上海微创软件

去面的招商银行的项目，先进行电话面试，过了以后再去现场面。hr小姐姐对面试结果处理效率很高，电话面试三十分钟左右就给了答复，现场面试出来告诉我，结果待定，周五的时候告诉我没有通过。面试官也挺好的，去面试的时候觉得环境也不错。如果有金融行业经验的去试试，还是可以的。

我不是面试过程，我做过面试官，跟大家分享一下面试的要求：支持类的职位主要考察英语，技术没啥要求，工作也没太多技术含量，基本上干满一年能走一半人。技术类的职位还是很重要的，但是主要是微软的技术，喜欢互联网或者移动开发的没有太多合适的职位。 面试需要做一份简单的面试题，题目不算难，也很少更新，但是不代表你提前知道题目或者拿手机查出来标准答案就能过关，面试官会跟你聊具体的思路和细节，有没有实力还是很难忽悠过去的。其余的英语口语、态度和思考问题的过程等也比较重要。

首先有个电面，面试官了解了一下自身的一些情况，如：为什么面试微创？是网上投简历还是有人推荐？你对微创有什么了解？等等然后到公司技术面试，面试前做了一些题，填了一些表格。技术面试官是团队的老大。问了我擅长哪些技能。 针对技能方面深入聊了聊。后来考了一道算法。再然后是部门老大，聊了聊公司文化、前景等等。最后是hr，就薪资福利等等聊了聊。

刚开始，在外面等了将近两个小时，好像是因为面试官有事然后延迟了。我本以为会问很多专业性的问题，没想到，面试官很亲切，一直在和我聊天，问我以后的职业规划等，我们谈得很投机，总的来说还好，不过我也认识到自己有很多专业不强的问题。

1.问了很多数据库 以及 数据库结构上的问题，都是一些常见的问题 2.都是给微软做外包，所以英文很重要，要准备去的话，要准备一下英文，分写作和口语。 3.面试的时候是先笔试，再技术面，再HR面

一轮电话面试，一轮项目主管面试，英文口语，简单的几个工作中遇到的问题的回答，测试流程，如何看待开发不认为是bug的情况。

先是校园宣讲会做了笔试，然后收到一面群面通知，正装出席，一组6-8个人，先是每人1分钟自我介绍，然后小组讨论，问题和pre是英文，过程讨论可中文，5分钟阅读题目15分钟讨论5分钟pre，我们组问题是最常见的“船翻了只能救5个人，选谁”，pre之后面试官对我们提问，既根据pre和小组表现问，也根据个人简历问技术问题。