中金公司

第一轮是HR面，也就是最初浅的pretalk，内容包括英文自我介绍，以及回答hr感兴趣的一两个问题，最后抽签，进行1分半钟的主题演讲，内容基本上是对市场的看法，对时事的看法；第二轮是笔试，笔试内容基本上和CFA二级的难度差不多，值得注意的是，打错要倒扣分，所以如果你不是特别确定答案，不选没准也是不错的选择；第三轮是部门面试，对面坐着7、8个面试官，都是FSP下的各位，类似压力面试吧，会针对简历上的内容进行提问，延伸到各个专业问题，我觉得虽然整个过程很tough，但是这样的面试让人觉得他们很专业，而且也对面试者很尊重，问题可能有时候不好回答，但是不要慌乱，自信的回答就好了~后来在里面实习，觉得当时看起来咄咄逼人的面试官们，都是一群可爱可亲的人，很感谢他们！

面试的光大银行总行大概1小时，4个人一起面，有自我介绍、无领导小组讨论和领导单独提问环节，感觉非常正规；大约30分钟，领导主要问了毕业论文的相关问题、比较简单，但是最后一轮没有通过，不知道是不是领导对我的经历不感兴趣，感觉自己回答比较正常。

面试流程： 1）1分半的英文自我介绍（主要介绍学历背景，以及为什么要加入中金）； 2）每个人提问一道情景分析题：综艺选秀节目的盈利模式是什么；当代家庭父母对子女教育问题；对消费降级的概念的理解；股市大跌对资本市场运作联动影响；对上市公司来说现金流重要还是利润重要；对于当前社会的佛系现象如何理解（我反正自己觉得说的挺烂的，不懂） 3）无领导小组讨论（6分钟讨论时间，2分钟结论，可以派一个代表结论，也可以几个人结论，时间总共2分钟）：题目是从历史人物中，选取三个代表，可以做卖方分析师，并阐述理由； 4）每个人单独问问题（根据个人自我介绍和简历内容进行考察）：摩根、中金等等外资和国资行业的差异，以为为何要选取中金；如果在学校开一个超市，如果评估一季度营业额；如果要推荐一只股票，推荐什么，阐述理由；同时，还考察对于希望选择偏好的行业，以及地点说明。 最后，同时说如果面试通过了，会在周五有统一的笔试，周四会通知笔试主要考虑财务知识和英文能力。

面试分三轮，HR，VP面和部门总面，当然最开始还有一场笔试。HR面有小组讨论和单面，主要都是围绕简历的问题。VP面会有技术问题，另外也会针对你简历上的经历细问你做的工作。部门总面更多就是随意的聊天了，看看你和部门的氛围以及这个职位的function符合不。

初面群面的形式，对手是一个北大本硕数学哥，一个复旦、一个财大的妹子，刚开始是一个一分钟的自我介绍群面讨论的问题：毕业生是更多逃离北上广还是留在北上广？  数据显示流出的人比较多，是什么原因？最后回答了两个问题：1、对券商机构销售职位的理解； 2、你觉得自己对比在坐的各位面试者的优势在哪？一面过了以后，二面是单面，单面也是4个人坐一起，HR轮流问问题，这时候一定要表现自己，多说话，把自己的亮点经历说出来，不然很有可能自我介绍以后HR就不问你问题了。

中金的校招面试，我来说说怎样的profile可以拿offer。1 名校，2有中金or其他BB外资行的实习，3 表现大方得体，有情商。名校指master清北复交+海归，本科最低是武大浙大两财一贸，再低不行了。大title实习也是必须的，如果一直在国内做实习，那必须有一份中金自己的。如果是外资实习，那HK BB也可以。表现的话，作为应届生老实乖巧一点，上面的斗争还是蛮多的，不要在不经意间说错话，陷入不必要的麻烦。