湖北永业行评估咨询公司面试经验

感觉还可以

首先不知道猎头是怎么拿到我的简历的，当时说的是先测试，然后一面，然后二面，但实际情况是“不知道为什么”没有测试直接一面。当时我以为是因为我的简历里面有非常符合画风要求的项目作品，所以相对会受重视一些，但事实证明我想多了，面试官非常高傲，各种打击人，同时有一种想在入职前就开始甩锅的感觉。还说这个职位有多么多么紧缺抢手，测试交晚了我们这边可能就满名额了。另外预警了测试可能会要求修改一遍两遍三遍（手打微笑）。我觉得这可能就是猎头或者是该公司的套路吧，因为直接甩测试的话，这种儿童教育行业可能不会特别受游戏原画的欢迎，会直接被拒绝。公司里面什么情况确实不好说，但就我目前所知，这几年下来火花思维一直都在疯狂发招聘需求，只要打开招聘app，就肯定能看到一个两个三个火花思维的招聘顾问，包括我一些专业不对口的同学也被发了其他职位的邀请。所以给我的感觉就是骗稿成分比较高，就算不骗也不像他讲的那么诚心去招人。可能就是广撒网，然后遇上一些他觉得合适的（水平和要求薪水让他觉得“合适”）再开始考虑岗位是不是有需要。总的来讲，做测试浪费时间的概率会非常大，所以我没有做……

首先进行自我介绍，把个人经历和工作经历讲述一遍，将重点项目业绩和个人特i点然后聊项目经历，标签化，加深印象然后将项目执行过程梳理一遍，包括项目背景、目标规划、项目价值、解决方案，管理经历，产品规划，业务方向等如何写解决方案，架构如何设计，怎么传递产品及客户价值如何管理团队，碰到什么难题，如何解决如何需求分析，了解和沟通用户需求，设计方案进行小范围验证，根据反馈结果调整优化方案，逐步扩大测试样本

还行吧，简单聊了一下背景和学历，学习情况，以前的工作，但是试用期的待遇偏低了，就没去了

先填信息表，填完之后，应该是部门主管面，主要问了几个基础问题。不过网上风评不太好，可以自己知乎百度一下。

填信息表，做一个公告内容修正的题，就是找内容里不对劲的地方修改，比如标点符号沟通过后，岗位工作内容跟售前经理相似，需要频繁出差，出差带有商务性质一面是HR面，说业务岗的同事不在，再约时间去二面

社招面试招聘专员，公司把岗位叫寻访员，基层岗位两轮面试，通过由hr电话告知面试情况，通过就会让添加微信，提供电话，身份证号码，前份工作同事姓名与电话(应该是背调所需)然后发短信在网页上做测评题，做完后微信授权认证⚠️ ⚠️ ⚠️ 面试通过了不代表收到offer还要做背景调查和人才评估测试题(大概400+选择题)以及体检要合格(体检项目专门讲了乙肝)最终结果，没过。背调，评估报告，体检这三项任何一项有风险，不给offer办入职评估报告不会给到你！

瑞可安在这一行还是不错的，类似于会计行业的毕马威。所以面试有点难度，人事和经理面试的，硬标准学历要求本科以上，同时对临床要求特别高吧，不适合一板一眼的本本主义那种老师，所以对我来说也是优势。行业原因，所以工作时间相对自由，但是不在工作时间内也必须回复客户，这个很正常吧。另外有个4个口头测试，老实说有点难度的，不过最后顺利通过

共享中心面试-结算岗经历分享 面试的是总账组分支出来的结算组，一轮人事面，一对一，因为一轮就挂掉了所以没有机会参加二轮面试背景普通本一，在此之前有一段一年左右的工作经历。首先是去现场之后，给了我一张表格填写基本的信息资料，其次开始进行人事面试，面试没有让我做自我介绍，HR针对简历进行提问，中间询问了我之前的一段简历情况，我仔细解释之后，他说话的语气就逐渐奇奇怪怪，例如质疑初级会计为什么毕业才考，以及会无意识（也许）会进行PUA，比如他会突然打断你的解释，然后会说道总账组或者XX岗位有很多从XX出来的优秀人才表示不缺人云云，中间的态度愈加倨傲，我的解释是，虽然资历比较浅，但是也有一些还不错的经历可以发挥亮点，可惜的是HR没有什么礼貌，总是直接打断对话，中间还套问了我之前面试拿到的其他的公司岗位给的待遇。面了5分钟给我的体验非常差，中间他有事去接了电话，挂掉之后开始简要介绍结算岗位,其实就是直接背了一遍jd,末了也许是我给的期望工资有点高（5000左右，但是这个范围是在网站挂出来的薪资范围内）他突然提到他们希望4000招一个有经验的候选人，接着开始针对我本人的简历还有要求说道类似于虽然你没有经验，但是考虑到你是XX毕业的给了你一个机会，接着就是提到你没经验，也不好好做准备（类似于裸面）对万科的基本情况也不了解，例如公司的股价，创始人CEO，什么时候创立的以及企业文化，说完这些面试也就结束了，中间基本上没有给很多让我自己表述的机会，基本上全程都是HR在陈述。一般投递都会好几个软件同时进行，在投的时候我也同时投递了往来组，没有和我电话说或者软件沟通在结算组面试结束后突然加了我的vx，虽然人事换了，但是一上来就开始谈薪水，一直问我4000（岗位薪资范围是高于这个数的）愿不愿意接受她的价格（对比一下现在的武汉租房成本），后来我也提到了可以接受，差不多来回沟通几天左右，算是双方都同意在薪资达成一致了，但是真正约面试的时候，她突然发完测评链接以及基本信息表格之后急匆匆毁掉了面试邀请，理由是我之前有参与过其他岗位的面试了，此次面试链接不予补发。25-次月5号会有加班非常严重的情况，但是其他时候都还好，公司比较正规，会补发加班费，工作环境不错，有着装要求，入职会有一定的补贴，人员流动性很大，学历应该是放宽至大专可进，基础岗位机会多一些。

boss上聊了很久，说看重是实操经验。后来发现加班很严重的，感觉工作氛围气氛比较压抑，应该不会去的吧