运营助理/专员面试

进去了公司hr给了两张表，一张是个人信息表，一张是问卷。个人信息表有两面，包括了父母的信息上份工作薪资等，问卷有四五题，每题要求100字作答，大概是对亚马逊网站/运营工作的看法之类。填完表hr过来面，直接在办公区旁边用衣服隔开的区域里面试的，旁边就是正在工作的职员们，让人感觉不太舒服，和在网站上聊的也不像一个人，说话比较精明刻薄但还能应对。二面是运营主管，看上去年纪不大，主要是介绍了一下运营工作，态度还行有笑脸。不知道是不是人事有招聘任务，但是就这样把不符合公司期待的人叫过去面试，挺浪费应聘者时间和心情的。...查看更多

本人情况：面试的是国内电商运营助理，应届生无相关实习经验，但有仔细做过功课。1、在boss上和我对接的hr问了挺多问题的，例如为什么选择助理岗位？运营岗？住址等，而且还是有时间差的那种对话，磨了几天终于松口让我去面试了。公司离地铁站有7.8分钟的距离，直线距离是不远，但是要绕，我是跟着导航走的，从一个比较宽的巷子里绕进去，刚好巷子里有其他店铺在卸货，说不出什么感觉，公司位于居民区。不过也有可能是我走错路了，实际怎么走因为面试没成功也不多说啦。2、面试我的是一个年轻的hr姐姐，整个面试时间是比较长的，不少于半个小时，简历上写到的东西基本都深挖了一遍，是的没听错本人无相关经验，连学校社团、实习、爱好特长、未来规划、家庭情况等都深挖了一遍，什么叫深挖呢？自己理解哈，我是很爱说的，思路吧啦吧啦地就可以吹很久，虽然最后没有加入公司，但至少这位hr姐姐给我感觉非常好，我超级喜欢跟别人聊天，她也很附和我啥的，当时的体验感很不错，嘻嘻嘻！（但是如果换别的有经验的朋友，这个深挖就要斟酌了哈）3、焦急地等了几天，耐不住去问了面试结果，最后确实没有通过，也没有给什么反馈，说我挺好的。不过我的理解应该是招到了更合适的人吧，换句话说是有经验的合适的人，有点难过，虽然运营助理说是助理，但无论你做了多少功课，还是抵不过有经验的朋友，培养一个新人还不如招一个有点经验的，应届无经验还是得看实习和秋招大公司愿意培养你。有些自恋的话没有去处说，其实如果他们选择我，给我几个月的成长机会，我未必会比他们招到的那个人差，肯吃苦、不介意加班、对自己的事情负责、也会利用课余勤能补拙、工资要求不高、人际交往能力也不差、目的性强不会轻易换岗、嘻嘻哈哈知道自我排解压力。但最后，我也没能得到一个工作机会。不过，朋友们不要沮丧！应届不差的！没经验也要努力尝试！！加油耶...查看更多

公司地处环境挺偏僻的，是一个园区，在其中一栋楼内的2层，面积还算挺大的，但是面试的房间很小，蛮压抑的，前台的态度不错，进去后就是填表等待面试，过了大约十分钟来了一位部门主管，本人是想转行做运营，面试过程中详细问了之前的工作内容，以及自己为什么想成为运营，成为运营后在工作过程中会如何解决某些问题等等，最后介绍公司时本人了解到此岗位薪资偏低，说会有经常性的加班，且表示加班是为了不断进步不断学习，不加班的人会被公司所淘汰，所以加班文化很严重。对此说法本人尊重但不苟同，所以后续在软件上叫我去进行复试我没有去。...查看更多

去了之后首先让你写一份测试卷，涉及到一些电商运营方面的专业知识，完成后现场打分，面试的时候会看你的答卷情况。面我的HR比较强势，虽然说是可以接受小白，但是也要求你具备他想要的逻辑思维啥的。感觉面试的时候没有针对简历上的内容来进行提问（也可能是我的简历和岗位太不相干），反而是通过一些提前设计好的问题来考察你这些思维能力方面，不过不知道是她问的方式还是我的理解能力有问题，我没理解她想问的是什么，没答到点上，总之最终说我逻辑思维能力不达标，没给过。（PS：他们的面试问题好像有模板，我在前面答完卷等面试官的时候有另一个人临时招待了我，问了我一些问题，和后面的面试官问的一样）...查看更多