确定通过我参加的应该是补招的面试，一天之内进行了两轮，第二天就发OFFER了。第一轮群面，结构化面试，一组5-6个人，没有划分性别，有的是一组全部男生，有的是有男有女，开始是自我介绍，然后是问你最想去的行业和岗位；三个你认为在工作中最重要的因素：团队，平台，领导等等；分享你实习中的经历和学到了什么。第二轮，单独面试，问简历上的问题。...查看更多
融资助理面试概况
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问题比较专业，应聘表格要填父母职位，所以家里资源重要。
感觉没戏先填应聘表格，表格在学历和职业经历前要填父母职位，故融资岗还是需要一些资源的。再是人事部的人面试，谈经历和薪资要求等。最后是领导面试，有一些专业知识，但更多着重于销售能力。
2 年前 发布
未通过
集团财务融资岗面试经验。
感觉靠谱面试官蛮有气场的，属于国有企业领导的气质，交流过程也比较正式，聊一聊之前的工作情况，教育背景，个人性格等，然后问了为什么离开上家公司，为什么选择华信，大体情况是这样。
2 年前 发布
1
比较注重综合的专业素质。
一点半面试，提前20分钟签到。上午十二点考完人行，火速赶到，时间还挺紧张的，在车上吃的饭，化了化妆。到场后在一个会议室等着，一屋子人，分财会金融类和土木建筑类两个组进行面试。按照事先安排好的签到顺序，三个人一组。6对3，其中4个人是公司的领导，另外两个人力的。首先是自我介绍。然后桌子上有两个题，反扣着，三个人选一个抽一道题。我们抽到的是，给你一份财务报表，你会关注那些信息。谁先想好就回答。三个人都回答完之后，有个领导会根据你的简历信息提问。还有专业提问：关于偿债能力方面的看法，好像是。财会类收到面试通知的基本都是过了注会的。另外就是男生有优势，男生有优势，男生有优势！没有注会也会被关注。财务类的就是这样。提问的问题综合性都比较强，来之前一定做好准备。我没准备好，说的很浅，估计挂掉了。...查看更多
2 年前 发布
融资助理相似职位面试经验
腾讯音乐2面失败总结
本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。
没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。
总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。
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2 年前 发布
面试：投资VP。感觉就还好吧，题目有难度，应该没有通过。
一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题
2023-12-08 发布
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