助理面试

助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 16:00:00 更新

助理面试概况

基于用户贡献的1助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
100.0%

助理面试经验

系统基于用户发布助理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
面试了职位:助理
未通过未通过
一直对新东方抱着一股敬畏的心理,而在网上听了李玉技老师的视频讲座,更是深深被新东方老师身上那种幽默,睿智的品质所折服。因此,当新东方一出招聘消息,自己就很积极的投了份雅思托福的助教,虽然我没参加任何新东方的辅导班,听的课也是自己免费上网下载的,自己也不是英语专业出生,但是凭着执着,兴趣还有对自己英语的信心,还是很勇敢的进行了尝试。很幸运,在投完没多久就接到新东方的面试消息。 面试那天,不说紧张那肯定是假的,到达新东方总部后,就静坐等着面试老师的到来,放眼看了下周围的同学,人数还不少,大概20多个,也不知这个数目算不算多,因为也不清楚最后会招多少人,不过看了这么多竞争对手,心理肯定是不轻松的。不过既来之,则安之。我慢慢让自己平静下来,好好准备下自我介绍,待会儿肯定是会用到的。大概等了半小时,老师终于姗姗来迟,给我们面试的老师在给我们做了关于这个工作具体介绍后,就让我们开始每个人准备一分钟的自我介绍,要求给别人留下深刻印象和好感。还好在老师介绍完关于这个工作性质和新东方具体情况后,自己没那么紧张了。接下来大家一个个上去面介绍自己,有南开的,外国语学院的,财大的,理工的,当然我们学校的也不少,看着一个个上去演讲的同学觉得真是高手如云,有几个同学的口语相当流利,还有几个同学助教的经历很丰富。也有展现自身特点。由于我的顺序比较靠后,开始还想着来点个人特色,不过看了一些同学的演讲后,还是放弃了,觉得还是务实点,具体介绍下自己能适应这个工作的特质算了。不过我还是轻视了自己紧张程度,上去说了会儿,还是有些小小打结,更郁闷的是没说完,:29) 下来了心理有点郁闷,不过想想算了,反正都已经尽力了,也不后悔。等到大家都说完后,面试老师问了一个让大家措手不及的问题“在场哪个同学能说出刚才演讲过程中5个同学的名字”,这确实不得不出是一个巨大的挑战,不过出人意料的是,一个女生迅速站起来,说出了5个名字。不过接下来老师的提问让我们了解到4个是认识的,汗一个了!不过由此看出新东方很注重同学的观察能力,这在以后应聘的时候也应该被作为一个重要技能重视。最后一个环节,老师又给了3个机会让3个同学说出自己觉得谁最适合这个职位并说明理由。刚出完,很多人就举手了,看来大家反应还是很快的,鉴于自我介绍的失利,我举手很快,得到了这次机会,在说完面试老师要求的问题答案后,自己觉得挺圆满,反正能做的自己都做了,还是挺满足的,至于结果如何,只能看新东方老师评判水平了。...查看更多
2 年前 发布

助理常见面试问题

为什么转行做游戏
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过确定通过
因为主管跟我一个专业所以懂我
2018-08-09 发布
来自广州市易幻网络科技有限公司的面试
是否能在很低工资环境下,吃苦耐劳?
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过确定通过
重在学习嘛,啊哈。
2018-07-09 发布
来自盘子女人坊艺术写真摄影集团的面试
怎么看奇葩说?
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过确定通过
...查看更多
2018-06-04 发布
来自乐视网的面试
你有了解过这个职位吗?
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过确定通过
...查看更多
2018-06-01 发布
来自广州市捷进制衣厂有限公司的面试
如果你是什么什么作品的什么什么,你怎么办?
匿名用户
面试了职位:助理
未通过感觉没戏
按之前原作品的套路回答,充分吹捧,死磕的话就会很尴尬了,面试官一定要说服你的那种。
2018-05-23 发布
来自乐视影业的面试

助理相似职位面试经验

行政主管面试不好,共4轮面试
不欢乐先生
面试了职位:行政主管
未通过未通过
       在智联上面投递的简历,应聘是这家公司的行政主管。先是直属上司打电话过来简单沟通了一下以往的工作经历。然后说让公司的HR联系我,约一个时间进行视频面试。然后过去了三天,都没有人联系我,我回拨那个上海的固话问对方情况,过了一天,HR联系我说约第二天面试,我说可以。       面试约的下午1点,但是对方某位领导有事要晚一点才可以进行面试,也没有提前跟我说,要不是我提前进入腾讯会议室等候,他们真的完全没有人跟我沟通面试要推迟一点点。这是第一点令我不悦的地方。大概1点15分,那个HR在微信上面通知我可以面试了,然后面试的时候,对方三个人跟我面试,部门经理、部门分管公司领导、HR。面试的时候,他们三个都关闭了麦克风,摄像头也是一直关闭着,我都不知道究竟他们人在不在,或者有没有听清楚我说的东西,自我介绍完了,我说了声谢谢,然后对方三个人过了很长时间才说话,期间我一直在说您好,有人在吗?有听到我说话吗?他们一句话都不说。这是第二点令我不悦的。第三点就部门经理主动跟我沟通薪酬问题,说了年薪是多少,包含哪些方面的在里面,哪些方面的福利待遇是另外计算的,问我可否接受。完了就到直属公司领导发话,第一点就立马说要纠正部门经理关于薪酬方面的错误说法,说薪酬是包含了所有东西,让我不要介意。我真的想说你们一家大公司,薪酬组成是怎样,难道一个部门经理都会弄错吗?关于薪酬的不一致的说法是第三点令我不悦的。面试结束后,过了三个工作日,我在微信上面发信息给HR,咨询一下面试结果是否出来了,然后对方几天都不回复,我真觉得这样的HR,究竟是HR的**有待提高,还是整家公司的企业文化就是这样的呢?这是第四点令我不悦的。不管面试结果是通过、不通过、在走流程,或者是其他情况,好歹也应该回复一下吧。如果不是我把你们放在眼里,我问都不会问啊。然后就把HR的微信删除了。删除后过了两天,对方就在智联上把我的简历标记为不合适。        总结:这样的HR已经反应出公司是怎么一个样,虽然是央企属下的公司,但是大家千万不要认为央企就都是好的。...查看更多
2022-08-10 发布
行政主管面试一般,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政主管
未通过未通过
简单记录下面试过程在boss上投了简历,Hr收到简历直接约的面试,boss上Hr什么都没有问和沟通,才是最浪费时间的,起码要提前先了解一下才好约面试,这样才不会浪费彼此时间,所以当天现场面试感觉像刷KPI似的。首先,公司交通真的不方便,距离地铁站接近3公里,出了地铁还要转公交到站,公交到站还需要走400多米才到,办公室在一个科创园里,感觉周边很荒芜,除了旁边有两个园区写字楼,感觉配套什么的都没有,也不方便。其二,前台小姐接待还算不错,作为公司前台门面,还是有点后勤的行政接待服务意识。其三,签到填表,看了一下签到表,前面很多个面试行政主管的,看来约的人也不少,挑的人也很多,填完面试信息登记表,等待了大概10分钟内,直接在前台填表休闲区面谈的,看来公司没有多的会议室或者洽谈室之类的来进行面试,期间阳台外面也是坐着两人在面试,有点可笑。其四,面试感觉,就面了十几分钟,前面hr问了几个问题后,已经感觉出来对我不感兴趣了(觉得不合适),基本后面都是我在问问题,hr回答的还比较笼统。最后,整体面谈感受没有问以往相关工作经历,就问了一个离职原因,上家公司部门架构和人员分工情况,最近空窗期在做什么,就没了……我也很无语,当时真的感觉是白跑一趟,大热天又晒的,无效的面试真的太浪费时间,因为当时在我前面的也有几个在等待面谈,真的有点怀疑是刷KPI啊!...查看更多
2022-09-26 发布
【行政主管】面经分享
3161
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
问简历上的工作情况,对薪资要求,家庭情况,自身职业规划。过程比较顺利,但是因为自己跨专业,发挥不算太好,事后HR也提出自己的看法,我也深刻反思自己的劣势。
2 年前 发布
月底参加面试的,感觉
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
月底参加面试的,感觉不是诚心招人4月底hr在boss上和我沟通的,简历发过去后马上立即就邀约面试了。由于之前吃过亏,大老远跑去面试结果不了了之,于是特地问了下是否符合,hr马上(很快)说很好直接过来面试吧。工作地点在复旦大学医学部,公司其实就是运营复旦枫林游泳馆的,属于外包。办公地点离校门不远,到了还是先填表。表格内容很多,教育经历还要从高中填起。填了以后HR的主管来面试,面试过程中冷冰冰的,问了几个常规的问题(为什么离职,之前的工作内容,说出3个优点等等),整个面试过程大约就5分钟,然后问我有什么要了解的,我就问了下后续的安排。她说会把简历发给总部,如果合适的话还有一轮视频面试。我:???我就不明白了,这是诚心招人吗?正常不应该是先发给总部,筛选通过后再线下面试吗?这种行为明显就是为了自己的kpi,果然后来不了了之。主动询问hr,问就是对不起已经招到合适的人选了,我直接呵呵。这次来面试,路上来回3小时,面试5分钟,求职者的时间就不是时间了吗?那种月底邀约面试的一定要留个心眼!对这家公司的印象也很差。总之非常糟糕的一次体验。...查看更多
2 年前 发布
【行政主管】面经分享
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
笔试题难度一般,做了一个多小时,认真做还是会错,其实自我感觉做得不是很好,都要自动放弃了,结果能面试。面试时面试官也说了,你做的很一般啊!不过在综合测评试题还是有可取的地方,所以让面试了,小聊了之前的工作经历,重点问了后期的职业规划,及讲了公司的发展方向。入职后两个星期的培训,有建新人群,老板也在群里。带领新人的老人把方向带歪了,老板会发话给带回来。培训过后,实习能学习很多东西,不过压力也不小,但是全部压力是工作压力,没有其他外在压力,上班灵活,不打卡,办公室没有人会矿工等现象,整体感觉氛围很积极!就是要学习的东西真心太多了,之前学校学的,之前的工作经验感觉都不够用,到公司两个多月了,觉得自己真的是飞一般的速度在成长。总之就是压力来自工作,其余各个方面我觉得都是我比较喜欢的。这家公司适合积极,稳定,真心想学东西的人!...查看更多
2 年前 发布
说明:助理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP