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最近更新时间：2022-03-11 13:08:02

安

面试了职位：咨询/调研

感觉没戏

咨询/调研面试一般，共1轮面试

2.26在BOSS直聘上表达意向
3.2参加笔试，

Q：疫情对CSR中国企业的影响，两个名词解释，英语翻译

0条回答

3.7问是否可以到岗实习，之后就没有消息了

2 年前发布

之前沟通说给两个小时

要求一个半小时内完成

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3轮面试：视频面试、电话面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2022-06-15 发布

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面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-08-01 发布

匿名用户

面试了职位：咨询/调研 - 上海

感觉没戏

面试：咨询/调研。面试还好，难度适中，基本没戏。

线下面试一轮游。填完表先做case，应该所有人题目都是一样的，某市公交车运营亏损，分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉，按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面，挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面，问了一些简历信息，相关性，职业规划，喜不喜欢做咨询等问题。

4轮面试：笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-09-25 发布

看准44326

面试了职位：咨询/调研 - 北京

感觉靠谱

咨询/调研面试一般，共3轮面试

Boss直聘上与hr联系，准备线下笔试和面试

3轮面试：HR面试、其他、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-07-27 发布

看准18746

面试了职位：咨询/调研 - 北京

感觉靠谱

咨询/调研面试很好，共1轮面试

准备充分即可

1轮面试：视频面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台

2022-06-02 发布

1589

面试了职位：咨询/调研 - 北京

感觉没戏

咨询/调研面试一般，共3轮面试

感觉还是有难度由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。有的是具体问题，有的是实施方案。无论采用哪种方法，都要围绕测评要素(内容)，组织专家进行命题或提出方案。如写调查报告，就要事先确定到哪里去，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，就要组织命题人员对问题进行筛选提炼，编制讨论题和评价标准。

3轮面试：笔试、电话面试、填信息表

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐

2 年前发布

looper

面试了职位：咨询/调研 - 北京

未通过

咨询/调研面试不好，共2轮面试

一面笔试吧做了一个小时的题目发给他们题目里面有英语翻译题但是挺简单的然后通过了找你视频面试要加阿里那个叮叮app 在叮叮上视频面试沟通啥的二面主要是hr介绍公司情况啥的个人情况了解说要约下一轮面试结果人没了？不知道是家里出事了还是怎么了给她发消息问情况不回（通过没通过也不说一声）请问这叫沟通吗？

2轮面试：笔试、视频面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘

2022-05-10 发布

面试流程：共经历了1轮面试