚做完笔试，来大概反馈一下。time line: 9.15投递-9.17测评-10.20笔试刚刚投递之后就收到了测评，测评就是正常行测题时间比较紧张，分好几个部分，有语言类，图形类数字类，还有性格测试第一批笔试是9.20，我收到测评通过的邮件是9.21正好错过了，一直等到10.17收到笔试邀请邮件笔试是49道专业题(咨询居然也考cpa届)。规定时间打开网页考试即可。要开电脑摄像头，不用第二个摄像头。时间还是比较充裕的，但是一旦点击下一题前面的就不能改了，所以还是每道题都认真做比较好题型包括: 单选，判断，多选。没有论述题之类的，1小时答题时间，49个选择题，包含单选、多选、判断正误。申请的是咨询顾问，题目都是审计财会类的...查看更多

面试总共经过了3轮，线下面试了两轮，电话面试一轮。 第一轮面试的时候，需要提前做一个逻辑测试和性格测试。第一轮面试是线下面试，应该是你的直系领导面，面试领导给我的感觉很专业，我个人本身是财务出身，对于专业名词，他也有了解，也探讨了大家对于财务未来前景的发展，他对于简历看的很细，会从你的经历中去更详细的了解你，也会询问你3-5年的职业规划，聊了四十多分钟，感觉双方都比较满意。第二轮面试，是电话面试。面试官也很善于抓细节，对于你的成长能力的一个把握，你的预期，你来公司最终想要获得什么，你如何进行一个发展，也聊了半个多小时。第三轮面试，线下面试，对于你的一个综合评定，从细节处深挖你的经历，对于自己的评价以及别人对于你的评价，自己的职业规划发展。这三轮面试循序渐进的，这个过程我也更好的了解了我自己，我个人的追求和企业的追求一致，所以决定入职了。...查看更多

安排面试的时间比较快面试的财务研发岗位，共3轮，都是一对一面试。一面业务部门，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮交叉面试，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面: 电话面试：简历初筛后，只要简历合适，一般两天内就会收到hr电话面试，首先是英文自我介绍，然后根据简历问一些基本问题。视频面试：首先是自我介绍，其次是英文的问答，中文的问答，最后是反问。（可能大多数人担心英文问答，问题不难，重点是保持流畅自信，微笑真诚即可）...查看更多