英语翻译面试概况
基于用户贡献的4条英语翻译面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 留作业 清空已选条件
英语翻译面试不好,共4轮面试放松的
未通过
我也是英语翻译岗,但是这个岗位是归运营的,也就是说未来你将是公司的翻译➕海外运营。笔试过了让我过去面试,运营总监面试,人还不错,大老板神龙见首不见尾,本来说当天可以终面,结果等了一下午HR说老板身体不舒服不来了让我回去等通知。回去后问了HR好几次结果,HR不敢催领导我也很无奈,就是推辞说老板没来上班或者岗位重要需要谨慎挑选,等了六个工作日还是没有消息,我就直接跟HR说公司犹豫许久可能是我能力不行那么我自行退出好了,就删了HR。感想:我是在外地上班,当初说希望能线上面试,结果HR说到公司面试的话可以运营加老板终面,于是请个假来面试,但是老板又不来了。这也算了,但是六天连个消息都没有?你一个几十人的小厂有必要吗,这么吊着求职者。我面试这么多公司没见过这么墨迹的,工资本来也不高,以后还要转运营,那就拜拜了您嘞...查看更多
英语翻译面试不好,共1轮面试用户380301
未通过
当时在boss上打招呼的,看了简历后hr要求加微信,加了后就发了翻译题让你在规定时间内做好发给他,发了后不久hr就说“恭喜你通过笔试啦!”然后就约了面试时间。公司离地铁很远,去到后部门负责人面试,一进来就说:“我看你的翻译题做的很一般”拜托觉得没达到你们标准就当初就别通过啊,还浪费一个多小时去面试,之后面试过程那个男负责人全程冷脸,理都不想理人那种,既然觉得笔试没达到要求可以说笔试不通过的无语。草草面完他说等下hr进来面,那个人出去后过了一会又进来说你可以走了。非常无语的体验哈,感觉是故意当面说你翻译的不行故意时间的...查看更多
英语翻译面试一般,共2轮面试2004
感觉没戏
面试翻译文案一面主要就是看简历,基本信息是否符合要求。然后问一些基本的问题,例如为什么要离职,今后有什么规划这些问题。这一环节很简单,比较容易。二面就是要考现场翻译的能力,可以用手机词典查。不过这个就比较难,不是专业翻译专业的或者专门训练过的感觉就比较难通过。...查看更多
英语翻译面试不好,共6轮面试匿名用户
确定通过
在这里做了一个多月,到手工资给了300多,后来才知道,即使是做了五六年的老员工也才几千块,有个老大爷,挺大岁数的了,教授级别,老板娘说每个月给6000多,还很自豪,好像很多一样。重点来了,一开始不给你签合同,也不告诉你具体单价多少,而是拿出个别员工的工资给你看,说你的水平能拿到这个数,好家伙,上w,实际上,办公室一问都是几千,那份数据也应该只是做出来做样子的。一直拖,拖了一个多礼拜,使劲说要签合同,终于签了,每千字14块,还要扣除6%的工资做软件使用费,但是如果客户反馈有些词有问题,哪个词要扣你几百块,译员和审校的都扣,真真血汗工厂。。。...查看更多
HR耍应聘者,极其不专业和不负责任的招聘。匿名用户
感觉没戏
在Boss直聘上接到这家公司HR的面试邀请,当时就有点奇怪,因为HR并没有到访查看过我的简历页面。但求职心切就没关系,在Boss直聘上聊了一会儿就被HR要微信,接着在微信上聊。了解到时华为的合作外包项目需要驻场翻译,薪资后来得知只是华为正式工的一半,外包嘛,就是这样压榨劳动者,HR还一副很拽的态度,爱来不来,也是抓住了现在疫情之下就业市场饱和的痛点。
后来给HR微信上发了所有包括毕业证学位证学历证明,语言水平考试证书和前公司的离职证明等等一堆材料,接到了电话面试,测试口语交流,也顺利通过,然后HR就说可以了,等后续安排视频面试,就这样,然后就没有然后了。
直到我都已经在新公司上班两个月了,HR突然发微信来通知面试,面试时间是星期天早上,视频面试。我想着反正也是星期天,视频面试,不用请假,有时间,就答应了。到面试那个星期天,到了面试时间,没反应,然后问HR,没回,第二天周一HR来个已经招到人了,就不安排面试了。这不就是耍人嘛!这种不把应聘者时间当时间的无良公司,直接黑名单。希望其他人慎重考虑!
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同声传译面试很好,共1轮面试看准97308
未通过
第一轮同声传译测试,2段录音,要求20分钟内回复;因为刚毕业不清楚自己的水平2333 其实自己最多做口译,做不了同声传译。但对于经过同声传译专业训练的同学,测试应该是没有问题的。hr人很好。
同声传译面试很好,共4轮面试王心怡
暂无结果
一面业务主管:主要聊之前的经历,换工作的想法,最后做同传测试,一段中英一段英中,限定时间内发回。内容比较general但是测试有一定难度。二面部门主管:全英文面试,内容和一面比较像。除了聊经历外,问到了最近有没有关注过互联网方面的新闻。三面HR:进一步了解职业规划想法,对产品的了解,薪资预期和入职时间。...查看更多
同声传译面试一般,共3轮面试R
暂无结果
简单记录下面试过程 首先先来说说电话约面试时,只简单问了问姓名应聘岗位,就让我去面试。问他别的信息他说只能面谈才知道。带着疑问,我去面试了。果然,牌子写的是弘历软件而不是厚德财通。再说说环境,离地铁口很近,地方还算大点,一人一个小隔子独立办公桌。工作的大多数都是刚毕业的孩子,是运营部的,有几个稍微年长的,他们一直在打电话,联系客户推课这些的。 填完面试表,等着hr叫你。等的时候还能和一起来应聘的人们聊聊天。 hr来了后,让我做了口译翻译,写在电脑word里,内容不算很难。写完就去和高官面试。正式面试,面试官是笑里藏刀的,总之先笑着贬一顿人,当你觉得“那我该怎么办”的时候,他再提出去运营部吧。再主要说一下运营部有多么好。我可算是明白了,他连我翻译的内容都没有看到,我是问过的。 海量的招聘是为运营做准备的。 运营部是刚毕业的孩子们,你细品是为什么。...查看更多
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