督导面试概况
基于用户贡献的5条督导面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
合肥 清空已选条件
面试很简单匿名用户
确定通过
面试很简单 就了解基本情况 第一次面试就入职了。公司制度不完善 没日没夜的加班 入职不签劳动合同
2 年前 发布
3 面了三轮。匿名用户
未通过
面了三轮,人事,经理,总监。最终面到市场总监,然后没戏了
估计薪资要高了,我要求税后5000。总监表情微微一紧。
整体还行,人事,总监都是那种面具带于无形的高手,经理相对年轻点,讨论问题的时候有看到他内心的飘动。
2 年前 发布
3 那时候刚毕业什么也不...匿名用户
确定通过
那时候刚毕业什么也不懂,就陪朋友逛逛人才市场,然后看到是化妆品行业,觉得是美的行业就抱着试试的心态,面试我的人后来做了我领导,下午又到了公司面对面的沟通,问了一些关于工作经验和性格的问题就被录取了。。。。
匿名用户
确定通过
电话面试,简单的聊几句,然后约到公司跟人事面谈,主要就是自我介绍,谈谈之前的工作经历等等,然后品牌经理面试,大致也是这些问题,顺便再介绍下公司情况,最后一轮见大区经理们基本就是形式问题
首先网上投递.匿名用户
确定通过
首先网上投递,然后接到通知,再提前去公司,再填表格,再HR一对一面试,最好总监群面。
让人感到HR管理混乱的面试匿名用户
未通过
首先网页投简历,之后收到HR电话,是手机还不是座机。说到我投的是部门经理,但现在招满了就只有主管,我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试,群面近30人最后留下5人,之后1-1,1-1过了之后再去商场面试,线上面试都没什么毛病,感受还不错。
最可笑的是商场面试,HR晚上九点多电话告诉我通过了群面,让我第二天十点去商场,这么临时的通知就先不说,到了商场之后十点才开门,我到点进去,问到迪卡侬里面的员工,对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试,我听见对讲机说约的十点半不是十点,所以HR接收的信息也是错的吗?我很疑惑问到这位员工,对方直接白眼“我怎么知道?!”你可是服务业的喂!好吧,那我就在商场逛逛,中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间,我又去问这位员工,话还没说完就打断了,说我正要去问呢!然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过,停都没停下,边走边说“哦,你是来面试的是吧?你等一下哈!”然后又被晾在那儿,说实话这时候心里已经很无语,临时通知我也准时赶到了,仿佛还有责怪我早到的意思,那么HR的信息又是谁给的呢?所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论,工资低,强度大,我也很真诚的来面试确实这样对待,真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面,毕竟他们给不了你中等偏上的薪水,也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
...查看更多
2 年前 发布
1 说明:督导面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。