北京澳际留学

前台接待，填简历，面试 面试的估计是个刚毕业的小姑凉，有点不专业。总体感觉面试太偏套路，给人感觉不是很好。但是大概两天后会发一封邮件，回复你是否通过面试。

第一次去面试 Hr小姐姐很温柔 提问问题如下：为什么想做这个行业 一个留学顾问应该有什么特质 对留学顾问的工作理解 自己的优势和劣势 为什么离开之前的工作 第一次正式的面试 自己没准备好 海龟也没办法二面

一共三轮面试，时间线拖的非常的长，浪费你时间拖住你的意图不要太明显。前两次面试还行，就是简单的问答，和你为什么要做这一份工作。 拖了好久终于到终面，面试官简直不能更咄咄逼人了。完全没有尊重人的意思，随意打断别人说话，一开口就是你不行，你辣鸡，你不配，你做不了我们这份神圣的工作。给我都气笑了，底薪3k要求无比高，又要留学经历，又要相关经验，还要有奉献精神，咋不上天呢。最后来一句你无法说服我，总之面试体验极差，拖的时间很长。现已经收到了其他offer，不考虑新东方了。面试且轻视人，那进公司后呢？岂不是随意压榨了？

是在广外的招聘会投的简历的，后来电话和邮件通知我去面试加笔试，笔试有写邮件，阅读和中英文写作一个小时完成。阅读是看一小篇文章然后用中文概括，英文作文是选一个话题写300字，我选的是人生中取得的最大成就是什么，中文是写一封推荐信，500字，这2篇写作我都没有写够字==后来和另一位应聘者一起去会议室面试，面试官问了差不多有十几个问题吧，第一次遇到问这么多问题的面试官~~问题会问你1.对这个岗位有什么了解（她之前有发一封email，所以问你从email获得的对这个岗位的认识）2.还问了专四成绩==3.说说一件你认为负责任的事4.在你的一段工作经历中发生的最难忘的事5.如果学生很晚找你，你怎么看待这个问题6.如果学生问你你看起来这么年轻会不会不靠谱啊，你要怎么回答7.你的职业目标8.如果你和学生意见不合要怎样解决后面还有几个问题，记不清了，暂时只记得这些~因为和我一起的还有个同校的面试生，感觉她回答挺流畅的，觉得自己不太会通过了，加上当时还有好几个竞争者==

先填一份入职申请然后人事专员群面 分别做自我介绍 主要是讲上一份工作面试提问：1 你认为的留学顾问是什么工作？2 说一些自己的优缺点3 3-5年的职业规划4 为什么离开上一份工作5 为什么选择做留学顾问5 了解金吉列吗 为什么选择做来金吉列还会穿插一些其他的问题 现场告诉初试过了 准备复试复试在三天后 需着正装1 填写一份DISC性格测试2 准备一个2分钟左右的金吉列誓词分享3 准备一个10分钟左右的PPT 任选一个主题：如何成为一名称职的销售人员、浅谈留学咨询顾问、为什么选择去**国留学、你为什么选择金吉列及金吉列为什么选择你还没复试 具体情况不知

三轮。第一轮是人力资源主管，主要谈了一些比较泛泛的问题，简单的自我介绍。第二轮是副总经理的面试，也是聊天性质的，不要紧张就行。第三轮是你面试部门的主管，会玩角色扮演，他做一个学生来找你咨询，会问一些刁钻的问题。

整个面试分三轮，首先笔试，跟CA文书很相似，写3个小题目。会问到用3个词概括自己的个性，以及简要解释；有一个小问题不记得了o 最后写一个小文书，描述一个对你来说很重要的经历。写完题目之后，文书组组长过来面我，根据写的内容提了很多相关问题，我们聊得很愉快。然后就是后期服务部副总监来面试，问了很多过往的经历，以及为什么想要做文书老师等等。还有对藤门的印象之类的。我们也是聊得很投契。最后就是总经理过来简单谈一谈，没什么问题就当场决定给offer，哈哈~