英语翻译面试

不太好的面试体验，开出来的offer待遇很差，面试时候也不太尊重求职者面试的是英研部门的后期文书岗位，到了以后让我做笔试，笔试很简单，然后一个文书主管+一个什么部门主管一起面试，文书主管态度还不错，比较客气，但是那个部门主管态度不太友善，比较强势和咄咄逼人，感受非常不好，一直在问一些很隐私的问题，不停打探竞争对手的合同价格和运营模式，说话之中带着一种居高临下的感觉，令人不悦，最后HR打电话过来聊offer，待遇非常差，试用期居然只有6.5k的底薪，转正才7k......面试的时候，我明明跟他们说了我上家公司的底薪，还给我开这么低的底薪，真的是无语......还说什么试用期要定期面谈考核，单个学生的提成也非常一般，还要求带40-60个学生，五险一金是上海市最低比例缴纳，周末不让双休，公司为了避税签的是外包合同（HR还说什么帮老师避税签的外包，真是醉了，呵呵，真把求职者当小白了），底薪+提成超过12k还要向平台缴纳一笔额外的钱（极其的坑人），说真的，这么糟糕的待遇为什么要叫我过去面试呢....关键是这么差劲的岗位，面试的时候那个部门主管还时不时说什么他们要求很高，只做英国G5的申请，但实际上么，对待文书岗非常的压榨，也挺低端，另外补充一句，唯寻的风评很不好，对员工挺压榨的，待遇低下不说，对求职者各种KPI考核真的是醉了~...查看更多

第一轮是笔试，通过邮件发送给我，做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话，首先要说一下整体感受，作为面试者，有被尊重到，不管是hr还是boss，都非常尊重面试者。作为在职员工和领导，没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容，hr介绍了公司工作内容，讲了岗位工作内容，现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况，以及离职原因，未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况...查看更多

英语本地化 两轮笔试2+1轮面试笔试就是翻译 涉及本地化的各个方面 比如广告、技能、校对等；2+1面试是一起进行的，一面HR，常规hr问题；二面本地化组组长，围绕简历和专业问题；三面文创中心负责人，没有专业问题，偏向宝洁八大问，例如描述一下你的性格，你为什么胜任这个岗位等等。求offer。...查看更多

这几天面试的单位就这一家最奇怪。公司招聘软件上人事态度还挺好的，现场笔试➕面试感觉从人事到面试官都很不专业，面试体验很不好，蛮膈应人的。（不止我这么觉得，问过面过这家的朋友，和我感受一样。）先说笔试，给的一篇邮件让笔译，提供的专业术语自己都不完整。另一篇检查表格考察细心，结果给的材料同样不全……后面我就听到面试官在办公室和人事说我翻译的怪怪的，但是她说不出来哪里怪？人事就叫她去面试我走个形式？？？这里我就不舒服了，你不想面可以不面，况且你走形式也没尊重人啊。再说面试，你既然觉得我不符合这个岗位，面试就走个形式，直接告诉我笔试不过不就行，或者面试简短点也节省彼此时间，你问那么多没有意义的傻问题，有的甚至与这份工作完全无关，当时也正有人等我，也不至于面试跟你废话那么多，毕竟夏天跑一趟大家也不容易不是。面试官是两个主管，说是主管但一点没有主管的样子，两个都是卡通白T➕牛仔裤，气势都很弱真的看起来专业度为0。一个年纪看起来30多，另一个是蘑菇头女生长的特别幼稚很像高中生，穿的都特别随便……说是主管我真的不信。这家我就记得面试时间特别久，除了个别问题问的有点意义其他感觉都是在没话找话瞎问……特别是蘑菇头女生问的几个问题都特别没水平，我真的怀疑他们真的靠谱吗？进去工作的人能学到东西吗？开头已经让我英文自我介绍过了，中间突然突发奇想让我用英文介绍一件最有成就感的事，这块我讲到一半讲不下去，最后她还非要我用中文讲，不知道是不是肚子里没其他问题了，这么纠结成就感这件事，我无语的要命，整个过程特别像大学社团纳新面试。（其实他们这个岗位就是一特别普通英语文员 甚至不用写文书 对口语要求很低 我个人从事过比这薪资和要求更高的职业 人家面试官也没这样 况且总是让人讲英文我也是醉了 她俩自己英文流利怎么不全英文面试啊再说我要是口译那么厉害干啥不好还来你这找后勤工作干嘛哈 笑死个人）...查看更多

    笔试还行，写一篇500字英语作文，3个小时完成。我超了半小时，一点半提交的，一点时申请多半小时，这应该也是没过的理由。    hr态度冷漠，敷衍，回复消息很慢。后面笔试完了也没说通知具体时间，自己去问的就一句没通过，我问具体原因就说写作不符合(我就只写了一篇作文，也不能是阅读和听力没通过吧)。...查看更多