颐而康面试经验

面试过程： 网申——笔试——一面（无领导）——终面（高层面） 笔试：前天去中南大学做的笔试，大家都用手机答题，无非是一些行测方面题目，题量有点大。 一面：10个人进行无领导小组讨论，我们组抽的题目是公司5个员工，要开除一个人，另外4个分别分配去到传统和新项目工作，5个人都各种的特点，然后进行结果的讨论。20分钟讨论出结果并进行陈述，我们组时间没把握好结论没说完就被喊停了。面试完每人发了一个佳兆业16G的U盘，感觉公司还是挺大气的。 终面：刚结束终面，是1V1高层面试，简单自我介绍就是问问家庭情况，男朋友，看什么书，优缺点之类的问题，面试官比较亲切，不过我觉得我今天表现的不太好，本以为没戏了结果刚刚收到明天去公司参加录用讨论会的短信通知，真是超开心，希望能顺利签下佳兆业的offer~

面试过程： 接到笔试通知的时候，居然是用手机答题，纸质的考卷，就是行测题。 结果那天晚上就收到了面试通知，第二天去的时候居然还走错了地方，幸好提前去的，赶回来居然也没迟到。一面的无领导小组讨论，给你一个材料，说一个项目遇到了六个问题，给问题做一个重要性排序，在给出解决问题的方法。每人先一分钟的滋味陈述，然后再是小组讨论。个人觉得小组讨论的结果不尽人意，有些人一分钟陈述讲得太久了，而且那个计时的人居然也不提醒，最可笑的是那个计时的居然拿个手机出来抢计时，小组有人戴了手表都没抢到，反正当时我个人觉得就不会很好了，也是醉了。最后总结成词的时候时间不够，都没讲完，就确定没戏了。 不过在最后走的时候，每个人都得到了一个小巧精致的U盘，就是个安慰奖吧。

老板面试过程中语言较为流畅，思路清晰，问的问题非常有针对性，老板很客气，对自己满意的人选面试离开的时候亲自送到楼梯口。

第一次来世界之窗面试，有些紧张！不过整个面试过程还算比较轻松，跟部门负责人聊的不交开，所以时间也叫长，可能大家都是搞音乐，喜欢音乐的人，有共同的话题把！

去人力资源部，然后人力资源部面试，给你推荐适合你的岗位，然后觉得你符合就去部门经理那面试就可以了啊。

面试官，找了我聊了很久，说了我的家庭，我的工作经历，问了我假如有一千五百万的工作在你面前你会拼命吗，我说不行，我会这个钱很多了，我还要我的家庭。

是在boss直聘上看到的招聘信息，然后跟hr联系了，先做了一套在线测试题，提交给hr小姐姐后，第二天和我沟通了面试，然后我就去了，准备了一份英文的自我介绍，那天部门主管当时有点事，然后拜托英文翻译部的主管面试了我，然后就幸好用上了（后面的小伙伴面试就没有这一轮了） 然后是hr人事小姐姐面试的我，最后是部门主管面试。气氛都还比较好，没有非常严肃。整体而言是一家非常不错的公司。

直接HR面谈，了解对岗位的契合度。以及初步了解个人能力性格等

面试这家公司的话，整体是小作坊，里面的同事都是学校里的师兄师姐。来这里是想挣一点点钱还可以，学一点的话那真的只有一点。这是前言，首先是在社群里了解到有这个公司存在，就加上他们的微信号咨询，一个运营负责人（可能也身兼多职）简单问了目的和工作时间，至少十来天以后才收到老板的面试，也很简单，摆了一些句子让挑最吸引人的，然后谈谈对自己专业的看法。

谁去谁是冤大头