移动通信工程师面试

目前通过笔试，就是行测+性格测试+30分专业知识，等一面再继续分享。结果面完发现夏招面试就只有一轮。面的岗位：无线网络优化。问了对无线网络的理解 4G 5G。5G的技术优势：5G与4G相比，具有“超高速率、超低时延、超大连接”的技术特点。之前没怎么准备，答得不怎么好。然后问了对电信的岗位有什么了解，介绍了一下，问喜欢什么样的岗位（技术开发运营市场什么的）。我主动提了一点相关的实习经历。问了对大数据，云计算的一些了解。问了我排名、挂科情况、预期薪酬。抱歉其他的记不住了。第一次面，翻车，希望可以过。...查看更多

基于你的简历上的内容展开聊，当时面试我的也是我以后的直系领导，对我英语能力比较认可，感觉没什么难度，so easy 就过了。面试时候说好：加班不会很多，不需要经常出差，不是派驻性质的工作。结果进来后发现，就是896。签署劳动合同不会这样写，但是所有部门就是这样用很多小规定迫使员工服从这样的不公平加班文化。不然，年底考核评绩效给你差评，打一个最低的C甚至D水平。这家公司很多人就是混子，有能力的人留不住，都走了。剩下的都是在混日子，下班了在厂区内吃个饭溜达溜达，或者玩玩手机，磨蹭到8-9点了，打卡下班。如果要是说起来这个人工作怎么样，先看加班多不多，所以啊，效率高加班少的人不被重用，被气走了。剩下来的混子故意磨磨蹭蹭不高效工作，各种装样子做苦劳说自己为公司加班多少多少，然后年终评绩效还会被评为A。这样的人，在厂里多的是，拿着最高的年终奖。问下各位，这样的公司你们要过来吗？我是被忽悠骗过来的，一进来发现加班多，出差多，面试说的跟实际做的一点不相符。年底了，这里又要走一大波人，我也是其中的一个。奉劝各位，千万不要在电子厂，尤其是年轻人，这里是个埋没人才的地方。...查看更多

面试结果还可以。车企文化各不相同。比如，日系文化是比较内敛的，所以不要太锋芒毕露了，但是也不能不说话，在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制，如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时，会问道一些你专业的问题，所以可以稍微准备一下，比如市场营销的会问 4p ，工程类的会问一些原理。...查看更多

本身专业是电气工程，应聘的研发岗，数字逻辑工程师，面试过程很紧张，压力很大。可能由于都是技术出身，对你做过的项目细节会特别在意，会问很多问题，一次比一次深入最后问道你哑口无言了才停止。面试官技术都很牛，后来入职了才知道原来是18级和22级的技术专家，很庆幸当时没有胡扯没有给经历注水太多，不然肯定一眼就被识破了。 三轮面试吧，第一轮是电话面，第二轮是一个18级的专家面的问了很多技术问题，但都是基于简历，第三轮是22级专家，反而只问了一些个人情况，很和蔼，只在最后让我用verilog写了一个分频器，然而我是跨专业的（verilog总共写过不超过400行）语法都写错了。后来回去之后，又收到一份在线笔试题，再后来就受到了录用的邮件。总体来说，面试压力挺大的，还是有难度的，可能由于考虑到我本身专业不对口，所以对我的要求降低了一些。 如今一年过去了，成长了很多，对这个岗位也多了一些了解，verilog从0开始也算掌握了一些，但是工作的压力很大，有得也有失吧，获得了金钱，获得了对这个行业这个岗位的学习，但失去了生活。哈哈哈，不知道未来如何，随缘吧，希望再成长一些之后去一些轻松一点的公司，毕竟我们不是为了工作才来这个世上的，而是为了追求美好的生活。如果你的追求的美好生活和这份工作完美地结合，那祝贺你，如果不是，早日转身，回头是岸~ ...查看更多