确定通过一面的hr小姐姐非常好，整个面试过程很随和像朋友聊天一般，很专业的同事彼此想了解的信息都了解全面了。复试是总经理直面，聊了很多问了些关于我个人职业规划及应聘岗位当前的发展和未来展望，各方面都很满意，就是没有公积金，所以没考虑加入。
拓展培训面试概况
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拓展培训常见面试问题
感觉靠谱
未通过如果员工有负面情绪像你宣泄时，你会怎么处理？
来自成都明嘉盛汽车服务有限公司的面试先了解负面情绪宣泄背后他/她真实的需求，或者说真正想表达的什么，然后根据前者晓之以理动之以情，站在不同的角度进行正能量抚慰，避免自己受到情绪影响同化。
2019-10-11 发布
拓展培训相似职位面试经验
面试：HR培训讲师。比较糟糕的面试，面试题目都是常规的题目，没通过。
很早以前去面试过他们的培训讲师，说实话不咋滴。面试的人拽得狠，让我试讲一段，结果这也不满意那也不满意。在里面无论是客服，采编还是讲师全是外包，所以不要以为进去就是那种政府的合同工，这种岗位比社区工作者差远了。社区工作者好歹是国家的编外人员，这种就是某个外包企业的员工而已。我其实挺感谢她没录取我的，因为自己后面跳槽到了一家国企，生活滋润得狠。...查看更多
2023-04-07 发布
感觉没戏
不推荐去，HR感觉也不太专业
不推荐去，HR感觉也不太专业，打着招培训讲师的幌子实则让你去做销售，还解释说不是挂羊头卖狗肉，只是你现在还没有达到讲师的级别，先从销售做起后期培养，既然不合适那约面试干嘛？在BOSS上我还专门问了会不会要去做业务，HR说不会
2 年前 发布
HR培训讲师面试不好，共1轮面试
首先我先说一下，你们公司招聘人员**真的不怎好，给我打了三四个电话，本来都不想考虑，最后我说我找到新工作了，然后她说了句祝我面试失败，然后就挂了，在之后我就接到很多房屋推销的电话骚扰，我才知道是她把我信息放在网站上，幸亏没有进入该公司，劝大家谨慎选择。
2022-09-08 发布
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