风险管理专员面试

经过简历审查、笔试之后进入面试环节。对于应届生暑期实习招聘采用的是一对一面试的形式，一般都是先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问问题，少数人会被问到专业问题，和金融相关的，但多数还是会问一些诸如“你的经历表明是一直担任leader，但在实习过程当中你可能只能担任member，你怎么看待，如何适应？”这类问题。相对来说，对自己简历非常熟悉，能够充分表达出自己的诚恳，认真和踏实会有很大的加分项。如果能在面试中体现出你的专业能力，则有更大的胜算。...查看更多

先说笔试吧。完全是公务员的考试，就是行策，网络答题，几部分，各部分时间无法调剂。答题要快。有一部分专门是南京银行相关，我是把网站的新闻都看了一遍，个人感觉应该是全部答对。 过了将近两个星期，才通知面试。面试通知只有时间地址，形式要求都没有。要求9点，8点半去的，连个人影都没有。在会议室看着摆了一排杯子，估计是多对一，果然。挨个进去，对面坐了7、8个人，只有中间两个人问问题，估计一个是人力资源部的一个是所应聘部门的领导。自我介绍，应聘优势，对岗位的理解，然后根据简历提一些个人问题，比如小孩谁照顾，选择南京银行的原因，有压力什么的。我觉得女同胞参加这种社会招聘很可怜啊，没生娃，人家会问计划要小孩吗，生过娃，现在又会问还会生老二吗。所以以后要趁早生过老二以后再参加社会招聘，这就没有后顾之忧了。 一面通过，明天去二面，估计是副行长级别的了。准备着...查看更多

笔试结束后，我没有报任何希望。幸运的是我接到了面试通知（过年以后），面试是在省会进行的。我感觉中行的面试是相当客观和公正的，也是我见过的最正规的面试。面试分为三个部分。第一部分是开放性试题答卷。（笔试形式）大约一个小时，此部分没啥难度，一般经历过几次面试的同学都应该回答得不错。面试问题主要涉及：你认为最有意义的一件事情？你的性格是怎样的，有哪些优势，劣势？你报的哪个专业，为什么？等等。第二部分是小组讨论，这个是关键。没有参加过小组面试的同学应该看看网上的相关内容，讨论的内容很是简单，没有对错之分，关键是你在这个团队中扮演的角色。我们那组一共六个人，我感觉当时人大的MM表现得很不错。第三部分是结构性面试，六个人一组（小组讨论论的六个人）抽签再分成两组，每组三个人，分为1、2、3号。这三个人一起面试，面试官会问四个面试问题，第一个面试问题回答顺序1号、2号、3号。第二个面试问题回答顺序2、3、1。第三个问题回答顺序3、1、2。第四个问题谁先想好谁回答。三个人回答的是相同的问题，看似简单，其实我感觉这样难度会更大，由于回答的问题一样，有对比性，你必须比别人回答的好才可能给面试官留下印象，才能够胜出！面试的问题有：你觉得最有意义的一件事情？为什么？你认为大学你最大的收获？为什么？等等这类问题。...查看更多