感觉靠谱感觉靠谱。有收获，看中专业技能，面试官nice，面试效率高。
其他房地产职位面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
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其他房地产职位面试经验
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我是猎头沟通的面试
感觉靠谱。有收获。我是猎头沟通的面试，约定了面试时间，是工作日的晚上，然后和其他各面试人员一起进行笔试，全部五题简答题，都是专业问题还有案例分析。然后现场等待面试，时间有些长，接待人员安排了盒饭便餐。
面试时一位HR和一位专业负责人，首先让应试人员做自我介绍，然后面试官针对前期拿到的简历询问基本情况，专业负责人询问工作经历情况，还通过不断提问考验你的临变和承压力，最后的问题是：你觉得诚实和忠诚哪一项特质更重要。
一已完成后HR开始询问你的每段工作的完成情况，离职原因，最近工作问得比较详细，如果你的工作记录中有知名企业的履历也会详细询问，然后会问你的个人情况，婚否，家庭情况，有无恋人，恋人的工作之类的。最后就是讨论薪资，你的期望水平，然后是如果给你发offer，多久能到岗工作。
然后笔试和初面进行筛选，都通过后，距离笔试和初面3天后，公司通过猎头让你完成在线测评，总共涉及性格、职业风格还有一种叫啥的评测，时间70分钟，总共137题吧。
然后等待二面也应该是终面通知。我也还在等。...查看更多
2 年前 发布
其他房地产职位常见面试问题
1.自我介绍。
2.如果有套房近1个月没有租出去了，你怎么想办法把它租出去。
3.你认为这个工作对你来说最大的挑战是？
来自北京自如生活企业管理有限公司的面试初试复试都是先简单自我介绍一下，然后4-5个人一组，面试官提出一个问题，想回答的话就直接说。建议不要太晚回答，因为前面的人可能把你想得答案都说的差不多了，我当时基本上都是第1-2个回答的。
2019-03-18 发布
其他房地产职位相似职位面试经验
客户代表面试一般，共5轮面试
未通过一面 HR电话沟通，详细询问目前的情况，上一份工作离职原因等，会告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。视频面试，包括销售主管，HR经理和客服经理在内共三个中国人，素质较高，整个沟通过程比较愉快，主要问了一些在销售方面个人的见解，和遇到问题时的解决方法，考察是否有主观能动性和足够的自信心，同时谈了一下薪资待遇等。最后告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。三面进到工厂进行面试，除了二面三个中国人外，日本总经理参加面试，并且他只能用英文进行沟通，问题如二面差不多，主要是需要英文口语流畅。...查看更多
2022-06-30 发布
客户代表面试很好，共1轮面试
当天面试的人很多，大概有上百人，但是我们那批好像只招了10人不到，进去之后显示抽签排号，10个人一组，分组进去面试。面试官是曾经在腾讯、华为待过，抽签之前就问了个问题，说大家可以先自己考虑一下。先是最基本的个人介绍，然后面试官把我们分成5人一小组，进行辩论赛，题目是一边要论证996虽然辛苦但是是值得的，另一组论反对996，我那组是论反对996，总之场面一度有点混乱。。。但是最后通过了面试，后来面试官说主要还是看临场的状态和反应能力。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试一般，共3轮面试
网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了. 第一次面试一共有三部分: 第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景） 第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分：提问环节（我提了两个问题） 第二次面试是 部门主管提问：和人事专员差不多，个人工作经历和项目经验，更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作，例如市场策划、执行和办公软件使用情况等，每个问题都很细致，会根据个人介绍和简历内容进行提问，很有针对性的提问，时间40分钟左右。 第三次：电话面试：面试官4人，为大区部门经理和同部门其他同事，岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题，工作内容详细具体地说，本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度，人员管理的经验，工资表，花名册等，时间30分钟。...查看更多
2 年前 发布
【客户代表】面试分享
一面:群面形式 无领导小组讨论，个人建议不要争角色，当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一，做好自我介绍，优缺点分析，对自己的简历内容要足够熟悉三面：业务主管面一对一，有很多情景题，比如如果你是苹果公司的人，如何将你们公司的手机推销给我，注意压力面不要紧张，语速放慢。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试很好，共5轮面试
一面 一面是hr面，当时是打电话的形式。主要是根据简历上的经历进行提问。问题比如：“你认为你的优点和缺点是什么”，还有“你觉得你遇到过的最大挑战是什么，你是如何解决的”诸如此类。总体而言，在面试中只要呈现出自己匹配这个岗位的一些优势就好，难度偏容易。二面是部门领导视频面试。面试气氛较严肃，面试官倒也不会压力面。会问一些基本的技术问题和其他的他想问的问题，比较随机吧。估计还是考察面试者的综合能力和面试官初步评判你的素质能否胜任这个岗位吧三面是我的岗位的团队负责人和另外两个人一起面试的，会针对你简历里他感兴趣的点一直深入问下去。当时是问了我在学校做的一个项目，里面的很多细节都会问你。所以伙伴们对自己简历里的东西一定要是真实且非常了解的，要清楚描述出来，技术细节要掌握。总体来说不算难。大家伙加油！...查看更多
2 年前 发布
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