确定通过全部是常见的问题，一个招聘的蓝帽子（班长）， 一个日本人， 一个人事的， 随便问问， 基本没有什么特别的。
设备维修员面试概况
基于用户贡献的24条设备维修员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
设备维修员面试经验
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面试难度
面试感受
人事需提升经验和水平
未通过在网上投的简历 隔天人事回了电话邀请面试 也没什么实际问题 就直接给了面试通知 去面试时人事态度比较差 一上来什么也没多说什么直接给了张设备相关的试卷让做题目
不多大概十道左右 我审了一下题就知道这次基本没戏了 题目九成九都是控制器相关内容 而我一直是做机械方面的 虽然处理电气问题还是可以的 但是我这种完全是经验堆出来的解决方式是肯定没法用来填试卷的 也不想浪费时间 直接没做就和人事说 我是做机械方面的不会电气方面 人事还是不停抓着机电一体化怎么可能不懂电气说了半天 最后不欢而散 不到5分钟就走人了
到这里面试就结束了 最想吐槽的是 人事在招聘信息上并没有写任何关于公司招的是电气还是机械相关的设备维护 电话中也并没有询问这方面的内容和说明 本以为是工作内容相对要求偏低基本 所以没问没想法 要求其实是相对偏高了 只是人事没有资历和经验 根本没有注意到这方面的问题
从面试直到我离开为止 人事都是一副傲气的样子 素质很差 因为这些问题 也浪费了我很多时间
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2 年前 发布
感觉没戏
感觉靠谱
面试官很亲切，不紧张。
面试的时候，我简历上写了喜欢历史，然后面试官有趣的问了我历史方面的问题，总体上感觉还好，技术方面没有问什么，主要问了大学期间的学习情况，对公司的看法以及未来的规划。
2 年前 发布
诚实可信，双向选择，谨慎小心。
重视技术基础和背景，比较看重工作能力和潜力。问的比较细。直接汇报对象和功能性回报对象都要面试的，还有HR的经理，全程诚实可信，大家都能感受到这份真诚。不过美资公司的这份功利心太重，面试时彰显的并不是真实的公司企业文化。
2 年前 发布
德鑫太阳能面试心得分享。
这家公司面试比较实在，不看虚，只看实，先人事面试，面试问些自己以前工作经历，相关经验，要是这些都相投就相关部门面试，面试自己对这些都做过没有，常见问题，怎么解决，最后等通知。
2 年前 发布
设备维修员常见面试问题
来自东莞新能源科技有限公司的面试
来自WDHAC的面试
设备维修员相似职位面试经验
面试：材料工程师。过程不太愉快，面试难度挺大的，结果应该是没过。
面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试 自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备...查看更多
2023-12-09 发布
材料工程师面试一般，共1轮面试
被内推的 真的技术面非常的专业，非常专业，他会问你自己领域内的事情，而且都是肯定能回答得出的，主要考表达能力（对不起我的老师，一上来我就摆烂）然后就是压力面我觉得它的劳累程度会比一天面三个还要累，看中创新和主动性，归纳思辨能力，我觉得可能团队理念和我的观念不太相合所以相互觉得都不太合适。不过会一开始就和你讲团队氛围是那种争做最好的那种理念，说可能是单休也可能连单休都没有，直接和你说明白他的缺点，那比那种给你画大饼的公司会好很多。...查看更多
2 年前 发布
面试：材料工程师。感觉上还是很不错的，题目有难度，收到offer了。
由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责，基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了，材料力学，弹性力学（包括本构关系）屈服疲劳，以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。...查看更多
2023-11-21 发布
华为结构材料与工程师-先进工艺方向-一面通过
暑期实习面试-结构材料与工程师-先进工艺方向，一面，已通过，详细有用看到网上介绍华为结构材料工程师的面经很多，但是先进工艺这个具体方向的比较少，特此详细介绍下一面内容：面试内容：
1.自我介绍；
2.介绍项目内容，遇到了什么难题，怎么解决；
3.之后遇到了类似的项目，你会怎么做，有什么经验；
4.遇到前所未有的项目难题，你会怎么做；
5.专业如何在岗位中获得应用，体现价值；
6.手机中那些地方用到了激光焊接、加工；
7.激光切割对于金刚石切割的优缺点；
8.激光焊与钎焊的区别，相比的优缺点；
9.对电子元器件的失效分析的了解；
10.对机械力学受力分析仿真的了解；
11.什么样的焊点尺寸是好的，什么样的焊点要避免；
12.如何抑制焊点金属间化合物的生长做题：写出了解的机械仿真软件。
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2 年前 发布
1
面试：材料工程师。感觉上还是很不错的，面试问题倒不难，告知通过了。
面试过程： 1.我是通过校园招聘网申参加 TCL 面试2.面试总共有三面，均为单面，分别是 HR面、技术面和主管面。其中 HR 比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿，技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题，询问你的看法。3.面试中面试官都很友好，没有什么压力。感觉就像在聊天，当然要随机应变一点。4.最终给了超A的待遇，但是最后因为家庭原因拒绝了5.我认为 TCL 办事效率很高，在很短的时间内完成了面试和 offer ，同时聊天也没什么架子，非常的和蔼可亲，面试感觉非常 nice。1.自我介绍2.是否了解本岗位的职责？其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料，本人做金属材料，其实没有太多的高分子材料知识和经验。3.家人对去中山的意见4.是否了解空调事业部？以及对 TCL 的了解？5.请介绍一下具体项目？在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的？...查看更多
2022-11-03 发布
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