开发测试工程师面试概况
基于用户贡献的10条开发测试工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海 清空已选条件
感觉面试官挺专业,不过HR素质较低让人失望。匿名用户
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1.先是电话通知,HR问我有没有用过点评的App,我说没有,他说一看就是单身不经常请女朋友吃饭的XX(被打击到了)....
2.来了个专家电话面试,我说不懂Loadrunner,他一个劲的问性能相关,此乃第二奇葩。
3.怀着悲伤的心情去现场面试,面试官还不错,问问题挺专业,。然后做了一份试卷,15分钟完成,比较有成就感的是找出了面试题的一个错误,让面试官改正了。
4.貌似一个领导来面试,挺和蔼。介绍了一堆facebook,谷歌的工作经历(?大脑有点迷糊没听太清楚).....
5.然后是等,大概一个半小时吧,我就在那里等,悲伤已经化为了悲哀......
6.HR过来了,问薪资,大概是心情比较郁闷吧,说了一个比较高的薪资。
然后,然后就没了........查看更多
问的全是编程方面的,...匿名用户
未通过
问的全是编程方面的,有C、C++、数据库、数据结构、算法等,其中算法问得特别难,也不知道是不是我RP不太好的原因。。。
还是要好好看书,专业扎实才是王道。匿名用户
感觉靠谱
上午十点面试,一对一面试,面试的是测试这边的一个主管mm,人很nice,问了一个关于用户登录的页面测试用例问题,还问了一些测试技术,最后关于做过的项目详细问了一些问题。
笔试过了通知到张江面...匿名用户
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笔试过了通知到张江面试,不是很好找,我的投递职位时候理解错了,不知道开发测试工程师原来就是测试,于是询问能否改到开发去面。被拒绝,当时面试官就不太想继续面了。后来象征性的问了个算法题,就结束了面试。
2天面试,都是技术面...匿名用户
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2天面试,都是技术面试,大都都是算法题。可惜不是计算机系的,相关算法本来就掌握的不多,就光荣的挂了。
面试要求与jd差距太大匿名用户
未通过
首先接到电话面试,大概半小时左右,技术业务管理都有问到吧,个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀,说是非常契合岗位,就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假,所以约了下午六点半的面试,过去后填了一张基础信息表,填完后开始正式面试。面试官问的巨详细,测试方案,用例设计,工具使用,自动化测试,性能测试,团队建设,代码能力,测试框架,数据库知识全都问了,而且不是浅尝辄止那种,一定要了解到最深层的逻辑。
缺点:真就面试造火箭,比jd上要求强的不是一星半点,感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资;另外比较浪费时间,聊了一个半小时还多,但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的,甚至电话面试的时候应该也能感觉出来,早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点:针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来,到最后也是直言不大符合要求,总比那些拖着候选人的公司强。
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千万别去!匿名用户
确定通过
第一,偏僻至极,厂附近是农田(当然这不是重点);第二,工资那叫一个低,要求你懂ISO体系,还要求从头到尾全部搞定(下面没有工程师)。第三,六天制上班,工资给你8000电话早跟我说,我去都不去了,太“乐色”,小厂门口连个保安都没有,我去。
面试体验很烂匿名用户
感觉没戏
特逗一面试官,上来问我做过开发么,直接问懵逼了,测试和开发是两个纬度好吗?测试是通过多手段保证软件质量,保证用户体验。开发是通过技术手段产出需求内容。我作为测试,可以review开发代码,可以写测试脚本,这些是测试中技术该做的内容。你这么问好像测试矮开发一头?就算入职了可想而知测试的地位。10个人轮着视频面试,从9点等到12点,一人面试时间就10-20分钟不等,很不尊重人。...查看更多
2 年前 发布
1 目前面试到第二轮匿名用户
感觉没戏
目前面试到第二轮,专业面试,因为HR电话部分聊得很开心,所以放松警惕了,据说公司的福利很好,待遇也不错,非常心动,所以面试的时候有些紧张了,好多东西一下子没想起来,也是自己没太准备好,打电话之后的第二天就去了,没好好准备!专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊,生怕我的简历哪里是包装的,可是我还真是太实诚了,简历里都是实打实的,一点儿没有包装,问我的时候会就会,不会就不会了,也不会瞎扯,还是有点儿紧张,平时和别人闲聊天也能说的挺好,我是做微流控的,偏机械设计,生物的有所涉及,但也就到细胞的尺寸级别,问了我DNA的问题,因为是基因测序公司,也问了基因的问题,还有化学的问题,所以我就很蒙,没答得很好,失策了!算是一个很好的经验吧!...查看更多
面试:测试经理。不太靠谱的面试,问的常规问题,基本没戏。漫漫人生路
感觉没戏
一面参加的有项目经理,开发经理等;二面应该是技术负责人,沟通下来啥也不是,也不懂技术,最后说你目前的薪资也给不到,给不到你招聘信息别写这个薪资啊,那约面试干嘛呢?浪费时间,浪费停车费,这就是你们的企业文化吗?
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