确定通过面试队伍由不同的部门人员组成，比较专业，专业知识，工作经历，学历等都有涉及。比较标准的面试，人力资源的人问题比较刁钻。
市场专员面试概况
基于用户贡献的190条市场专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
市场专员面试经验
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面试难度
面试感受
未通过
面试有点厉害，还有压力面。
群面+单面+压力面，沟通能力一定要优秀，一个城市最终能入选的可能就4，5个，最后一面会问薪资，前几个进去的基本就定了。薪资的话，讲的是拿得多的水平。比平均水平的多讲了30%~50%。
2 年前 发布
感觉靠谱
很简单的面试，然而我却没有被录用。
今年年初面试的，我27岁，以前在单位上做的是管理层，但都算不上互联网公司（与互联网沾点边）。在拉勾上投递了简历，就收到了电话通知让面试。面试是在天府四街的携程大厦。整体比较愉快，是普通的主管直接面的，体验一般。结果由于各种原因，没面试上。
问题如下：（1）自我介绍；（2）就某个工作经历提问，比如XX公司是做什么业务的，你为什么离开，有什么收获，等等；（3）你觉得怎么做好你要面试的这个工作；（4）以前你都做管理层，来这边只是普通员工，你是怎么想的；（5）你有什么想问的。
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2 年前 发布
2
见过不规范的，没见过这么不规范的。
私人企业，而且一直是在走下坡路的公司，相对来说招聘要求不是那么高。我去的时候人事就直接让这个部门最高的领导直接来面试的，问的也是很基本的问题，我不是这个专业也觉得很简单，基本就看你品相，合适就用，不合适就不用。
2 年前 发布
常规面试，相对简单随意。
成都是准备新办公室，选的是高大上的IFS那里。租用办公室那种。面试相对较为随意，问了问关于之前的工作情况。主要介绍了他们的公司，产品和在这里设立办公室的原因。我说说面试我问到的福利情况：因为成都这边没有实体公司，所以社保，如果本人同意可以买上海/重庆的（就看和你签的哪个公司，他们北京和重庆有工厂，上海有成立公司）或者是给你补贴然后自己买。公积金会根据应聘者的履历来决定给不给补贴（一定自己提要求）。公司有餐补，工资核算日是每月25号，但是发薪水会在下月15号之前。没有具体规定哪天。虽然说是成都的市场专员，但是全国的有关活动都会参与到。换言之，会有一定频率的出差（如果不是非常喜欢出差的同学请慎重考虑）。（我通过了，但是因为出差这点与老板再次交谈的过程中对于生活社交问题产生了一点分歧，最终老板还是放弃了我。他们要求随叫随到的类型，需要放弃生活，一切只为生活。他说他们身边都是这样子想赚钱的人。公司有个大姐，1个月都没沾家了。公司提倡的是这样子的价值观。）...查看更多
2 年前 发布
一共3轮面试，第一轮是人事沟通
第一轮是人事沟通大楷了解下情况第二轮是直接领导沟通，这关最重要，需要展示自己的能够胜任的能力，入职后知晓，领导更看重人而不是能力。第三轮跨3级大领导面试，其实不算面试了，基本是聊了下，很亲和整体感觉比较好，可能是因为内推的原因。
2 年前 发布
1
市场专员常见面试问题
感觉没戏来自居然之家的面试
市场专员相似职位面试经验
职位货不对板，浪费时间。
真的很无语，网站上看到招聘要求觉得自己还蛮符合要求的就去投简历，也很快就收到了hr的电话约面试。期间hr有提到可能会涉及到跟客户部一起工作这些，当然也会涉及到我现在所做的工作。收到邮件的时候其实已经有点奇怪，应聘的职位为何不是我投的职位，但当时也没有想太多。
结果到公司面试的时候，光让我白白等半小时不说，我简单的自我介绍了目前的工作内容以后，对方直接跟我说其实我是想招一个有经验的AE，可能说不上是面试那位的问题吧，我觉得hr对应是什么职位就直接对应的写清楚招的是什么啊，你让我一个做媒介的应聘AE这不是在搞笑吗，大家！以后一定要在电话里问清楚！收到的邮件对不上自己投的职位，也一定要跟hr问清楚！不要浪费时间了！
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2 年前 发布
感觉挺无语的。
面试的是文员，面经岗位上没有，随便写了个。boss那个招聘专员不靠谱，本来文员岗位信息上写的是录入数据什么的，反正就是比较要求办公软件的。我去面试的时候，面试官说的岗位信息和招聘信息不同，是关于媒介的，还说什么岗位大概的职责前面的人事也说了，要我说我的看法，我当时有点懵。我当时心里活动是，说了吗，我咋不知道呢。我发了简历，招聘专员就要我面试了。隔天文员招聘信息改了。
除了这些，其他还行，面试官也挺好的，就是说话挺小声的。面试流程都差不多，自我介绍，学校有什么经历，尤其重点是问你在这个岗位有什么优势，还有就是很多面试者比较头疼的职业规划了。凡岛如一些网友说差不多，员工很多，坐的密密麻麻的，也有看到一些办公室，估计是领导的，或者技术员工的。
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2 年前 发布
媒介专员面试不好，共1轮面试
全程只跟老板对接过，BOSS上联系简单沟通后，然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦，整体环境还可以。面试的媒介投放岗，为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播，薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌，夏季客单价在1～3K，玩趣潮流风格，不具备普适性。也就是说一般的主播，就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接，更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算，但是看到给员工的工资，觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货，抖音还是去年才启动，戚薇和董又霖给coach带货，而且品是普适性很高的包包，而非服饰。老板看起来很忙，一边回手机消息，一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的，所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的，但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的，培养用户心智也需要一段时间。...查看更多
2022-07-12 发布
媒介专员面试不好，共1轮面试
一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。...查看更多
2023-01-31 发布
媒介专员面试一般，共4轮面试
本来面试的是媒介，然后面完hr后被通知调整岗位为管理培训生一面HR面：自我介绍后根据我简历上的经历问了我以往工作的项目以及负责的部分，会问到很多小细节，比如一个项目周期从策划到筹备到执行我主要负责的内容以及结果，聊完后就到反问环节，hr最后还给我简单介绍了一下公司。二面leader面：这个时候我面试的岗位还是媒介，leader针对我以前的抖音投放工作问了很多细节的问题，比如KOL的BD是自己BD当天下午二面结束后hr就给我打电话了，说想要把我面试的岗位调整为管理培训生，我虽然很疑惑，但是我还是答应了并约了面试时间三面另一HR：感觉这个HR像是负责管培生这一块的，自我介绍后，问了我一些过往经历，然后问我对公司及其产品有哪些了解（我觉得我挂在这里了，那一周安排了挺多面试的，感觉没准备到位）四面部门负责人：很奇怪，我感觉我三面都无了，为啥还有四面这个部门负责人很年轻，在跟她交流中我收获了很多关于抖音投放的干货，也发现了之前面试回答中的一些不足，虽然面试挂掉了，但是我觉得来面一面还是挺值得的当然这次面试最无语的地方就是对方不守时，约的时间是下午三点，结果4点才到我，然后我在那里干等了一个小时...查看更多
2022-06-28 发布
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