设备维修员面试

hr先电话沟通约好面试时间，现场面试需要先做试题，一份英语和一份对应岗位的基础专业知识题，难度中等，然后再是技术主管面试，大概就是聊一聊之前的工作内容，从中会抽几个相关的问题考察下是否确实从事过相关的工作以及个人能力，基本上面谈这一环节发挥的可以的话，面试考题其实是无关紧要的，毕竟企业招人还是要结合实际工作经验嘛。...查看更多

我是网上投递的简历，在公司人事通知你去面试后，你只需要准备一些必须的复印件（如：身份证，毕业证书，职业证书，电工上岗证等），接下去就是千篇一律的人事美女跟你聊会天，之后是生产部总监跟你聊会天。并没有测试题目一类的，至少我没遇到。这个公司比较注重面试人员是否会长期的在职，所以比较需要体现你准备长期在上海一类的情况（虽然公司内部外地人较多）。因为公司的设备不是太过于精密和复杂，而且一般是一班人员配一个设备维修的，不大可能区培养一个新手，所以在面试时，考官比较注重的是你的技能是否够全面，经验如何，对于没什么经验的新手，可能希望小一点。其他的倒是没什么特殊的，因为公司的设备较为简单，所以不是很需要太过于高端的人才，一般有过3.4年维修经验的，差不多都能胜任。再跟公司内的一些人聊过面试经历，相较于比较严格的公司，这个公司算是较为轻松的，至少对于你以前的公司经历不会太过于感兴趣，至少不会问太多，比较注重于在试用期的时候观察你，主要看你的动手能力和环境适应能力，因为是生产饲料的，所以粉末较多，会给你一种比较脏的感觉，很多人都不会喜欢这个环境（不喜欢这个环境的，一般少几天，多一个月就会离开）。  里面的员工都是那种住所离的很近的，或者是互相认识的，而且大部分都是老员工，所以很少会有离职的，所以不管是哪个岗位，都不是很缺人。所以新进来的员工定位会比较尴尬，可能面试的是机修部的会让你先去生产部待一段时间，在之后再把你调到机修部（比如我？）。关于面试问题也没有什么特别的，重点是观察你的性格和能力，多拿几张证书给他看吧。...查看更多

我面试的是维修技术员，先问你一些工作经历预留上一家单位的联系方式，然后给你一份简单的技术考卷还有个英文的兴趣选择还是什么卷子我忘了，询问你的期望工资（过一俩天会给你原单位询问你的工作情况及简历）问你的然后给你电话联系给你一个模糊大概的价钱，但肯定比你想的要低然后再给你加！...查看更多

人事面试 填了下表 做了份试卷 试卷很简单就是钳工电工题目 再问了下情况和离职原因  随后技术面试 这方面也很简单 主要是工作经历和做事方法及做事思路 也通过了 然后体检  体检时发现这家公司是有毒有害的 是噪音及溴丙烷  体检是职业病体检 安道理是有毒有害公司应自觉告知的 却没有 果断放弃 工资又低 环境差 有毒有害谁去 这家离职率果然很高...查看更多