理财顾问面试概况
基于用户贡献的9条理财顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 电话面试 清空已选条件
无底薪,培训机制不错匿名用户
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在猎聘网上投的简历,过了大概一周打电话让我去公司面试。
公司挺简陋的,很多人挤在一间房里。墙上贴满了谁谁签了多少钱的单,感觉有点***的感觉呢。
一个经理来面试的我。基本没问什么问题,主要都是他在说。感觉公司培训机制还不错。但是没有底薪,我觉得接受不了。还有他们要求大专学历,我海外研究生学历,所以我还是委婉的拒绝了。...查看更多
2 年前 发布
1 华西证券理财顾问面试匿名用户
未通过
面试官比较严肃,这个岗位需要工作经验,我是应届毕业生,但是同样也申请了该公司的应届毕业生实习计划。面试过程中hr一会儿接电话一会儿看手机,连我已经回答完了他都不知道,估计是因为我自己回答的不好吧。对我没兴趣
2 年前 发布
1 面试很简单,主要是基金经理的职位。匿名用户
确定通过
之前来成都接到了雪松控股基金的面试电话,首先是对于金融行业有一个基本的认识,然后考察有没有合格的销售技巧和资源。总体来讲还是比较简单的面试,但我没有选择该公司。
2 年前 发布
2 理财顾问面试一般,共3轮面试1621
确定通过
整体感觉不错,难度不大,还不错,首先,进行面试自荐叙述,虽然只是阐述个人教育背景,工作经历,优缺点,二,认识自我,树立正确的价值观。通过别人的目光,别人对自己的评价,三,要有不怕风险,敢于拼搏的职业观。
好像是上周去面试的吧匿名用户
未通过
当时负责人不在,是通过前期语音面试的,一年时间都是在家里自己做期货没怎么上班,语言组织能力等各方面都退化了,面试我自己都感觉回答的不好,也是自己准备不充分,都没有想起来给交割单给他们看。
面试的理财顾问,一个简单的群面。匿名用户
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因为我面试的是理财顾问,我也知道现在的金融证券公司都是从销售做起才能做到其他职位。面试的时候是先填写单子,然后一个人事部的来对我们四个人进行群面,都是自我介绍、以前实习给你的感受、你的承压能力怎么样之类的,但是我很疑问的是有两个人投的是网络销售也和我们一起面试。我还问了人事部这个职位的发展空间,她说以后是可以做到理财顾问的,然后我就通过了面试金融他们公司培训。他们公司有一个为期两天的培训,就是一些人来和你说这个职位怎么好,这个行业多么朝阳,以后只要你肯努力月收入七八千算是少的,很多人都是几万,我还了解到有些人连这个职业是干什么的都不知道,感觉只要你是专科以上的都可以进去还没培训完已经有两个人走了。我去培训的时候没有发现我那天一起面试的小伙伴,不知道是不愿意来还是面试没有过。因为我本人对做电话销售是很犹豫的,还是想找一个自己喜欢而且有发展前途的职位就走了。但是有一点是他们公司的同事人都还不错,环境也还可以。如果觉得自己适合的货,还是可以考虑看看。...查看更多
【证券经纪人】面经分享分母分母卡卡
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(X总+senior雇员+HR)VS(4应届生)应届生3/4是海本海硕背景。自我介绍3分钟依次,然后senior提了个出其不意的问题,你对你右手边的求职者刚刚的自我介绍有什么印象深刻的地方。依次问,买了什么基金,为什么买,还有什么投资经历,以及穿插着问了一些关于金融类的新闻的问题。X总前段不说话,后段的压力part是他的。整体氛围还不错,基本都是senior在问问题。...查看更多
证券经纪人面试不好,共2轮面试大屯村收纳箱制片人
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一面 面试官会提前跟你说福利待遇好,而且只有一个名额,赶快来面试,考核不多,容易达成。到现场就开始告诉你,6个月试用期,试用期工资2400元,如果要通过试用期就要向亲戚推荐基金还有股票。我表示没有银行渠道吗?面试官表示,银行渠道很多人在维护,我们需要你开发亲戚朋友,我表示无法在刚入职就开发亲戚朋友,入职1-2年觉得靠谱才能推荐,面试官直接暴怒并直接表示:那我觉得你这个大学生不适合我们这个岗位,我们这个岗位就是销售,就是要向亲戚朋友推销。你回去等通知吧,当着我的面把我简历折成3折。...查看更多
面试:经纪人助理用户653202
感觉靠谱
一面HR视频聊,基本围绕简历展开。二面部门线下聊,除了自我介绍中要求回答两个问题外,即为什么选择该岗位以及觉得自己为什么合适该岗位;其余基本围绕简历展开,没有问专业问题。整体面试较简单,主要看沟通交流能力。
面试:证券经纪人。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,感觉没戏。银杉半岛书立财务主管
感觉没戏
一面 it wasn't that hard, ask for some basic questions, what you should do is relax and get your self prepared.有点难,但面试人员态度很好
初试,复试经验贴。匿名用户
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我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试,和一位hr视频面试,过程非常愉快,15-20min结束,大致有自我介绍,对岗位理解,对工作环境的理解,怎么理解这个岗位需要“快”的要求,工作压力大怎么看待,一两天就会给通知说通过了。
第二轮复试,线下复试,6人一组,2位面试官,面试官手头有我们的简历,让每个人轮流简短介绍,问对该岗位怎么理解(要做什么),积极踊跃回答,没想到也可以听听别人讲的再补充,然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问,像一些跨行业的可能会问的多一点,比如为什么要来金融(要想好有说服力的理由),像工作经历比较多的,会问问为什么工作换的比较多,最满意的一次项目,工作是什么,像应届生,会问问做了什么实习,尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好,有什么想提问的。
整个面试过程约1h,我那组面试的人基本都是海归,研究生,或者已经出来工作好几年的,竞争力非常大(很大程度上是受疫情影响),该工作是带有一些销售性质的,工资大概6k-8k,对“快”要求高。这些是我的个人面试经历,大家的问题不一定跟我一样,总之大家参考看看就好,公司环境我觉得还是不错的。
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2 年前 发布
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