中金公司

面试的光大银行总行大概1小时，4个人一起面，有自我介绍、无领导小组讨论和领导单独提问环节，感觉非常正规；大约30分钟，领导主要问了毕业论文的相关问题、比较简单，但是最后一轮没有通过，不知道是不是领导对我的经历不感兴趣，感觉自己回答比较正常。

主要是围绕简历问一下每次实习的经历，确认实习时间是否可以接受。之后问了一些问题，专业性不算强，包括“你认为两家同一行业的公司应该如何判断哪个前景更好”等等。因为我没有类似经验，就凭借直觉回答了应该也挺外行的吧。随后表示自己学习能力强云云。然后就收到了通知。但最后因为个人原因还是没有去。

先HR打电话沟通过往经历以及应聘该岗位的原因和优势，然后发笔试题，包含excel函数应用，word高级应用(批注修改合规报告等)，以及合规方向简答题。一周后收到腾讯会议视频面试邀请，需要做自我介绍（中英文），聊过往工作经历，是否能接受加班，对于合规业务的认识，对于公司的了解，对哪方面业务最感兴趣等等。

这个岗位是外包的深圳登良的阿里中心，项目负责主管直面，来了大概四个面试官一起面试我，项目主管是阿里巴巴的，为人比较亲和，然后考虑我应届毕业生的身份问了我一些基本的问题，以及十多分钟的英面，可能是感觉我还不错，面试完后叫旁边的另外一位项目leader带我去逛了一下阿里中心，不得不说是真的雄伟，那个工作气氛是挺顶尖的，但是在此还是劝告更多应届毕业生，如果有选择，尽量不要进外包公司，能学到东西还是要靠核心不外包业务，因为我应聘的并非技术岗，所以对我来说很不错了。面试问题给你们参考一下：英文自我介绍以及英文的工作经历，家庭地址（这个就是看方不方便上班，远了的人家不一定要），然后整个人的态度和对岗位的热情程度吧，我是没被问奇奇怪怪的问题，先干着再说

一共三面是小组负责人，主要是对简历上的一些经历进行询问，然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生，也问了一下课程什么时候结束，有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试，风控团队的另一个小组 负责人，主要问的是专业知识方面的问题，数据处理的相关手段方法，以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试，这次面试中没有技术问题，主要是一些开放性的问题，例如风控的价值，互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案，全靠自己的理解。

我是上午在官网投递了简历，下午就接到了HR的电话，HR的电话面试主要是针对实习时间、过往实习经历等的提问，让我具体阐述了上一段实习当中遇到的困难和解决办法以及后期的主要收获，然后受到了明天的经理面试，面完以后来写面经！