策划专员面试概况
基于用户贡献的16条策划专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
珠海 清空已选条件
面试的时候很紧张。匿名用户
感觉没戏
面试的时候很紧张,面试官表情也很严肃,先是问你的学习经历和工作经验,然后再问你专业性的问题,看你怎么随机应变。
只步行到无领导小组面。匿名用户
未通过
格力地产的面试是我见过比较有效率的面试了,基本上一天一面,一面是1V1跟HR自我介绍和交简历。
二面是无领导小组面。
二面的方式就是十人一组,两个HR念规则和安静地观察。题目是排优先顺序,就是时间比较短,才15分钟,包括总结陈词。
其他的就包括基本都穿了正装。...查看更多
全志面试文案策划经验。匿名用户
确定通过
全志是主营业务是ic芯片,所以说是一家b2b公司,公司总体薪水开得比较高,在珠海的企业中算非常高的工资了,面试文案经过两轮面试通过了,因为之前职位经验比较丰富,带了作品去,所以面试没有题目,就是简单聊了下,然后第二天就打电话告知通过了。没去的原因是跟自己的职业规划不符,b2b文案,面向的不是用户而是公司,属于上游企业,所以暂时不做考虑。...查看更多
面试官很亲切的。匿名用户
感觉没戏
就谈谈自己的看法,面试官很亲切的。
自己答的不好,太紧张了,第一次面试这种。面试官都是年轻人,感觉很亲切啊。
有相关经验难度不大。匿名用户
确定通过
投简历——电话通知面试——人事经理和部门经理面试——总经理面试事前没作什么准备,大概查了一下公司资料就去了。基本情况问一下,然后部门经理来问问相关工作经验,有作品带上。总经理那关是聊聊家庭情况,工作生活情况等等。面试难度不大,反正有什么说什么。跟人事经理沟通薪酬这块,但对方薪酬这一块模糊其词,一直强调福利好,后来进去后证明忽悠的水分很多。...查看更多
认真准备就行,记得带着想法。匿名用户
确定通过
魅族除了经理级以上需要过HR大佬,其他部门经理即可决定。所以面试流程一般为:HR约时间-经理面-总监简单聊几句-HR发offer。
现在进行到第二轮。匿名用户
感觉靠谱
现在进行到第二轮,一面是自我介绍,二面是无领导讨论。现场收取简历,但是之前也有网申和测评题,感觉一面不是很难。
文案策划群面经验分享。匿名用户
未通过
当时群面是10几个人一起面的 各种岗位都有 题目是海上救援的顺序 是群面经典题 原题能搜到 可惜我没看 这里面思路和逻辑就很重要了 其他的形式和大多数群面一样了。
等终面通知 希望能到总部看看匿名用户
感觉靠谱
一面有15个人,就一个房地产现象说一些对策,不是每个人都有比较多讲话的时间,多讲话,以团队为导向,最后进了6个人接着二面,后面收到了测评,说要10内给终面的通知,去珠海总部面。
漫长的面试,值得期待。匿名用户
确定通过
简历面——电话面——现场面——做题面——等结果,足足经历了大半个月的时间,最终顺利通过,单进入后就被调到其他岗位了~
你的核心竞争力。匿名用户
感觉靠谱
学习能力。《当幸福来敲门》中,主角说,“我是这类人,你向我提问,如果我不能答上来,我就会告诉你‘我不知道’,但我可以保证,我清楚我能找到答案的。”
冷静兼备热情。遇事冷静,谨慎小心,但做事充满热情。思维活跃,新想法如泉涌冒出时,欢呼高跳,激动不已,并在之后,付出努力将之实现。
强大的自制力和自我约束能力,即使长期独处,也能积极向上,保持乐观心态,督促自己向前发展。 善于并乐于与不同背景、来历的人交流沟通。
懂得倾听,理解并尊重异己的观点,并持有君子和而不同的态度。...查看更多
来自合富辉煌房地产的面试面试:网站编辑。总体感觉比较正常,问的常规问题,告知没通过。匿名用户
未通过
我去的时候有一点点迟到了,去了之后先是做了一份测试题,让给一篇文章纠正英语的语法错误,然后再去面试。面试的时候问了一些简单的问题,比如说之前的工作经历还有,之前工作公司是铺货还是精品。面试官问的问题很少,很快就结束面试了。之后,我回来之后得到了面试没有通过的通知,打电话问人事为什么没有通过,人事说要找一下我的简历,然后啪的一声就挂掉电话了,我觉得在这一点上人事的态度不太好,如果说没有办法告知我的面试结果的话,那应该用婉转一点的方式说,就只是说不合适,或者说不知道面试结果,不要啪地挂电话呀。但是后面人事又在boss上告诉我面试没有通过的原因,挺好的。...查看更多
网站运营编辑的面试有感匿名用户
确定通过
笔试是做中外互译,感觉还挺简单的,这个没啥好说的,苦练外语基本功加测试前用点心调研即可,注意有时间限制哦。过了之后就是面试,没想到是部门老大,现在想想她真的好逗呀hhh,但是问的问题都好中肯,之后就是HR面试,一套流程也挺快的。不繁琐。现在的感想,和我一开始以为的工作内容不太一样,没想到能学那么多东西,师傅教我也很用心,真的是非常给菜鸡空间学习和发挥了,领导都挺好的,非常喜欢我的同事们和我逗逼的大兄弟哈哈,大家一起努力搞项目的感觉非常开心,菜鸡从中学到了很多!虽然有些时候也挺累的,但是搞好了就非常有成就感!!结尾:对于楼上有些评论,我有些不是很能理解,如果笔试被pass为什么不去想想自己是不是哪个方面做的不够好?是否做好充足的译前准备工作?有哪里需要改进?自己从哪个方面入手可以让自己的翻译精益求精?这些都是作为一个外语人需要思考的东西,没有那么多的黑幕和不公,有这个时间写这些为什么不多背半部砖头呢?望后来的外语儿共勉!
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面试:网站编辑。总体面试感觉不错,整体难度一般,收到offer了。叮当高
确定通过
大学毕业后的第一份工作,中少社的《少年报》小学订了6年,心里对这充满憧憬。先是投简历,接到部门同事电话面试,等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识,还有一道大题,知心姐姐答疑,这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试,出了一道题,有部门几个领导和人事老师,题目具体忘记了,属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生,整体氛围挺融洽。又过了几天,部门领导电话通知再来面试,问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题,然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低!...查看更多
面试的日本网站编辑,很看重日语水平匿名用户
未通过
面试分两轮,第一轮是笔试,第二轮是面试。笔试内容是4道日语听力,日语敬语,日语邮件阅读,写日语邮件和两道英语题。因为我是线上,所以在答题的时候上网查了一些答案。
第二轮是面试,笔试通过了就可以面试了。我是线上面试。面试需要通过亚马逊给的一个亚马逊网站的房间号进去视频,但因为个人原因没弄明白他们的网站运作,后来就打电话进行面试了。首先用日语做一个自我介绍。介绍完事,面试官会用日语围绕简历问一些问题,直到我的日语说不明白,就切换成了中文。以下是提的问题:
1.工作经历,自己现在从事工作的内容。
2.为什么想换工作。
3.对应聘岗位的工作设想;
4.对应聘岗位的了解程度;
5.薪资期望。
面试官整体上来看比较平和,没怎么问刁钻的问题,基本上只要逻辑关系缕顺没什么大障碍。我面试的是日本网站编辑,虽然说用不上口语,但是还是相当看重日语水平的。
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网站编辑面试一般,共2轮面试匿名用户
感觉没戏
公司不大,我去面试的时候好像就五六个人在公司办公吧,不过公司是做会展的,也可能还有其他外出办公的员工或者有其他办公的地方?公司在八号线琶洲地铁站,出了地铁走个六七分钟这个样子。流程就是面试的常规流程,去到就是写一张表,然后去会议室等待,直接是由老板的面试。先自我介绍,然后老板根据你的简历和工作经历提问你,后面老板拿来笔记本电脑介绍了一下公司的情况和业务。我面试的虽然是网站编辑,但是他们这个岗位的要求其实更偏向于新媒体运营。我问他这个岗位现在有多少人,他说目前就2个,一个是在做网站内容,另一个好像说是负责其他工作的,只是偶尔帮忙那种,也就是说他们更需要的是短视频那一块的人,要你身兼数职,这个岗位可能更适合之前做过短视频运营的小伙伴。薪资待遇基本就是招聘上写的那样,有社保没有一金,大小周,说是朝九晚六(是否真的有待后面入职的小伙伴考证),面试结束后,有向我索要之前的一些图文作品和视频作品。如果你没有这些又想去这家公司面试的话,最好提前准备好这些作品。能给大家的帮助就这么多,祝你好运,早日找到自己心仪的工作,加油!陌生人。...查看更多
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