感觉没戏薪资没谈成
品牌经理面试概况
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面试难度
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品牌经理面试经验
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表里不一，而且整个面试到入职的过程很多暗坑。
确定通过面试的过程就不说了，重点说说暗坑。承诺给你的薪资，当时不会说是以“底薪+绩效”的方式，只会给你说一个总数。但是入职的劳动合同一般会写“工资具体情况参考附加协议”，然后附加协议一般不会马上签，会过个几天到一周，这时候趁着你对公司的热乎劲，你也不会太仔细就签了，然后上面写的是底薪+绩效+各种补助，一共是承诺给你的总数。
至于后续需要签的竞业协议，也是充满了文字游戏，还有就是很多公司的规章制度也不会有合理的制定流程，让你签字的时候也是基本不给你完整阅读的时间，随随便便就签了。总之是一个非常虚伪的过程，背后就是虚伪的人心。
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2 年前 发布
公司在徐家汇，位置不...
公司在徐家汇，位置不错，交通也方便，设施比较陈旧。
面试一开始，一专业迅速征服人事，但是被告知，薪资很低，果断拒绝走人。
面试官很客气，说话也很得体，蛮舒服的。
如果没有太高要求，可以尝试这家公司，品牌不错，而且新获得投资是过亿的。
2 年前 发布
感觉靠谱品牌经理常见面试问题
互联网企业的媒体投放更偏重于投放有效性，如何关注这部份KPI并得到切实结果？
来自智联招聘的面试KPI投放分线上可得到直接监测结果的媒体曝光KPI部分，也分不可直接估量的部分，比如消费者对品牌的实际认知和激发情景下的长远选择，品牌行为更多在意的是无形资产的价值积累，短效靠KPI达成，长效无形价值也就是品牌资产的继承更重要，可以关注KPI但是品牌投放也不能过于关注KPI,把控投放内容，所以结果并一定需要瞬时得到，做好品牌资产积累也是很重要的部分。...查看更多
2018-07-19 发布
未通过他们一款新品的市场推广方案
来自智航无人机的面试方案报上去，他说还不错，后来又说不行。后来从其他员工那里打听到原因是他把方案给老板看，老板觉得我对他们产品不了解！无语吧？！你干脆去挖同行企业的人不就得了。对工业无人机熟悉的能有多数人？！
2018-05-02 发布
品牌经理相似职位面试经验
不尊重人，连沟通都是浪费时间。
从业10年第一次遇到这样的公司，我是学历不怎样，但是不代表我没有能力。我小学毕业，挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样，我之前的项目经验也不是假的，可以做背景调查。不尊重人的公司，注定没什么发展。
2 年前 发布
面试前要多了解企业背景，职场口碑，以免误入火坑。
这个职位是招聘经理搜到我的简历，约我做的面试。第一关，和招聘经理谈，主要聊了过往的工作经历。第二关，和直属领导、招聘总监谈，以直属领导为主，聊得比较多具体的工作细节；招聘总监做补充提问。第三关，见老板。老板问一些个人生活问题，过往工作的成绩，对应聘岗位的看法。...查看更多
2 年前 发布
应聘申请表特别长，面试结果反馈周期也不短
1、应聘申请表特别长，有两页4面，填写起来比较费时间，建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长，你以为没戏了，HR才通知你过关了，你以为有戏，她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人，二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人，推测也有10人+，这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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2 年前 发布
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