质量管理专员面试概况
基于用户贡献的8条质量管理专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 总监/老板面试 清空已选条件
面试很老套,居然做不想关的题匿名用户
确定通过
先是做题,然后是hr面试,接着是思想腐朽的总监面试,后来让主管面试,面试完之后等待通知。过程很负责,折腾了好久。
2 年前 发布
2 面试还好,没那么难。匿名用户
确定通过
面试还好,没那么难,无非公司人事部询问一些事情,然后部门主管,然后大老板面试,没有想象中的难,比较好进。
安斯泰来面试经验分享。匿名用户
感觉靠谱
三轮,HR-部门经理-总监。目前只面了前两轮,等待结果中。
第一轮主要是问问你的职业规划、之前的工作情况,会问细节。
智联投的简历匿名用户
确定通过
智联投的简历,第二天就给我电话让隔天去面试,去了以后人事第一波面试就是自我介绍,谈谈各种原因离职啥的,然后是部门主管。人力主管,副总三轮面试,然后改天说还要技术总监面试一下,问的主要就是之前做过什么,来到这想做什么。这种外企制度还是挺正规的。
质量管理专员面试过程匿名用户
感觉靠谱
先是作文及英语考试:800字的命题作文;英语包括听力以及语法,作文主管面试经理面试总监面试等待通知
我唯一见过总经理来面试底层工程师的公司匿名用户
未通过
主要分为3面,1面人事,主要就是离职原因,期待薪资这些,正常人事会问的问题;
2面就是部门,部门最高领导很多都是老外,请做好全英文面试的准备,个人介绍这些事必须的,后面有负责业务的和你详谈,这部分可能就是中文了,关键看老外有没有离开;
3面最牛逼,总经理面试,我真的觉得B格很高,就一个底层的职位居然能面到总经理,还是这么大的公司,到现在我还是觉得这总经理是不是平时没事干,太闲了,主要就是问兴趣爱好什么的,不谈任何业务问题,感觉有点扯。
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有心准备的人是容易通过的匿名用户
确定通过
毕业第一家入职的公司,3次面试。第一次是电话面试,比较轻松,HR简单讲了下工作内容,问你能不能接受,然后问了一些很平常的问题,就像普通聊天一样。
第二面是HR+部门负责人,问了一些学校的表现以及一些专业问题。第二面是部门经理+总经理,问的比较细致了,比如你觉得最失败的一件事?职业规划等。
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关于待遇问题,详细说说解惑匿名用户
未通过
问的问题比较简单,说到待遇问题是hr都不好意思说,因为老板比较抠门,明明是暴利行业,做稀土方面生意的,稀土大家都懂的,给刚进去的人一个月3200。
2 年前 发布
2 三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
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