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匿名用户
面试了职位：网站编辑 - 北京
未通过
约定两点面试
约定两点面试，一点五十到前台，填了个表，然后等了十分钟左右，人事来面试，从谈话中感觉出人事不了解这个岗位的工作内容，后来seo经理面试，看了看我以前写的文章，说给我发标题和文章要求，然后我写文章给他看一下，行的话人事再通知我。 互相加了微信后三天都没有给我发过来标题和文章要求，我发了微信询问也得不到回复。我只能理解成公司不需要人吧。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
确定通过
澳际咨询顾问面试心得。
当时是美国顾问的职位有空缺，面试了两轮，先是人事，然后是美国部的负责人，人事主要是简单的介绍了下自己，询问了过去的工作经历，在公司的业绩，以及如何抗压，如果签约客户，美国部负责人介绍了做美国的难度，询问了是否能够承受压力，克服困难。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
确定通过
专业经验成就一次面试成功。
我面试的文签顾问岗位，因为有经验，所以感觉很容易。接到HR电话，到公司填写表格，翻译是中译英，然后跟HR聊，之后跟文签的主管聊。下午就收到录取的通知。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
中译英
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
销售岗位面试 会英文 性格开朗 会销售就好 形象气质不错
我的面试比较简单 进去填了资料 完成了一篇英文作文 稍微等了一下之后。由于人事经理当天不在  就部门经理直接过来面试 了主要是看性格和情商如何 做销售就是要会交流 性格好 表明有做销售的决心就好
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：如何看待加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：留学顾问 - 北京
感觉靠谱
填一份个人简历表。
填一份个人简历表 然后用第二语言翻译一段文章 两个hr轮流面试 问一些职业规划 薪金要求 个人经历等问题
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：留学顾问 - 北京
确定通过
能承压，其实工作内容就是销售。
先做中翻英，面试先打预防针，留学顾问实质就是销售，先问问承压能力，然后就是问留学知识，对这个行业的了解。
面试感受：很好；面试难度：有难度
留学
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：英语留学文案 - 北京
未通过
其实面试不难，主要看你自己有没有信心做好。
面试那天迟到啦哈哈哈，然后就是翻译，汉译英，类似自我介绍的一篇文章。其实我觉得留学文案不难，关键是你要想好，你愿意做这个枯燥无味的工作吗，每天重复的写自我介绍和推荐信，还要根据每人不同的性格特点写的尽量不重样，不说英语了，就说让你天天坐在那里写汉语的自我介绍，写满满的一大篇，时间长了你也受不了，不过想练文笔的小伙伴可以试试。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：翻译的时候人很多，有咨询的同学在旁边问顾问问题，感觉还是挺受影响的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
确定通过
三轮面试，整体难度还算可以。
第一轮是和人力接触，之后会给一段时间做中英文互翻，然后，第二轮是你要应聘的国家的经理面试，会问一些背景和之前的工作经历，如果对你有意向的话，会让公司总监再来聊一下，会问职业规划，应聘的原因这些问题。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台 - 北京
确定通过
面试就是看长相就行了，非常容易。
先就业再择业，临时找的第一份工作。是行政部主管面试的，问了写诸如为什么来面试前台的问题，我回答说期望以后从事行政岗位，想先从前天熟悉起，当天画了淡妆收拾打扮了下。 然后第二天就收到面试通过上班通知的电话，发了邮件。这个没什么技术含量的工作，面试可以说是行业最简单了。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：什么来面试前台
技术含量
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：澳新留学顾问 - 北京
感觉靠谱
感觉还不错。
感觉还不错，难度适中，去了先填表，主要考察沟通能力，对公司的了解。未来的职业规划，是否能胜任这份工作。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
公司对比
北京澳际留学

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感觉靠谱
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面试难度：有难度
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