未通过本来是人力资源部姑娘说有两轮面试，一面是和HR经理，二面是分行经理，但HR经理说分行经理不在，面试内容并没有问一些涉及到理财的专业性问题，我个人认为好的理财经理面试至少要有辩论或role play的面试框架。
我的这个面试却大部分时间都是HR在解释为什么我不会聘用你的原因，说客源怎么怎么难找，感觉HR对面试者不具有好奇心，是个单看简历就把你定性的人。我尊重也理解人力资源部门聘用一个岗位要看好多份简历，但是打电话喊人面试也要有基本的尊重，不是说一边不停看手机还一边面试。
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理财顾问面试概况
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“有难度”
面试感受
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感觉靠谱理财顾问相似职位面试经验
信用卡销售面试一般，共4轮面试
1.首先是电话沟通，确定投简历的真实意愿，人事会大致介绍工作内容，确认专业和工作经历等，然后约定面试；2.面试是直接由部门主管面，首先需要做一个公司自己的职业性格测评，并确认个人的信用水平；3.面试环节并没有什么专业问题，主要介绍工作的性质，公司的新人政策，工资水平等，面试整体难度不难。...查看更多
2022-07-09 发布
【信用卡销售】面经分享
面试的职位是汇丰银行CDR，开卓越理财账户的。先是收到hr的来电，大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5，6个。先开始做了一个英文自我介绍，之后问了问为什么选这个职位，自己有些什么优势担任，问了简历上面的经历，说说对这个位置的了解，如何销售他们的产品举例子，对未来有什么计划，是否接受OT，薪资有什么要求，还有什么问题。结束后过两周收到了offer，底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周，全部都通过就能顺利入职了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试：信用卡销售。整体感觉不错，面试题目都是常规的题目，确认通过。
交通银行信用卡面试。一轮HR面试，询问了一些简单的简历问题，和工作经历，怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试，主要问题还是简历，对自己的定位以及对自己未来的期望，之后是反问环节。问了一下上升渠道，问了一下毕业证书是否一定需要原件。
2022-11-19 发布
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