投资经理面试

一面，是项目负责人，二面总部人事总监，三面总部金融事业部负责人，前2面基本是正常面试，对于正常有过相关经验的童鞋，比较轻松，面试者也比较和气。三面据说是他们公司金融事业部的负责人，有几点吐槽。 首先，公司总部位于即墨工业园，位置较偏远，所以住在市区的要一早赶班车过去，8点半到公司，然后一直等到10点半才找我过去见人，说是周一负责人在开会，好吧，理解，领导嘛！ 然后，HR带我进负责人办公室，是一位年纪较大的女士，我去之前大概查了一下公司，看到有人说公司内部管理混乱，官僚气息重，当我看到这位女士的时候，过往经验告诉我，他们说的可能是真的。接着开聊，举2个例子，大家自己感受一下吧，因为之前工作原因，提到了“众信”，我特意说了一下是深圳A股上市公司，然后对方问是不是中信“银行”那个？。我答，我知道众信和中信产业基金搞过合作，但众信在股权上应该和中信集团没啥关系，我不太确定，可能要进一步查一下。 对方很傲娇的撇了我一眼，然后说她知道，众信是中信旗下的公司，因为她之前跟着众信去旅游过，所以了解的。额，我出来之后特地看了一下天眼，还真没发现中信和众信的亲属关系。。望内行大神指教，可能我孤陋寡闻了。。然后问对他们公司的了解，我大概说了一下他们公司的业务和过往发展，而且说了他们去年借壳上市，去之前，我大概查了一下。 在描述借壳这段，我说，公司去年斥资大概16.5亿买了南方某个上市公司15点多的股权，但我查了**上市公司去年的财报还是以他们母公司为报告主体，所以咱们公司应该还没把资产彻底注入。通过她的面部表情，我大概判断她很不满意我的回答，然后又是瞥一眼，说我们公司去年已经成功上市了，然后说他们不是赶风口的，还说他们服务全国80多个园区。 大概是这样，大家可以体会一下氛围，哈哈哈。就像看到之前有人说的，这里能力比投其领导喜好更重要~望对大家有用~ ...查看更多

首先放出结局是自己没有通过面试，先说下自己背景：留学党，商管学生，有工作经验，当时收到面试邀请的时候还是很震惊，毕竟在国内一直没有互联网共享产业的经验，所以面试前准备非常充分，但是面试开始有点震惊，和其他hr面试不一样，对方依次问了以下几个问题： 1.之前在哪段工作经历上面赚钱最多，怎么赚到的，赚钱逻辑是什么？  2.准备35岁之后想干些啥，目标是什么，想在这个公司获得什么？ 3.平时都用什么app，懂不懂互联网产品知识？  再依次回答这些问题之后，对方也是依次点评，但是感觉奇怪的是，貌似自己像个犯错的学生的一样，在接受批评和指导，当然对方经验确实比我多，最终我们也就达成共识结束面试，等我面试完复盘之后，又拿出招人需求之后，我才发现也许对方就根本没想招人或者说要招一个牛人，这个牛人会帮这个公司渡过“难关”原因如下： 众所周知，几年前国内的互联网共享公司如雨后春笋一样出来，有吸引眼球的摩拜单车，也有各种打着共享的产品，而共享充电宝能突围成功活到现在，是因为人们最初认为共享充电宝是伪需求，是认为对于有电量焦虑的人来说，随身携带充电宝才是最有安全感的方式。然后这几年，电池技术并没有得到快速发展，手机仍然少不了一天一充的，所以共享充电宝能在共享经济（这里说下现在所有的中国共享产品都是B2C，其实是都是打着共享的名号下租借商业模式）下突破成功，所以现在共享充电宝行业基本便成了四分天下的格局“三电一兽”（街电，来电，小电和怪兽）表面上看，这四家共享充电宝企业瓜分天下已成定局，但是实际上资本的市场通常是“小学生才做选择，成年人当然是我全要”的冷漠与残酷。 在准备面试中我发现一个有趣的事情就是，有新闻说怪兽充电今年得到了第一笔融资（C轮），但是立马就有公众号发文称“怪兽充电实际的融资时间为去年的7、8月份，为分期打款，并且该轮融资中存在对赌条款”，然后又爆出怪兽充电的高入场费用，和高比例分成协议。而面对这些所有的不良信息，怪兽充电竟然没有一篇澄清洗白文章！当时我个人觉得，这应该是大概率自己也默认其说法，然后自己在面试的时候还专门和对方聊到这个，对方倒是表示自己公司已经赚到了很多钱根本不缺钱，我看到的都是媒体想让我们这些吃瓜群众看到的，但是在面试的时候对方一再强调对方的赚钱的经历，和招聘广告上面的要求，我觉得可以推断一下，怪兽充电现在需要开展新的业务赚钱，即使之前通过充电宝赚到了钱，但是如果没有新的资本输血会立马入不敷出，所以创立了这个所谓的“创新部门”。 来面试表面上是面试投资经理，实则是看看别人有没有什么好的想法为自己所用，除非出现一个特别的大牛，要么我们这些打工仔是不行，当然他们开出的工资也是不够大牛用的。这次面试其实对我启发也很大，虽然当场没有通过，但是自己也学习到了很多，以后自己也会再好好准备下自己的面试，这些结论是事后仔细复盘的时候自己做了一些小分析，也许不对也许对，但是基本解释了为什么大家觉得面试奇怪的原因，欢迎大家在下面分析讨论。PS：第一次在国内找工作，还有很多不懂得地方，还望大家多多包涵和指导～ ...查看更多

到了公司后，hr前台等着直接带去了董事长办公室。办公室装修很好，视野绝佳。然后董事长和人力负责人面面试持续了一个小时多，出门一看已经12点多了主要谈一些以前的工作后公司现在及未来发展及工作展开期间董事长出去了说要跟***聊点事情老板人挺和蔼的，而且风度翩翩好想去这里上班，公司环境真的绝佳😭😭😭...查看更多

一，办公地点在一个昏暗的小楼里，整体办公环境很糟糕，不到三十平，两张平桌就放了几个手提电脑，也没几个人在职。二，上来就是做iq测试题和什么性格测试题，消磨时间。三，公司架构随意，人员组织松散。HR领你进老总办公室面试，也问不出什么专业问题。反正就让你报最低可接受薪资四，感觉像是一个快要倒闭的公司，不知道考什麼盈利，没几个人，估计就这样人员流动也会很大...查看更多

面试的投资经理，HR和投资副总监一起进来的。全程几乎都是和投资总监在聊，HR插话很少。先是做简单的自我介绍，之后主要都是谈业务。   我之前从事医疗器械的VC，东方汇富行业涉及比较多，主要都是中后期的项目。副总监年龄不大，业务经验应该不会非常丰富。但是公司需求的主要是融资类的项目~ ...查看更多