游戏策划师面试概况
基于用户贡献的30条游戏策划师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
填信息表 清空已选条件
前台按照惯例给你填表格,填完以后那个黑脸hr就来啦。匿名用户
未通过
前台按照惯例给你填表格,填完以后那个黑脸hr就来啦,因为可能有些不充分吧,然后我就hr就一直黑脸啦,聊着聊着,hr干脆靠着椅子看着我叫我问问题咯,看这个神态,我基本就明白没啥戏了。这里想说一句吧,如果是你直接投简历的可以过去面试试一试,如果是他们猎头找上门来的,那就你自己选择咯。因为找你的猎头,可能随机搜索到,根本不了解你的。...查看更多
两轮面试,以制作人面为主。匿名用户
确定通过
一开始填表,都是基本信息,然后直接开始制作人面试,问一些项目经历什么的,不是很具体(比较水),然后就是人事谈待遇。
策划的失败面试匿名用户
未通过
进去后先填表,然后答题(倒是很基础),然后等了10来分钟,来了一个小哥,说是本来要面试我的xx领导没在,所以临时他来面试。简单了解了自己的教育、工作、项目经验等,然后问玩过些什么游戏,然后就把玩过的都说了一遍,哎;
突然小哥对我三四年前玩得一款手游特别感兴趣,就开始问我那个手游的细节,以及成功原因之类的。可惜三四年前也太久了,记得不是很清楚,大致回忆了下就噼里啪啦说了,然后小哥一直问还有呢还有呢,最后我实在没啥说了就说了句“应该就这些了”。哈哈哈,我实在想不起来那么久远的游戏细节了,可能也正因为如此,后来就没后来了。
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面试3轮直接过了,要求不高。匿名用户
确定通过
1.进门先填表,笔试;2.笔试完主策面试;3.然后项目经理面试;4.最后被hr砍价,这个过程需要坚持,不能被砍价,很难受。
2 年前 发布
1 腾讯游戏策划群面,坐标深圳。匿名用户
未通过
11点的面试,差不多10点半到达现场,有hr姐姐接待,填写了个人信息后差不多10点50入场。我们小组大概12个人,首先大家先做个人介绍,都是各路游戏大神,自动开启膜拜状态。然后面试官发放题目,策划一个三国手游,2分钟考虑时间。时间差不多的时候有人开始提醒各位开始讨论。讨论快结束,面试官会有时间提醒,应该是我们自己的计时负责人做的不好。...查看更多
学历不需要高,廉价劳力最重要,针对具体职位,不要尝试证明潜力。匿名用户
感觉没戏
我是走的内推,所以直接填表、笔试、面试。填表有一栏是目标薪资,往低写吧。我就死在这了。笔试题分为两部分,通识和岗位。通识就是问一些游戏动漫的涉猎面,最好多说手游。动漫、电影、单机、网游都别说,没用。反而让人说你不重视手游,到时候解释也没用。
岗位分三种,关卡,数值,系统。小题都很好发挥。三个大题分别是,描述自己设计的一个关卡以及所需要的程序、美术素材;一道抽卡和牌库重置的概率题;设计一个游戏界面,说明各项显示与按键的功能。面试部分是压力面试,态度很好,但是目的就是寻找你的不足,然后看你的反应。其实这里我没做好,不要想办法证明自己有潜力,只要虚心学习就好。不要在笔试和面试中涉及和上述三个岗位中不相关的事情。
不要担心经历,白板没关系的,他们会培养。不要担心学历,我学校学历很硬气,但反而让他们不舒服,说过度教育。薪资一定要往低写,在强调一遍,入行机会很关键,以后还能调整。策划岗收入比美术、程序高。不用担心将来。
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2 年前 发布
1 玄学面试玄学公司感觉不靠谱匿名用户
未通过
一开始先填表,填完表来会议室,人事先聊了一会就问出生的具体日期,精确到几点几分,说要算生辰八字,老板要看,回答后人事离开了一会,估计算命去了。之后就告知等通知,这也太不靠谱了。
2 年前 发布
1 和其它游戏公司差别不大,但缺少面试反馈匿名用户
感觉没戏
总的来说和其它游戏公司差别不大,面试基本流程:
1.个人信息填写,涉及到一些隐私,比如家庭情况之类的,有点不喜欢;
2.HR面,基本上就是问一下个人情况之类的,比较轻松;
3.部门负责人面,大致就是问一下之前的一些项目;不满意的是公司缺少反馈流程,面试之后没有收到相关的反馈。
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和面试官一起愉快的交流。匿名用户
未通过
到了公司后前台妹子很礼貌,带领我进入了会议室开始填表。填完表之后面试官进来。面试官开始对业务方面进行考核。并且对游戏行业一些了解进行更多的了解。面试官能很认真的听,并且有一定的交流。虽然最后没有面试成功,但是对整个面试过程感觉很舒服。
不仅要有灵活的头脑,还要有较好的口才匿名用户
未通过
面试前先经历了一轮笔试,确定通过之后回通知,然后hr小姐姐会问你玩了多久的游戏,玩的最久的游戏是什么,最近在玩什么,然后会挑选你玩过的其中一款游戏,让你说出你对这款游戏的感受和评价,说它的优点和缺点,之后就是问一些个人信息了。
数据产品经理面试不好,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
公司是大小周,面试地点在高新园,在中科大厦27楼,我到之前跟人事说我到楼下了。人事已读未回,我上27楼跟她说公司没有前台,人事说,左边第一张桌子进来。我???我一个求职者陌生人直接这么走进公司合适么?然后我在门口等了5分钟没人接我,我进去一小步看了一眼,左边桌子没人,我就下去了,结果她打电话给我说,她在那个桌子,我说没人,她说你现在过来就有人了,我刚去同事找你,没有人。我说那我等下上去?她说对,前台在装修,你就在左边桌子第一个说你是来面试的就行…于是我就又上去了,然后我进去就看到一个男的现在那个桌子,没有其他人,我就走了…体验很差,人事真的是懒的可以…大老远夏天过来,我还得自己进去找人聊我来面试?...查看更多
数据产品经理面试一般,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
感觉没戏,面试官应该是部门boss,一对一,在一个大厅里,有好多面试同时进行。上来先来一段英文自我介绍。后面对着简历提问,总之大家对简历上的东西要熟悉,可以尽量多说。我是PM岗位,问了一些专业问题,关于项目经验,产品迭代等,又联系我的实习经历问了一些。一对一面试就是聊天,面试官跟我聊了有半个钟头吧,问了太多问题,非常详细。你说的每一句话,都可能成为他发问的点。不过也不要怕,多说一些,让他了解你也无妨,他们想要的就是你提供足够信息,以供他们判断你是个怎样的人...查看更多
【数据产品经理】面经分享 感觉靠谱
先码住…一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
数据产品经理面试很好,共1轮面试8543
未通过
1. 自我介绍。 2. 对这家公司的了解,为什么选择。 3. 自己喜欢哪方面的工作?说了产品,数分。后面就继续问下去。 4. 数据库搭建需要注意的底层逻辑。我表明,除有效数据外,表格构建所必须的keywords, createtime,status,type等设置,以及它们的一些功能。 5. 如何核查数据的可靠性(应该指的是如何进行data cleaning,可以结合统计学知识?我第一次回答从产品使用发现一个问题从而解决一整类来说明。后面给了提示)。 6. 上一段实习所使用的工具(后面围绕自己说的工具展开,不要挖坑)。 7. China pride的介绍,它的功能,核心竞争力。 8. China pride中有哪些人,自己起到的作用,自己主要负责哪块。 9. China pride所涉及哪些数据(哪些关联表),数据量的大小。 10. 举一个AB-test对结果导向的实例。 11. 为什么选择上一家公司,完全跨行? 12. 为什么从上一家离职? 13. 就一段实习?大学在哪里?大学也是这个专业? 14. 对esg有哪些理解。我先是从概念上,再说明了一下具体业务模块(报告鉴证,战略,产品数智工具。。) 15. 对esg的框架有哪些了解。我回答了一半参考GRI,但是也需要构建起国内的框架。 16. 不同产业关于esg的考量应该从哪几方面进行考虑。我举了一个快消行业产品供应链的case,疫情因素,源头是否受气候自然灾害影响。被指出来希望往宏观了回答。哪几个维度?外部,内部。。。 17. Esg能做哪些产品,你对esg的什么产品感兴趣。我回答碳足迹,碳核查(对于第三方企业的)。 18. 你有什么想补充,展示自己的其他地方吗? 19. 你有什么问题? 20. 我问:公司对于esg的一个核心竞争力;AI算法是如何填补数据的连续,结构化,缺失。答:全方位覆盖。涉及所有的领域。Esg数据最全。算法实现。...查看更多
数据产品经理面试很好,共1轮面试4818
感觉靠谱
.面试官自我介绍,介绍面试流程大约30分钟,针对人选简历中的经历,提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何?尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类,各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资...查看更多
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