电气设备维护工程师面试概况
基于用户贡献的33条电气设备维护工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
面试比较常规,正常发挥即可。匿名用户
确定通过
一般HR会简单问下的你情况,然后部门经理会根据的简历询问一些技术性问题,另外会综合你的稳定性及工作态度来综合考量。
面试广汽菲克设备工程师。匿名用户
确定通过
在广州的工厂,直接电话通知去面试。等了一上午才有人过来面试,过程不太正规。就先填资料,然后和面试官一对一面试,有的人还有HR也参与。当时我上午面试完被叫留下来,下午和部门领导谈谈,其他人貌似面试都走了,不全是和我一个岗位的。
曾经在苏州友达光电面试经历匿名用户
感觉靠谱
N年前的面试经历,和现在可能会有些区别。
初面为设备部门主管面试,先会电脑上作一个性格测试,时间多的话应该还会做一个智商测试,当时智商测试没做。性格测试只要稍稍留意就不会有太大问题。之后直接主管直接过来面试,大概问了几个问题,之前的工作,工作内容,然后对之前公司感想等等,比较开放式的问答,并不难。可能当时他还要开会,10分钟不到就叫下一个了。
二面为部门经理, 这位问的问题比较多一些,让我对原来公司的一些工作内容做了比较详细的描述,特别问到我之前公司内做一次QCC圈的改善,还好当时我是圈长,从头到尾都是我自己弄的,我比较详细的描述了那次改善经过。当时精神状态绷得挺紧的,基本没有卡壳的地方。然后和经理又稍微关于现在的工作谈了一下,已经挺有把握能拿下了。 感觉口才好是关键,同时要准备一些自己工作的实例素材,来展示自己工作能力。
后来一周后HR就电话过来谈offer了和入职体检的事情,还算顺利。后来再招的同事,据他们说,还会有一个3面,就是厂级的主管也会来面一下,主要是了解一下你的情况,但这个并不涉及专业,并不难,还是比较和气的。总体而言,面试难度一般,注意流畅表达就行。
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2 年前 发布
1 设备工程师面试经过顺利匿名用户
确定通过
面试,部门领导及生产部经理和人事面试,三个人,对基本情况的面试,有相应工作经验,工资要求不要太过,就通过了。
很好,面试官一个部门一个HR匿名用户
确定通过
面试过程很顺利,面试官比较和蔼,一个HR配一个公司部门主管,首先个人介绍,然后技术基本知识问答,结束后3天后给的通知。
2 年前 发布
5 设备工程师面试有点难匿名用户
未通过
一共面了四轮,第一轮两个人面,第二轮英语阅读笔试,第三轮一个台湾主管面的,挺麻烦的,第四轮让搞电子维修的面了。
2 年前 发布
1 德豪润达外延设备工程师匿名用户
确定通过
先与HR介绍自己基本情况,是否有相关经验或者理工科机械自动化等专业知识。然后,是否接受轮班,再与部门领导交流工作想法。但如果有丰富经验,态度积极,就不难。
人事电话通知匿名用户
确定通过
人事电话通知,简单提问工作经验,基本合适后邀约公司面试,去公司首先人事考试,英语比较难,大学6级左右,语文考试高考难度,数学考的也比较难,主要考数据分析,微积分之类的,工程绘图等,考试成绩合格后人事经理面试,询问工作经历,验证学历,主要考察性格。
通过后部门主管面试,考察专业技能,直接拿图纸资料考试,会详细考察工作中用的知识,问题解决途径,改善意见,对基础要求严格很难蒙混过关!通过后根据考核情况决定是否录用,录用的话这会根据能力决定工资范,把关很严。
最后经理面试,再一次考察工作经验,专业技能!总之有把握的可以试试,实在不行的,估计会白跑一趟!
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虽是合资企业,但是有一种浓厚的国企风气。匿名用户
未通过
总的来说面试很简单的提问,没有笔试。部门主管主要聊你一些工作经历,离职原因。以及介绍工作岗位内容,以及岗位技能要求。最后谈薪资方面,我有点不耐烦了,懒得继续谈下去。
对英语要求高匿名用户
未通过
对英语要求高,英语一般就不要去了。直面领导不错,后面boss要求较高。面试流程很好,半天搞定,整个流程人性化。
2 年前 发布
5 消防中控员面试不好,共1轮面试泥嚎
感觉没戏
简单记录下面试过程当时到了项目地点,然后给招聘方打电话,沟通后得知是应先去总部面试。招聘方得知我是在招聘的项目地址后,告知要我在项目上稍等一下,他通知项目上出来接人。等了20分钟依旧没人找我,之后我就走了。完全不知道他们这是咋回事,是没把应聘者当回事还是项目上就不缺人。...查看更多
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