武汉思行教育科技有限公司面试经验

首先不知道猎头是怎么拿到我的简历的，当时说的是先测试，然后一面，然后二面，但实际情况是“不知道为什么”没有测试直接一面。当时我以为是因为我的简历里面有非常符合画风要求的项目作品，所以相对会受重视一些，但事实证明我想多了，面试官非常高傲，各种打击人，同时有一种想在入职前就开始甩锅的感觉。还说这个职位有多么多么紧缺抢手，测试交晚了我们这边可能就满名额了。另外预警了测试可能会要求修改一遍两遍三遍（手打微笑）。我觉得这可能就是猎头或者是该公司的套路吧，因为直接甩测试的话，这种儿童教育行业可能不会特别受游戏原画的欢迎，会直接被拒绝。公司里面什么情况确实不好说，但就我目前所知，这几年下来火花思维一直都在疯狂发招聘需求，只要打开招聘app，就肯定能看到一个两个三个火花思维的招聘顾问，包括我一些专业不对口的同学也被发了其他职位的邀请。所以给我的感觉就是骗稿成分比较高，就算不骗也不像他讲的那么诚心去招人。可能就是广撒网，然后遇上一些他觉得合适的（水平和要求薪水让他觉得“合适”）再开始考虑岗位是不是有需要。总的来讲，做测试浪费时间的概率会非常大，所以我没有做……

首先，让你做自我介绍，为什么选择教育行业，为什么选我们公司，再问问你对薪资有什么要求。最后问你有什么问题，这些很普通的问题，也不知道他能不能从这些问题中分辨出面试者到底是一个怎么样的人。反正我不知道怎么回事就被刷下来了。

在BOSS上主动找到我，看过我之前的项目与作品之后发来测试题，还说什么测试过了后面还有两轮面试，做完测试之后说了一堆毛病让我修改，最后还没过 不知道是不是诚心招人

面试官很好，但是面试周期比较长，等的比较烦，在一面过程中面试官离开了很久才回来，一面是简单的技术面，js写了一道很简单的算法，二面是深入交流了一下前端的基础知识，三面问的网络相关的，由于毕业太久了网络的内容都忘了，所以三面失败了。

简单记录下面试过程进去先扫码写题目，题目很简单，都是一些电脑常识和移动端设备的故障问题，填完之后，面试官看成绩，合格再进行面试，没过就直接回家，二面hr问你之前的工作经历，为什么要离职等等，列举了几个常见的电脑故障问题，如上课能听到回音怎么处理，上课网络卡顿怎么解决，如果遇到难处理的用户怎么去解决等，回答完，hr问了我还有没有别的问题，没问题就回家等通知，自我感觉我答的还算不错，就是后面没有接到通知，预感到挂了，跟我一起的哥们有好几年的经验也挂了，估计这公司就是来找人凑kpi的，压根就不招人，上班时间10-22 14-22 上6休一，工资不高

前天初试通过，昨天和今天培训，今天上午复试考核，就是给一道题大家都按照这道题试讲，下午告诉我没过，不明白为什么，讲课时除了没有一直微笑我也没出什么差错，还有同学出错都过了，搞不明白，大家也没有一直保持微笑啊，要一边画图怎么保持微笑。

第一轮是笔试，考一些常见的硬件知识和突发的网络以及音视频故障的处理能力，题目比较简单。第二轮是一个小主管面的我，问的问题都比较程式化，诸如为什么选择这个工作，然后会考你一个技术问题，也是比较简单的第三轮是部门主管面，会问你工作上的态度方法方面的问题，以及今后的职业规划等等。 面试完后一周左右发offer，底薪4k，绩效2k，五险一金，另外貌似是14薪，考虑到一周六天，还有一天是早9:00到晚10:00，这个薪资有点没有达到心理预期，就没去。

一开始面试的时候还是好紧张，但是hr小姐姐很温柔。 1自我介绍； 2问在哪里看到的招聘信息，觉得岗位哪一方面比较吸引你； 3问之前是有跟孩子做过家教还是相处过； 4和这个年龄段的孩子们相处的状态心情是怎么样； 5和孩子相处中有什么让你印象深刻的事情； 6你觉得你对于这个岗位你有什么优势； 7之前有了解过公司吗； 8对线上教育的模式有什么了解吗（我说不了解）； 9不了解你为什么会选择线上教育； 10谈谈线上教育对线下辅导来说他的一个优势和不足，体现在哪方面； 11个人意向是想做线上还是线下； 12对未来的一个职业规划； 13毕业后想在哪个城市发展。 初面试感觉比较简单，后来在线培训一天半，感觉也比较好玩，但是后面的试讲表现的不好，最后还是没有通过。

问的很灵活，先是笔试，有些公司理念之类的，还有逻辑题，数独题，再就是面对一些家长刁难，如何处理矛盾。之后一面是一对一面试，hr面，小姐姐问的挺灵活，但总体很和善，之后就是等了好久，我以为我凉了，结果来了个主管面试，再然后就是培训，整个过程也要打分，反正我没上。

问了hr,一轮笔试加3轮面试,我只进行到一半，笔试问题就是基本的计算机，网络，ipad问题，后面还有一些大题是独立住房结婚，职场中同事相处这样的问题。 第二轮面试是qq视频，自我介绍(我觉得我肯定挂在了这里)，然后会问笔试中的计算机技术问题，我被问的是电脑上微信和别人视频没有声音怎么处理，还有一个是电脑上qq可以联网，浏览器不能打开网页，怎么处理。然后问题问完，面试官问我还有没有别的问题，我就让他评价了我的面试，从他的反馈中我觉得录取积极性不高，他说的是自我介绍没有讲清自己擅长的，没有亮点。期间我还听到了他在电脑上敲键盘的声音应该是在做记录。 以我面试的经验看来面试通过率肯定比较低了，希望大家不要踩坑。(嗯，为什么现在这样的客服工作都要面个4轮，还要各种考察，想到了别人说的3000块招不到一个农民工却可以招到一个大学生，而且我发现他们公司总是在招人，估计总体通过率不是很高)