游戏策划助理面试概况
基于用户贡献的61条游戏策划助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 清空已选条件
今天过了HR面匿名用户
确定通过
今天过了HR面,HR面的问题很常规,我是走的校园招聘,问到了一些有没有女朋友,父母是否同意在外地工作之类的问题,还问到了对游戏策划岗位的了解和对公司产品的了解(建议可以去玩一下,应该会加分)。最后大佬们给我加个buff,祝我明天过专业面啊嘤嘤嘤。
2 年前 发布
8 多益25日游戏策划面试匿名用户
感觉没戏
自我介绍,根据你填的游戏进行提问,明日方舟为什么好玩,炉石传说***c的原因、冒险模式的原因。整个过程引导性的问题比较少,导致基本就是我自己在说,逻辑稍微有点混乱。最后问的一些问题是hr问过的加班的看法,薪资,父母的看法等等,所以感觉可能要凉了,还是希望能拿到offer吧。...查看更多
2 年前 发布
1 两轮面试匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮hr面,感觉核心就是问你对加班的想法和你为什么要来多益。小哥哥很腼腆,听得还算认真。第一轮感觉就是随便吹一下。
第二轮专业面,面试官也很和蔼,由于我是崩坏3前排玩家,我们就借这个话题来展开。面试官问我对崩3印象最深的地方,我就几个方面进行了回答,包括会心值的设定、打击感、还有核心玩法等。说完之后我们又对国内二次元游戏一些模板化的设定进行了探讨。最后他又问了一遍加班的问题与工作地点的意向。总体面试氛围很轻松,面完就感觉100%过,不要压力太大了。能否接受加班看来才是这个公司面试的核心啊。
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2 年前 发布
5 多益网络游戏策划助理匿名用户
感觉没戏
最终面试过程很短,我也不知道自己过没过,答复还要等,第一个问就是你的自我介绍都不用说,主要就是问你最拿手的游戏的优缺点。
多益专业二面,感觉还可以。匿名用户
确定通过
整个面试流程大概40分钟,问的问题蛮多的。主要是对简历填写的游戏进行提问,提出自己的看法等等。HR还是很不错的,问的也很细致。
2 年前 发布
1 游戏策划助理社招面试匿名用户
感觉靠谱
一面貌似主要面试的是性格,问的是你对游戏策划的看法,会对你了解的游戏做提问,问你对相关改动的看法,也会让你举例说明体现你自己与他人合作的事例以及你印象最深的挫折等,总的来说不是太难,但是个人太紧张没有发挥好,不知道有没有二面机会。
官网投递后收到了面试9351
感觉没戏
官网投递后收到了面试邀请,视频了7分钟,对着资料问了一些问题和对游戏的理解。感觉还行,目前还没接到下部通知,感觉可能凉了
【移动产品经理】面经分享看准28208
感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。 面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
移动产品经理面试不好,共1轮面试6582
未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
移动产品经理面试一般,共2轮面试5230
感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。匿名用户
未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。
虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。
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